En las inmediaciones de la nueva sucursal del frigorífico Cabaña Don Theo, ubicada en Moreno junto a la autopista del Oeste, miles de personas se congregaron desde la madrugada bajo la lluvia en busca de acceder a uno de los 60 puestos de trabajo disponibles.

La escena fue descrita al canal A24 por Carolina Carena, encargada de marketing y esposa del dueño, Fernando Majeras: "Es tristísimo ver tanta gente. Yo esperaba gente, pero esto es impresionante. Me pone mal".

Los aspirantes, que se distribuyeron a lo largo de seis cuadras, abarcaron todas las edades. Según Carolina, "la gente grande sale a buscar trabajo, no hay salida".

La nueva sucursal se suma a otras dos ubicadas en el sur del Conurbano bonaerense. Carena explicó que “se buscan muchos puestos, como despostadores, cocineros, limpieza, polleros, logística, administrativos, cajeras”.

Los salarios ofrecidos, reveló, oscilan entre un millón y un millón trescientos pesos netos.

Fuente: Agencia DIB 

La Secretaría de Seguridad de Pilar lanzó una convocatoria abierta para incorporar personal a la Guardia Urbana, con el objetivo de fortalecer las tareas de prevención y cuidado en el distrito.

Desde el área informaron que buscan “personas responsables, comprometidas y con vocación de servicio para sumarse al equipo de trabajo”.

Los interesados pueden conocer los requisitos específicos de cada puesto y postularse a través de los siguientes sitios oficiales:

https://www.secseguridadpilar.com/ https://secretariaseguridadpilar.pandape.computrabajo.com/

Puestos disponibles

Monitorista de Videovigilancia Modalidad: presencial Jornada: completa Tipo de contrato: tiempo indeterminado

Vigiladores Urbanos y de Edificios Públicos Modalidad: presencial Jornada: completa Tipo de contrato: tiempo indeterminado

Inspectores de Tránsito Ubicación: Pilar, provincia de Buenos Aires. Modalidad: presencial Jornada: completa Tipo de contrato: tiempo indeterminado 

Trabajadores de la empresa Ilva llevaron adelante una serie de protestas en la fábrica para exigir el pago completo de la última quincena y la implementación de aumentos salariales acordes a la inflación del año pasado.

Desde hace aproximadamente 15 días, los empleados, junto con el gremio de ceramistas, han realizado paros en señal de descontento ante la falta de respuesta favorable por parte de la empresa, ubicada en el Parque Industrial de Pilar.

En un diálogo con Pilar de Todos, Juan Ignacio Capelli, trabajador de Ilva, compartió detalles sobre la situación que enfrentan: "El gremio llamó a arreglar paritarias con la cámara, pero la propuesta fue del 0%. Desde hace casi 15 días estamos cumpliendo con el cese de actividades, y ahora no nos pagaron los días de huelga. Mañana cobran los quincenales, y tampoco hay acuerdo. Están cobrando de 2 a 3 días, por eso decidimos salir a protestar".

"La planta está sin operar; más de 200 familias vamos a cobrar sueldos de hambre", agregó.

El cese de actividades se inició aproximadamente hace 13 días. La situación se ha vuelto insostenible para los trabajadores, quienes denuncian que la empresa descontó los días de huelga, lo que incrementó el conflicto.

En horas de la noche, en tanto, trabajadores informaron que llegaron a un acuerdo con la empresa por el aumento salarial pendiente, aunque aún faltaba conseguir que se abonen los días de huelga que no fueron pagados.

2da. actualización 22 hs

Debido a la enorme caída en las ventas obligó a la firma líder en producción de grifería FV a suspender a cientos de trabajadores.La medida, se extenderá por tres meses y será escalonada. Es decir que los trabajadores no estarán sin ir a sus puestos de trabajo todo ese tiempo, sino que no concurrirán en determinados días.FV tuvo que apelar a la drástica decisión ya que se redujeron sus ventas drásticamente, por lo que no tiene sentido seguir produciendo.Mariano Hessling, delegado de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en FV explicó que las suspensiones se dividirán en unos 740 empleados y que se traducirán en 10 días de parate en mayo, 7 en junio, y 9 en julio, con el cobro del 80% de los salarios para el caso de los trabajadores alcanzados por la medida.“La empresa viene, desde finales de diciembre, con caída en las ventas. Eso genera que la empresa no tenga la necesidad de producir las toneladas que normalmente produce", explicó Hessling.Por ejemplo, el gremialista señaló que se están comercializando entre 3 y 5 toneladas diarias, cuando la firma tiene capacidad de producir 15 toneladas.

