El intendente Federico Achával anunció el pago de bono para todos los trabajadores municipales, plus que se cobrará durante el corriente mes de septiembre.

Lo hizo durante una reunión que mantuvo con los representantes de los gremios de ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMP). 

El bono que se cobrará en septiembre será de 20 mil pesos para aquellos trabajadores que perciban un ingreso neto de hasta 80 mil pesos, y de 10 mil pesos para aquellos que cobren por encima de esa cifra.

Además, y en diálogo con los representantes sindicales el intendente informó una recomposición salarial para los trabajadores municipales del 25%.

Los aumentos se incorporarán a los sueldos de los trabajadores de la siguiente forma: un 20% en el mes de octubre respecto al salario de septiembre y un 5% en el mes de noviembre respecto al mes de octubre.

"De esta manera, seguimos acompañando a los trabajadores de nuestro distrito, reconociendo y agradeciendo su labor", expuso el intendente Achával.

Los empleados municipales del distrito de Pilar recibirán un bono de 10 mil pesos.

Así lo definió el intendente Federico Achával quien informó que el bono es otorgado en concepto de refuerzo salarial ante el inicio del ciclo lectivo 2022. 

El jefe comunal informó que el mismo se hará efectivo «en los primeros días del mes de marzo».

«Para seguir reconociendo el esfuerzo de los trabajadores municipales de Pilar, he decidido implementar un bono de 10 mil pesos, para acompañar el comienzo del ciclo lectivo de sus hijos e hijas», expresó el mandatario local.

También se acordó que los hijos en edad escolar (primaria) de los trabajadores municipales recibirán una mochila con cartuchera y útiles escolares.

El anuncio se concretó tras una reunión que Achával mantuvo con los representantes de los gremios; Luis Molina del Sindicato de Trabajadores Municipales, Carmen Pierce, Oscar Radaelli de ATE Pilar entre otros representantes.

En ese encuentro, el intendente también anunció que los trabajadores tendrán depositados los haberes correspondientes al mes de febrero en el día de la fecha «para que puedan disfrutar de los feriados de carnaval».

Para esa celebración, destacó el intendente, los municipales «podrán disfrutar de un lugar especialmente acondicionado para ellos en los carnavales de Pilar, que comienzan el día de mañana en el predio del microestadio».

Paritarias

Durante la reunión también se acordó la apertura de las paritarias que definen los haberes de los trabajadores.

Según se estableció, la discusión comenzará también durante los primeros días del mes de marzo.

Gremios de trabajadores comunales de Pilar insisten en el pedido de reapertura de la paritaria del sector.

Tal como adelantara Pilar de Todos la semana pasada, el pedido ya fue formalizado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar (STM), mientras que en las próximas horas hará lo mismo la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

El objetivo de las agrupaciones es lograr un incremento que compense la suba de la inflación que se dio en año pasado, en torno al 50%, cuando la paritaria se acordó en torno al 35%. E incluso que también recupere la del 2020, donde la suba fue del 26,5%, pero la inflación del 35%.

Los titulares del STM y ATE, Luis Molina y Carmen Pierce respectivamente, mantuvieron en la jornada un encuentro para definir una estrategia en común.

“La inflación fue muy alta el año pasado y aquella paritaria no se cerró. Por eso pediremos mediante nota una audiencia con el intendente (Federico Achával) o los funcionarios del Ejecutivo que correspondan, porque la recomposición es un pedido de los trabajadores”, expuso Pierce en diálogo con Pilar de Todos.

“Es cierto que el trabajador ha recibido cuatro bonos extraordinarios el año pasado, eso es dinero que sale de las arcas municipales, pero lo que se necesita es una suba salarial que recupere el poder adquisitivo”, agregó.

Molina, en tanto, adelantó a este portal de noticias que mantuvo una charla telefónica con el intendente Achával, donde este se comprometió a reunirse en una misma mesa durante febrero.

