Trabajadores de la empresa avícola Tres Arroyos de Pilar iniciaron un paro de actividades desde el viernes pasado debido al incumplimiento en el pago de salarios, aguinaldo y vacaciones. Según relataron a Pilar de Todos, la firma, que en el distrito tiene planta en la Ruta 8 a la altura de Pinazo, viene abonando los sueldos en cuotas y actualmente mantiene deudas de hasta el 50% de los haberes correspondientes.

El conflicto no es nuevo. Se inició en diciembre de 2024 cuando la firma presentó un preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo, debido a, según adujo, fuerte caída en las ventas y otros conflictos económicos.

Ese procedimiento, no obstante, tenía vigencia por 12 meses, por lo que los operarios entienden que ya no corresponde el pago fraccionado de los salarios.

“Desde el viernes estamos parados por el impago salarial. Todavía no nos abonaron el 50% que nos deben”, explicó un operario a Pilar de Todos.

De acuerdo a su testimonio, “la empresa paga los salarios en cuatro o cinco cuotas”, sin fechas establecidas: “Cobramos una cuota el miércoles 7 y después nada más. No hay fecha de pago”, expuso.

Además, confirmó que la situación afecta tanto a trabajadores quincenales como mensuales. 

Aguinaldo y vacaciones sin pagar

El conflicto también involucra el no pago del aguinaldo y serias irregularidades con las vacaciones. “Vos salís de vacaciones y recién te pagan cuando volvés. Te dan un adelanto y después te dicen que a mitad de semana te van a pagar lo que falta, pero no cumplen”, sostuvo el trabajador.

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En ese sentido, remarcó que varios compañeros ya están de licencia sin haber cobrado lo correspondiente: “Están saliendo de vacaciones sin que les paguen como corresponde”. 

Preventivo de crisis vencido

La empresa había presentado en diciembre del año pasado un procedimiento preventivo de crisis, que habilitó el pago de salarios en cuotas durante un año. Según los trabajadores, ese esquema ya debería haber finalizado.

“Nos dijeron que por un año iban a aplicar estas medidas. O aceptábamos o reducían personal porque supuestamente la empresa estaba en crisis”, explicó.

Sin embargo, aseguró que ese plazo ya se cumplió y que no hubo normalización de pagos. 

Sin respuestas de la empresa

Pese a las medidas de fuerza, los empleados aseguran que no hay diálogo con la patronal. “Antes (cuando se llevaban a cabo medidas similares) venía gente de la empresa a mediar con nosotros o con los delegados. Hoy no recibimos ninguna respuesta, no sabemos qué va a pasar”, denunció.

Actualmente, los trabajadores asisten a fichar pero luego se retiran de sus puestos como parte de la protesta. “Vamos, fichamos en horario y después nos vamos a los vestuarios”, detalló.

Según estimaciones, la empresa cuenta con alrededor de 300 empleados. El reclamo central apunta a que la empresa regularice los pagos y deje de abonar en cuotas: “Queremos que paguen de manera normal, como corresponde, porque el preventivo ya terminó”.

Se profundiza la crisis de los trabajadores de la avícola Granja Tres Arroyos, firma ubicada en la localidad de La Lonja de Pilar.

Es que, desde hace varios meses, la empresa les está abonando el salario en varias cuotas, reciben además descuentos cuando llevan a cabo medidas de fuerza y registran problemas para percibir el pago de las vacaciones.

La situación se visibilizó en septiembre pasado, pero desde ese momento hasta la actualidad los trabajadores no han conseguido respuestas a sus reclamos en el marco de un conflicto que también se da en las plantas que la empresa tiene en otros puntos de la provincia de Buenos Aires y Entre Ríos. 

Desde hace casi un año que los salarios se los abonan en hasta 5 cuotas. De acuerdo a estimaciones de los trabajadores de la planta de Pilar el salario, en lo que va del año, ha caído un 11%.  

La compleja situación, además, obligó a los trabajadores, ante la posibilidad de perder los puestos, a tener que aceptar paritarias a la baja.