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"En el tiempo, genera que es prácticamente imposible sostener el nivel de fabricación y stockear. Es imposible porque físicamente no alcanzan los espacios. La necesidad de la empresa era frenar un poco los niveles de producción, ganar tiempo y ver si en algún momento reactiva la venta y la necesidad de producir lo que se estaba produciendo los años postpandemia", agregó Hessling a Resumen.

En cuanto al escenario a futuro, con todos los indicadores en baja, como los de consumo, y actividad, el delegado de FV advirtió que "si la política ataca directamente a las empresas, a que el trabajador argentino no pueda comprar, invertir para reactivar Argentina, si no hay un cambio de las decisiones que se toman, vemos un panorama similar o peor"."A futuro, viendo que no hay decisión de cambiar el rumbo económico de la política que hoy nos gobierna, queremos creer que ojalá pase para que no tengamos freno en la industria, dejar de generarle pérdida a los trabajadores, que ya están perdiendo poder salarial. Si la política sigue haciendo este daño a la industria, a la fuente de ingreso salarial para los trabajadores, esto cada vez va a estar peor, será un escenario similar o peor”, cerró.

De cara al comienzo de la temporada de verano, el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires (MTPBA), que conduce Walter Correa, puso en marcha junto a la cartera de Transporte un operativo de control de la actividad de transporte de carga, donde se constataron las condiciones laborales y de Salud y Seguridad del Trabajo (SST) de sus conductores.

Los días 15, 16, 21, 22, 28, 29 y 30 de noviembre, y el 6 y 7 de diciembre, se realizó el operativo en las localidades de Bahía Blanca, Cabildo (partido de Bahía Blanca), Mar del Plata, Olavarría y San Nicolás.

“La importancia de estos operativos es garantizar que se cumplan los derechos laborales y, al mismo tiempo, actuar de manera preventiva al momento de salir a las rutas”, señaló el ministro Walter Correa.

Los controles se realizaron de manera conjunta y coordinada por la dirección de Fiscalización del MTPBA y la dirección Provincial de Inspección (DPI) y los delegados de Bahía Blanca, San Nicolás, Mar del Plata y Olavarría, y participaron 14 inspectoras e inspectores, quienes fiscalizaron 195 unidades de transporte correspondientes a 129 empresas y habiéndose relevado las condiciones de trabajo un total de 318 trabajadoras y trabajadores.

Durante esta primera fase se observaron incumplimientos en el 5% de las unidades relevadas, mientras que el 55% fue intimado y se encuentra pendiente de verificación. Las infracciones laborales más frecuentes correspondieron a la falta de descansos entre jornadas, incumplimientos de la jornada legal de trabajo, falta de cumplimientos en los francos obligatorios y la inexistencia de registro en la libreta de transporte correspondiente.

Por otro lado, las infracciones en materia de SST más recurrentes se debieron a la falta de ropa de trabajo adecuada para la tarea y de asiento ergonómico correspondiente del conductor, la ausencia de elementos de extinción en lugares reglamentarios y la falta de chalecos refractarios necesarios para bajar de la unidad en caso de detenerse.

El intendente Federico Achával recorrió la planta del Grupo Estisol que está ubicada en el corredor industrial de Villa Rosa junto a las y los trabajadores.

Durante la visita, el jefe comunal destacó: “Tuvimos la oportunidad de conversar con los trabajadores y trabajadoras de esta planta sobre el modelo de país que defiende el trabajo argentino y fomenta el crecimiento de la industria nacional. Creemos en un país, una provincia y un Pilar que crece a partir del trabajo y la educación”.

Esta empresa se dedica a la fabricación de productos de poliestireno expandido para la construcción, el agro y para envases.

“Nos pone muy contentos ver cómo en los últimos años amplió su capacidad productiva, invirtió en tecnología e incorporó a muchos pilarenses. Esa es la importancia de un proyecto político que cuida y fomenta la industria nacional”, agregó Achával.

De la actividad participaron la secretaria de Desarrollo Económico, Claudia Juanes, y los concejales Silvio Rodríguez e Iván Giordano.