“Tuve una charla muy positiva con el intendente, me dijo que iba a reabrir la paritaria. Nosotros creemos que a mediados de febrero podría darse ese encuentro”, expuso Molina.

El titular del STM insistió en que los salarios de los trabajadores comunales quedaron detrás de la inflación de 2020 y 2021, unos 25 puntos aproximadamente.

“El intendente mostró toda la predisposición para abordar con nosotros este tema, creemos que vamos a tener un resultado positivo”, cerró Molina.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales piden que se reabra la paritaria del sector, debido a los “altos índices de inflación” que se registraron en 2021 y 2020.

Luis Molina, Secretario General del STM explicó a Pilar de Todos que en los próximos días se formalizará el pedido por medio de una nota dirigida al Ejecutivo, al tiempo que apuntan a “recuperar el poder adquisitivo”.

“Formalmente vamos a pedir por nota la reapertura de la paritaria, y hasta este momento hicimos público el reclamo en redes sociales y con pintadas en paredones”, explicó Luis Molina a Pilar de Todos.

Molina recalcó que el objetivo es “recuperar el poder adquisitivo que se perdió ante la inflación, que día a día se come los sueldos de los trabajadores”.

“El salario de Pilar siempre fue uno de los más altos de la provincia de Buenos Aires, pero ahora estamos unos 25 puntos por debajo de la inflación en los últimos dos años. La primera paritaria (la de 2020) la cerramos en un 26,5% y la inflación fue de un 35%. La última paritaria (la de 2021) fue de un 35%, pero la inflación fue de casi el 50%”, explicó Molina.

“Por eso es necesario retomar la paritaria, que quedó abierta. Me comuniqué con el intendente Federico Achával vía telefónica y apuntamos a reunirnos con él o con sus funcionarios. Pero en esta semana vamos a presentar  formalmente la nota para reunirnos con el Ejecutivo. Normalmente la paritaria se hace en marzo, pero necesitamos empezar a discutir antes por los altos índices de inflación que hay”, cerró Molina.

El intendente Federico Achával se reunió con los representantes de los gremios municipales y anunció el pago de un bono de 8 mil pesos para los trabajadores municipales, quienes lo cobrarán el 21 de diciembre, antes de la celebración de las fiestas.

En el encuentro participaron el flamante concejal y ex secretario de Gobierno, Santiago Laurent; la titular de ATE Pilar, Carmen Pierce, y el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, Luis Molina.

Luego del encuentro, el jefe comunal destacó: "Este fue un año muy especial. Reconocemos el compromiso y el esfuerzo que realizan todos los días los empleados del municipio de Pilar desde distintos lugares para mejorar la calidad de vida de los vecinos. Por eso, decidimos pagar este bono días antes de las fiestas para que puedan disfrutarlo con sus familias. Seguimos trabajando codo a codo para poner de pie a Pilar con un Estado municipal cercano y humano".

El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, Luis Molina, rechazó la iniciativa de Cambiemos que busca modificar el sistema de indemnizaciones para los empleados que sean despedidos.

En ese contexto, Molina no dudó en poner como ejemplo las “diferencias que hay entre gobiernos peronistas y macristas a la hora de mostrar de qué lado están cuando se trata de defender los derechos de los trabajadores”.

“Con un gobierno peronista, como el del intendente Federico Achával, hablamos de mejoras salariales, de recategorizar al personal, de pasar a planta permanente a muchísimas personas, algo que se comprometió a hacer en noviembre. Mientras que el macrismo quiere quitar las indemnizaciones. Esa es la diferencia entre un gobierno peronista y Cambiemos”, disparó Molina en contacto con Pilar de Todos.

En ese contexto Molina recordó que “este año se logró un bono para los empleados, y avanzar en la paritaria”, cuya última cuota se este mes, mesa de discusión que, se anunció en su momento, continúa abierta.