La expectativa está puesta en qué va ocurrir en diciembre de este año ya que vence el preventivo de crisis que la firma había presentado en el mismo mes del año pasado, aunque tiene la posibilidad de renovarlo.

Actualmente en la planta de Pilar trabajan 300 operarios cuando llegaron a ser 450.

Para los empleados, la empresa busca precarizarlos abaratando salarios, incluso amparados en la Ley Bases o a la espera de la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei.

Actualmente los trabajadores temen represalias, ser despedidos, o incluso tener que esperar más tiempo para recibir su sueldo completo. Incluso señalaron que les toca negociar “con la pistola en la cabeza”.

Trabajadores de la Granja Tres Arroyos siguen llevando adelante un paro en la planta que la empresa avícola tiene en Pilar en reclamo del pago de salarios adeudados.

La medida de fuerza comenzó el pasado lunes luego de que los empleados denunciaran el retraso en el pago de las quincenas que, además, se las van pagando en cuotas.

Este martes se cumple el segundo día de conflicto que incluyó una manifestación pacífica en las puertas de la empresa.

Diego Nuñez, delegado gremial perteneciente al Sindicato de la Alimentación y trabajador afectado, consignó que este martes hubo una audiencia entre las partes donde la empresa aseguró que en la jornada de este miércoles se iba a cancelar el pago adeudado, aunque descree que se vaya a acreditar, ya que no es la primera vez que se incumple una promesa.

La situación de los trabajadores de la planta de Tres Arroyos viene atravesando dificultades desde que la firma presentó ante autoridades nacionales un preventivo de crisis, en diciembre del año pasado.

“Con ese preventivo, tenemos una reducción importante de sueldo porque la empresa vino por los sueldos. Tenemos una pérdida de entre un 16% y un 18%”, consignó Nuñez.

Con un salario ya achicado y el pago que les realizan en cuotas, la situación económica de los trabajadores es desesperante.

“No llegamos a fin de mes, y los compañeros necesitan la plata. Están cobrando cuartos de quincena de un promedio de 150.000 pesos. El sueldo es un sueldo de hambre y encima lo pagan cuando la empresa quiere y a veces pasó mucho más de una semana para que cumplan. La gente venía aguantando pero ya no se soporta más de esta manera”, expresó el delegado en diálogo con Pilar de Todos.

Pero además, planteó que a todo ello se suma que la empresa amenaza con “descontar las horas caídas de los días de media fuerza” por lo que se mantienen en estado de alerta.

Ahora. Paro total en la planta avícola Tres Arroyos de Pilar.Trabajadores denuncian que desde hace varios meses la empresa paga en hasta cuatro o cinco cuotas las quincenas. En este momento se desarrolla un encuentro entre representantes, gremiales y la empresa. @PilarDeTodos pic.twitter.com/TiKZhJGwHA

“En teoría mañana a la tarde, pagarían. El tema es que la empresa ya nos dijo tantas veces eso que nosotros ya no les creemos. Porque ya ha pasado de esperar el depósito y que no aparezca. Nosotros queremos trabajar y llegar al día de cobro, como todo el mundo, y tener esa planta depositada para poder subsistir”, advirtió.

¿Qué crisis?

Por otra parte, el delegado advirtió que en la empresa “no se condice el relato de crisis que dicen tener con los niveles de producción que hay”.

“Estamos trabajando a tope de la producción”, rechazó el delegado y planteó que desde la empresa “le han echado la culpa a un brote de gripe aviar que les cortó las exportaciones a China”. “Pero tienen mercados abiertos de acá y también descargamos contenedores que van para África. No coincide el relato de lo que nosotros estamos produciendo con la crisis que manifiesta la empresa”, continuó.

En cuanto a posibles despidos, Nuñez resaltó que “en lo firmado con autoridades de Nación hay un acuerdo que establece que ellos no pueden suspender ni echar gente, obviamente sin causa, durante lo que dure el preventivo de crisis, que terminaría en noviembre” de este año.

“Vamos a continuar con el reclamo, esperar a ver si pagan lo adeudado, y luchar para que no nos quiten las horas y el presentismo por la medida de fuerza. En caso de incumplir, se verán los pasos a seguir”, concluyó.