“Argentina tiene muchísimo para dar. Somos un país con una fuerza impresionante, y eso es lo que vemos en cada vecino y cada vecina que todos los días se levanta para salir adelante”, cerró el intendente.

La actividad se podrá seguir en los siguientes links:

En TV: Diputados TV

En la web: dtv.diputados.gob.ar

YouTube: Hcdn.tv

FB: /diputados.argentina

El 82% de los comercios del shopping Unicenter inspeccionados fue sancionado por “incumplimiento de las normativas laborales vigentes”, como el tener trabajadores no registrado, falta de pago de horas extras y feriados, vacaciones y faltante de cobertura de riesgos laborales (ART).

El operativo, a cargo de la Subsecretaría de Inspección del Ministerio de Trabajo bonaerense, abarcó a 216 locales del shopping Unicenter, de la localidad bonaerense de Martínez, y se extendió a lo largo de los días 30 de septiembre, 18, 19, 20 y 28 de octubre y 3, 10 y 11 de noviembre.

Tras el relevamiento de los datos obtenidos, se comprobó que el 82% de los comercios relevados fue sancionado, al aparecer irregularidades como el trabajo no registrado, la falta de cobertura en materia de salud y seguridad, la no capacitación en materia preventiva y ausencia de presentación del relevamiento general de riesgos laborales.

Desde la cartera precisaron que durante las inspecciones se realizaron 929 actas, alcanzando a un total de 2.274 trabajadores y trabajadoras. De las actas hechas, 500 fueron en materia de salud y seguridad en el trabajo, mientras que las 429 restantes fueron de relevamiento de las condiciones laborales, de las cuales el 80% terminó en infracción.

Participaron más de 40 inspectoras e inspectores, junto a la Delegación Regional San Isidro y la colaboración del Centro de Empleados de Comercio (CEC) Zona Norte y el sindicato de Pasteleros. (DIB)

El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires (MTPBA) se sumó a la “Campaña Nacional por la Generación de Empleo, la Inclusión Social y la Registración de las trabajadoras y trabajadores de casas particulares” con operativos simultáneos en distintos municipios, coordinados por la Dirección Provincial de Delegaciones Regionales de Trabajo y Empleo.

Al acto central en la sede de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) asistieron el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, Claudio Moroni, el titular de la cartera laboral bonaerense, Walter Correa, la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, la presidenta del Banco Nación, Silvina Batakis, y la titular de la Obra Social para el Personal Auxiliar de Casas Particulares (OSPACP), Mirta Beatriz Gómez. También acompañó la directora de Políticas de Equidad, Formación Laboral y Cuidados del ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Claudia Lázzaro, mientras que de manera virtual lo hicieron la jefa de Gabinete del MTPBA, Cecilia Cecchini, la secretaria de actas de la UPACP, Juana del Carmen Brítez, y representantes de 16 provincias.

Las y los delegados del ministerio de Trabajo provincial formaron parte de las actividades territoriales realizadas en Mar del Plata, Bahía Blanca, Morón, Junín, La Matanza, Lomas de Zamora, San Martín, González Chávez, Necochea, Moreno, Pilar, Tandil, Zárate y La Plata, donde el ministro Correa estuvo presente en el operativo desplegado en la Plaza Belgrano de City Bell.

En ese sentido, Correa señaló que “estamos plenamente convencidos de que consolidar y profundizar todos los derechos de las trabajadoras de casas particulares debe ser primordial para un Gobierno nacional y popular como el que tenemos”, y por eso desde la Provincia “pondremos todo nuestro compromiso y despliegue territorial para profundizar y concretar estos objetivos”.

El ministerio de Trabajo bonaerense realizó visitas a countries en donde requirió a las administraciones que presenten registros de ingreso y egreso de personas para determinar la cantidad de trabajadores y trabajadoras que prestan servicio, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación registral.

De hecho, semanas atrás el Ministerio multó a un country de Pilar por no suministrar los datos requeridos.

"El objetivo de estas inspecciones es que las y los empleadores registren a las trabajadoras de casas particulares y presenten la debida información ante el Ministerio para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº 12.415)", explicaron desde el Ministerio.

Es importante señalar que las trabajadoras de casas particulares son en un alto porcentaje mujeres monoparentales que suelen desempeñarse en la informalidad con una vulneración de sus derechos laborales, lo que convirtió a este en un sector de los más castigados, agregaron las autoridades.

Además, insistieron en que "registrar a los trabajadores de casas particulares es una obligación de todos los empleadores".

"Todos aquellos que aún tengan trabajadoras o trabajadores en situación de informalidad deben registrarlos en la AFIP, con su clave fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las contribuciones de la seguridad social. Para fomentar esto, cada empleador podrá deducir estos gastos del Impuesto a las Ganancias ingresando a https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/deducciones.aspx", recordaron.

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, le tomó juramento al nuevo ministro de Trabajo, Walter Correa. Fue durante un acto llevado a cabo en el teatro Metro de la ciudad de La Plata, junto a la vicegobernadora Verónica Magario.

En ese marco, Kicillof destacó que “con la designación de Walter Correa, estamos sumando a un hombre de principios y, sobre todo, por primera vez a un trabajador industrial de la provincia de Buenos Aires”. “El Ministerio de Trabajo seguirá apuntalando el modelo productivo y distributivo de la Provincia, defendiendo con fuerza los derechos de las y los trabajadores bonaerenses”, señaló.

Además, el Gobernador agradeció y valoró el desempeño de Mara Ruiz Malec, quien dejó el cargo para asumir nuevas responsabilidades en la AFIP. “Después de una etapa en la que se perseguía y se les armaban causas judiciales a los representantes de los trabajadores para avanzar sobre los derechos, inició una tarea muy importante de reconstrucción y de reparación del Ministerio de Trabajo de la Provincia”, indicó.

En tanto, Correa subrayó que “el Ministerio va a contar con un perfil territorial y un despliegue que le permita escuchar, asistir y articular al sector cooperativo y a las pequeñas y medianas empresas”. “Sabemos que tenemos las mejores condiciones para que haya inversión: muchos parques industriales y una inmejorable productividad de las y los trabajadores”, afirmó y añadió: “Disponemos de todo lo necesario para consolidar la provincia de Buenos Aires como el motor productivo de la Patria”.  

Por último, Kicillof resaltó que “estamos viviendo tiempos muy importantes en los que debemos seguir cuidando la producción y el trabajo”. “Vamos a consolidar un Gobierno que es de las y los trabajadores y también de las y los empresarios que invierten en nuestro país”, concluyó.

Estuvieron presentes integrantes del gabinete provincial, representantes de todas las centrales obreras, más de 80 sindicatos, intendentes bonaerenses, legisladores y legisladoras nacionales y provinciales.

Correa ocupa desde 2004 el cargo de secretario general del Sindicato de Obreros Curtidores de la República Argentina, en tanto que ejerce además su cuarto mandato como titular de la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) y encabeza la Obra Social OSPICA. Es también secretario general de la CGT – Regional Oeste (Merlo – Moreno – Marcos Paz), al tiempo que fue fundador de la Corriente Federal de Trabajadores – CGT. En 2013 fue electo concejal del partido de Moreno y durante 2017-2021 representó a la provincia de Buenos Aires en la Cámara de Diputados de la Nación, donde promovió proyectos para reformar el sistema de pensiones de los trabajadores del cuero y regular el teletrabajo, entre otras iniciativas.

El intendente Federico Achával y el Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Roberto Sukerman, presentaron en Pilar el programa Fomentar Empleo, una iniciativa que facilita herramientas de formación y orientación laboral, apuntadas al acceso a un trabajo formal.

Tras el lanzamiento, Achával señaló: "Agradezco a Roberto por venir a Pilar a presentar Fomentar Empleo, un programa que nos da la oportunidad de resolver problemas centrales de la economía, con la posibilidad de acercar a muchas personas al trabajo”.

El jefe comunal agregó que “el gobierno nacional tiene la decisión de hacerse cargo, con parte importante de las cargas patronales que significan la incorporación de un trabajador a una fábrica, con la visión de formar y capacitar a quienes están  buscando trabajo de cara a los empleos que hoy son necesarios en lugares como el Parque Industrial de Pilar, que cada vez requiere de mayor formación".

Por su parte, Sukerman expuso que “Pilar tiene un poderío industrial enorme, no solamente por el Parque Industrial sino también por el resto de las empresas que componen la matriz productiva”.

“Necesitamos generar empleo de calidad y para eso necesitamos capacitar y generar incentivos. Este es un portal empleo que unifica, por un lado los empresarios para que vean cuáles son los beneficios y por otro lado, los trabajadores y trabajadoras".

El lanzamiento se realizó en la fábrica pilarense Starbread, en el Parque Industrial. Participaron la subsecretaria de Formación Profesional y Capacitación Permanente del Ministerio de Trabajo, Fernanda Medina; el secretario de Gobierno de Pilar, Santiago Laurent; la secretaria de Desarrollo Económico, Claudia Juanes; el jefe de bloque del Frente de Todos, Silvio Rodríguez; el director general de Empleo para la Producción, Martín Mesa Marino; el Jefe de Agencia Territorial del Ministerio, Martín Luaces; entre otros funcionarios, así como empresarios y representantes de sindicatos.

"El Parque Industrial de Pilar está creciendo, cada día genera mayores posibilidades de trabajo y tiene la necesidad de contar con un Estado presente, que busca unir las necesidades del sector empresario con las de del pueblo trabajador", finalizó Achával.

 El intendente Federico Achával estuvo presente en una jornada de capacitación del programa Empleo Joven que se desarrolló en el Instituto Pellegrini.

El programa apunta a que los jóvenes de los barrios de Pilar puedan acceder a herramientas y capacitaciones para ingresar con mayores oportunidades en el mundo laboral.

Luego de compartir la jornada con los participantes de esta propuesta, el jefe comunal destacó: “El Estado tiene que estar presente para conectar las políticas públicas con las necesidades de la gente; en este caso, cerca de los jóvenes».

«Ellos son el futuro, y debemos acercarles posibilidades reales para que puedan construir un mejor presente y salir adelante con mejores herramientas. Iniciativas como estas son parte de esa mirada y del compromiso que tenemos con los y las jóvenes de Pilar”, remarcó el jefe comunal.

El Ministerio de Hacienda y Finanzas informó que, en el cuarto trimestre de 2021, 735 mil personas se sumaron a la población ocupada en la Provincia, con respecto al mismo periodo de 2020. A su vez, en ese período se produjo un descenso en la población desocupada de 320 mil personas. Estas variaciones representaron un crecimiento de la tasa de actividad de 2,3 p.p., que alcanzó el 46,2% y en la tasa de empleo de 4,5 p.p que se ubicó en 42,6%. La tasa de desocupación se redujo de un año a otro en 5,5 p.p. hasta el 7,9% y la tasa de subocupación en 5,0 p.p, alcanzando 12,1%.

El Informe de Tasas Básicas del Mercado Laboral elaborado por la Dirección Provincial de Estadística también destaca que el conjunto de los seis grandes aglomerados urbanos de la Provincia presentaron, en el cuarto trimestre, una  tasa de actividad del 46,2%, y una tasa de empleo de 42,6%. Mientras que la tasa de desocupación se ubicó en 7,9%, y la tasa de subocupación fue del 12,1%. Si bien existen heterogeneidades al interior de la Provincia, es destacable que por primera vez en cuatro años la tasa de desocupación fue inferior al 10% en todo el territorio bonaerense, consignó Infogei.

Por último, el informe destaca que el 50,2% de la población económicamente activa del país habita en los aglomerados urbanos de la provincia de Buenos Aires, mientras que el 49,8% de las personas ocupadas (6,3 millones) son bonaerenses.

El Informe es elaborado a partir de la información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), un programa nacional de producción sistemática y permanente de indicadores sociales que lleva a cabo el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) conjuntamente con las Direcciones Provinciales de Estadística (DPE). Abarca 31 aglomerados urbanos del país y publica los resultados en forma trimestral. 

El subsecretario de inspección laboral del Ministerio de Trabajo bonaerense, Emiliano Ré, informó que 11 barrios privados fueron intimados para que informen quiénes ingresan a trabajar a los domicilios particulares.

El funcionario explicó que en el marco de los controles que vienen realizando en estos sectores, se conoció el caso de una mujer de 23 años que fue tratada como esclava en un country de Béccar.

“Esta situación que acaba de ocurrir se dio en el marco de acciones de inspección que venimos haciendo en los barrios cerrados. Lo que tratamos de hacer es intimar a la administración de los countrys, porque hay una dificultad para entrar a las casas para corroborar si hay trabajadoras y en qué condiciones.”, puntualizó.

“Los barrios cerrados tienen registros de ingresos a los cuales podemos acceder por nuestras facultades. Estimamos que hay un alto índice de no registración en estos lugares en relación al personal doméstico”, expuso en declaraciones a Radio Provincia.

De los once barios intimados, Ré reveló: “hasta ahora 4 entregaron información, trabajamos articuladamente con AFIP y luego vamos a entrar en una segunda instancia para intimar a cada titular para que regularice a las trabajadoras”, reprodujo Infogei.

“No vamos a publicar quiénes ingresan, sino a verificar que las trabajadoras estén en condiciones de regularidad. La inspección tiene facultad de requerir toda la información que le permita ejercer su función de contralor”, aclaró el funcionario.

Este tipo de controles habían sido lanzados el año pasado, donde fueron inspeccionadas varias urbanizaciones de la región, incluida Pilar.

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, encabezó en Mar del Plata la 118° Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo, junto al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni; su par bonaerense, Mara Ruiz Malec; la directora ejecutiva de la ANSES, Fernanda Raverta; y representantes de las provincias.

En ese marco, Kicillof destacó que “la importancia de esta reunión radica en planificar hacia adelante las redes de contención que ayuden a estar mejor preparados para enfrentar la incertidumbre en una etapa de mucha turbulencia internacional”. “Para nosotros gobernar es crear trabajo, y para eso el Estado tiene un rol fundamental en la generación, conservación y mejora de la calidad del empleo”, remarcó.

Asimismo, Moroni expresó: “Este Gobierno vino a traer un modelo de desarrollo con inclusión y ampliación de derechos, y lo está cumpliendo”. “Durante estos años protegimos tanto a los contratos de trabajo como a las empresas, porque necesitábamos sostener la estructura productiva”, indicó y subrayó: “Contra los hechos no hay argumentos: si el aparato productivo no hubiese funcionado, no podríamos haber crecido 10 puntos el año pasado”.

Durante los encuentros llevados a cabo en las distintas comisiones del Consejo, se abordaron temas vinculados al empleo infantil, las condiciones de las y los trabajadores del sector agropecuario y las problemáticas relacionadas a la violencia laboral por razones de género.

“Nos han tocado años difíciles, donde no solamente recibimos un mundo laboral en declive, sino que a los pocos meses tuvimos que enfrentar un hecho inédito como la pandemia”, expresó Ruiz Malec y agregó: “Los esfuerzos conjuntos con la Nación nos permitieron atravesar este tiempo con los menores costos posibles: en la Provincia se perdieron menos puestos que los que se habían destruido en 2019”. “La diferencia fue un Estado presente, que adoptó medidas para proteger el empleo formal y los ingresos de los más vulnerables”, resaltó y concluyó: “Necesitamos más federalismo entendido como la unidad de las provincias, planteando en conjunto los problemas que sabemos que existen en el territorio y coordinando las medidas”.

En diciembre de 2021, el empleo registrado privado de la Provincia incorporó 9.700 trabajadores, alcanzando una tasa de crecimiento mensual del 0,5%, la más alta desde 2016, e interanual del 3,1%, impulsado por la industria manufacturera, la construcción, los servicios empresariales y de alquiler, el comercio, la hotelería y la gastronomía.

Raverta sostuvo: “Nos propusimos grandes objetivos como recuperar la capacidad de compra de los ingresos que transfiere el Gobierno a través de la ANSES y, al mismo tiempo, ampliar las prestaciones para llegar a más argentinos y argentina”. “Hemos llevado adelante una serie de medidas y propuestas a través de las cuales la política pública repara desigualdades e injusticias”, dijo y agregó: “Somos un Gobierno que todos los días toma decisiones en función de un pilar fundamental: crear trabajo”.

“Estamos en un momento bisagra, tenemos más desafíos por delante para sostener la reactivación y acelerarla, con un Estado presente que le demuestre a nuestro pueblo que estamos trabajando por su bienestar”, concluyó Kicillof.

Participaron también los secretarios nacionales de Trabajo, Marcelo Bellotti; de Empleo, Leonardo Di Pietro Paolo; y de Seguridad Social, Luis Goñi; el jefe de gabinete, Roberto Sukerman; el coordinador del Consejo, Gustavo Mariani; el director general de Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, Carlos Castagneto; y el superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Cossio.

Asimismo, estuvieron presentes el ministro bonaerense de Desarrollo Agrario, Javier Rodríguez; la subsecretaria de Industrias, PyMEs y Cooperativas, Mariela Bembi; el director provincial de Desarrollo Territorial y PyMEs, Ariel Aguilar; el secretario general de ATE Provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi; la secretaria general CTA de los Trabajadores local, Gachi Raimundo; y su par de la CTA Autónoma marplatense, Diego Lencina; el jefe regional de ANSES, Pablo Obeid; el coordinador regional del Ministerio de Trabajo bonaerense, Raúl Calamante; el director provincial Delegaciones Regionales de Trabajo y Empleo, Miguel Funes; el responsable de la delegación regional Mar del Plata, Sergio Arista; el delegado Leonardo Cabrera.

El ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, aseguró que los trabajadores que se contagian de coronavirus están cubiertos por las ART.

Moroni expuso que "la Covid-19 sigue siendo en la Argentina una enfermedad laboral y todos los que se enfermen, siguen estando cubiertos” por las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo.

"No hay ningún acuerdo con las ART. Estuvimos y estamos con los trabajadores porque fuimos el único país del mundo que estableció la presunción absoluta de que el coronavirus es una enfermedad laboral”, enfatizó el funcionario en declaraciones a radio La Red.

Los dichos de Moroni surgen luego de que el secretario adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, aseverara  durante una movilización al Ministerio de Trabajo que ya no había cobertura. El titular de la cartera laboral aseguró que el trabajador "que tenga Covid, sigue estando cubierto" por la ART, aunque aclaró que a diferencia del inicio de la pandemia, ahora "debe pasar por una comisión médica" como cualquier otra enfermedad.

"En la Argentina, algo que no sucedió en el mundo, todo contagio de Covid fue considerado una enfermedad laboral en plena pandemia. Pero cuando se liberaron todas las restricciones y se determinó que el lugar de trabajo no es un foco de principal contagio, la Covid sigue siendo una enfermedad laboral, pero ahora hay que pasar por una comisión médica", profundizó. Moyano había manifestado en la semana lo contrario, al tiempo que le pidió al ministro que “de una vez por toda decida si esta con los trabajadores o está contemplando el acuerdo con las ART”.

“(Las ART) nos han cagado toda la vida, que no atienden a los trabajadores y siempre recaen los gastos en las obras sociales", disparó Moyano.

La provincia de Buenos Aires acumuló un crecimiento del 11,2% en los primeros ocho meses de 2021, suba que tiene repercusión directa en el empleo ya que en un año se crearon 37.600 puestos de trabajo registrados en el sector privado bonaerense, según se informó oficialmente.

De acuerdo con datos del Estimador Mensual de Actividad (EMA-PBA) de la Dirección Provincial de Estadística, que depende del Ministerio de Hacienda y Finanzas bonaerense, ello además significa el 31,5% de los nuevos empleos generados por empresas privadas en todo el país.

En paralelo a la creación de empleo de las empresas privadas, el crecimiento de la economía bonaerense fue del 10,8% interanual, comparando agosto de 2020 con agosto de 2021.

Consultado al respecto, el ministro de Producción bonaerense, Augusto Costa, planteó a Télam que "la reactivación no es casual" sino que "es consecuencia del trabajo en conjunto del Estado y las empresas".

"Tenemos un modelo industrial y productivo que impulsa la inversión, el crecimiento y el trabajo gracias a un Estado presente que, desde el primer momento, se puso a trabajar para la reactivación productiva", apuntó.

De acuerdo con el trabajo, la industria nacional creció 4,3% interanual en la comparación entre octubre de 2021 y octubre de 2020, lo que además significa una mejoría del 1,2% respecto de octubre de 2019, antes de la pandemia.

El crecimiento de la industria tiene a la provincia de Buenos Aires como actor fundamental, ya que concentra el 57% del valor agregado en las ramas industriales de mayor crecimiento en la comparación con 2019, en las que sobresalen la producción en sectores como el automotor, el siderúrgico, cemento, neumáticos, lubricantes, gasoil, faena porcina y aceite de girasol.

El distrito bonaerense también acentuó su tendencia de crecimiento exportador, ya que en septiembre de 2021 las exportaciones bonaerenses crecieron en un 48,8% interanual, alcanzando los US$ 2.629 millones.

Además, el volumen de exportación de la provincia en los primeros nueve meses del año acumula US$ 20.600 millones, lo que representa el 35,3% del total nacional y se convierte en el mayor acumulado entre enero y septiembre en los últimos diez años.

Entre las exportaciones provinciales ganan peso las manufacturas de origen industrial, que habían representado el 30,8% del total en los primeros meses de 2020 y en el mismo período, de este año, representan el 34,4%.

En tanto, los rubros de mayor representatividad en las exportaciones industriales bonaerenses son el automotor y el químico.

En el caso de la construcción, el despacho de cemento en la Provincia acumuló un crecimiento del 43,3% entre enero y septiembre de 2021, mientras que la producción transportada de minerales, utilizados básicamente para la construcción, creció 82,3% en el período enero/septiembre de este año en comparación con el mismo período de 2020.

El Municipio de Pilar aseguró que no se van a dar despidos en la empresa ex Nobleza Piccardo, que tiene en Pilar una de las plantas productivas.La firma presentó la semana pasada un preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, en donde aduce que la baja en las ventas pone en riesgo la ecuación económica de la firma.Esa medida encendió la alarma en la planta, ubicada en el Parque Industrial, desde donde dejaron trascender que incluso la empresa tendría en mente cerrar todo el turno noche, o directamente dejar de operar en Pilar, lo que dejaría en la calle a 180 trabajadores.Sin embargo, desde la Secretaría de Desarrollo Económica de la Comuna, explicaron que "no se va a generar ningún despido", y explicaron que el preventivo de crisis en rigor fue presentado como una suerte de "mensaje" hacia el gobierno nacional, debido a la alta carga impositiva que tiene el sector."El 80% del costo se debe a cuestiones impositivas, el resto son laborales. Nos aseguraron que no va a haber ningún despido, retiro voluntario ni quita de beneficios. Es una cuestión impositiva", señaló Martín Sabaté, Director de Relaciones Laborales de la Comuna en diálogo con Pilar de Todos.Sabaté, además, explicó que la Comuna tiene un protocolo que les permite intervenir rápidamente en casos en donde hay alertas de despidos, en donde se comienzan reuniones con las empresas, pero a su vez con organismo provinciales y nacionales para frenar la situación."El año pasado intervenimos en dos empresas, logramos que no haya despidos, y actualmente estamos trabajando con otra en donde hay 80 trabajadores", finalizó.

Una de las dos mayores fabricantes de cigarrillos que operan en la Argentina, y que tiene una planta en Pilar, presentó un recurso preventivo de crisis, aduciendo una fuerte baja en las ventas.Esa medida, elevada al Ministerio de Trabajo de la Nación, le permite comenzar a negociar con los sindicatos desvinculaciones de personal y reducción de las actividades.La decisión pone en riesgo la continuidad laboral de las 853 personas que trabajan en sus dependencias administrativas, industriales y de distribución, también ubicadas en San Isidro, y más de 200 empleados son de Pilar.De hecho, hay temor entre los trabajadores porque rumores señalan que la idea de la empresa sería suspender todo el turno noche o incluso cerrar la planta Pilar, ubicada en el Parque Industrial.Una mayor presión fiscal sobre los cigarrillos obligó a las empresas a tener que elevar el valor de las etiquetas, lo que afectó las ventas, sostuvo la ex Nobleza Piccardo.Sin embargo, Pablo Busch, miembro de la Interfabril del Parque Industrial, denunció que la merma en las ventas data del año pasado, y que esta comenzó a revertirse, por lo que no habría tal crisis.“Nosotros hicimos una investigación, en donde con datos oficiales del Ministerio de Agro Industria, en donde se expone que la crisis de consumo de cigarrillos se terminó en mayo del año pasado. Desde ese mes viene en una recuperación. Por lo que la presunta crisis es una excusa para atacar el costo laboral, y reducir condiciones de trabajo”, señaló Busch.“Hay gente que tiene mucha antigüedad, que cobra salarios más altos al promedio del Parque Industrial, y entonces el objeto es reducir la plantilla, las mejoras, para incrementar sus ganancias. Si la ex Nobleza Piccardo quiere discutir algo, que abra los libros de la empresa", añadió Busch.Aunque sin confirmación y en el plano de los rumores, Busch expuso que llegó a oído de los trabajadores el presunto cierre de todo el turno noche, o incluso el traslado de la planta de Pilar, por lo que peligrarían 200 puestos de trabajo.