“Tenemos el compromiso del intendente de pasar a planta a muchos trabajadores y la recategorización, lo que implica una mejora sustancial en el salario de los empleados.  Eso es lo que destacamos; con el peronismo debatimos y logramos mejoras para los trabajadores, mientras que el macrismo quiere eliminar las indemnizaciones”, insistió Molina.

El intendente Federico Achával anunció, junto al secretario de Gobierno y Desarrollo Comunitario Santiago Laurent, que el Municipio otorgará un bono a los trabajadores municipales de 8 mil pesos, para reconocer su labor y contribuir a la recomposición salarial.

El objetivo es el de comenzar a recuperar paulatinamente con distintas herramientas el salario de los trabajadores y trabajadoras municipales, señalaron desde la Comuna.

"Los trabajadores municipales son fundamentales para llegar a cada barrio acercando las acciones y políticas públicas de un Estado presente. Sobre todo en esta situación tan compleja que fue agravada por la pandemia», expuso Achával.

«Tenemos el compromiso de ir recuperando el salario mientras trabajamos en la obra pública y en recomponer el entramado productivo y económico. Anunciar este bono me pone muy contento, la vida que queremos es con reactivación económica", agregó.

La implementación del bono ya fue anunciada a los gremios municipales y se percibirá el próximo viernes.

Incorporan familiares de empelados fallecidos por Covid

Por otro lado, el intendente tomó la decisión de incorporar al Municipio a un hijo o familiar de cada trabajador municipal fallecido por covid-19.

En la mañana de este jueves, el intendente Federico Achával anunció un aumento del 35% y un bono de 5 mil pesos para los empleados municipales.

De esta manera, el gobierno local y los gremios que representan a los trabajadores y trabajadoras comunales cerraron el acuerdo de paritaria para el año 2021.

Tras el acuerdo, el jefe comunal agradeció a los trabajadores el esfuerzo realizado durante la pandemia y los convocó a «seguir trabajando codo a codo para salir adelante».

“En un año que fue muy difícil, los trabajadores y las trabajadoras municipales nunca dudaron en poner el pecho y acompañar a cada pilarense que lo necesitó. Hoy firmamos junto a los sindicatos la paritaria en la que acordamos incrementos salariales que llevarán el sueldo a un aumento del 35%”, expresó Achával.

Además consignó que el bono de 5 mil pesos será depositado el próximo viernes 9 de abril.

“Acordamos también acompañar este comienzo de año con un bono de 5.000 pesos que se depositara el viernes 9/4 para todos los trabajadores municipales”, completó Achával.

“Así como lo hicimos durante todo el 2020, este año vamos a seguir trabajando codo a codo para poner un Estado humano y presente que cuide a cada pilarense. Hoy, en este contexto tan especial, vuelvo a pedirles a nuestros trabajadores y a los vecinos que no bajen los brazos: unidos podemos salir adelante”, cerró el intendente.

Gremios representantes de trabajadores comunales piden que se reabra la paritaria del sector, ante la fuerte inflación registrada en los últimos meses.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar (STM) elevó una nota en las últimas horas dirigida al intendente Federico Achával, donde exponen que la suba constante de precios ha deteriorado el salario, por lo que piden una recomposición del acuerdo 2020, el último de ellos alcanzado a fines de septiembre.

En la carta, firmada por Luis Molina, secretario general, y Arturo Sánchez, secretario adjunto, le solicitan al intendente la convocatoria para cerrar la paritaria del año 2020 «en atención a que los salarios de los empleados de este municipio se han visto denigrados por el efecto inflacionario y las subas de precios en general, máximo teniendo presente el denodado esfuerzo de todo el personal en el marco de la pandemia de covid-19, que en buena parte y vio incrementada su jornada sin reconocimiento salarial alguno», reza el texto.

Además indicaron que «la complejísima situación económica y social que depara la pandemia del covid-19, sumado al incesante incremento inflacionario y constante suba de precios y productos de primera necesidad, hace imperioso un incremento salarial inminente, a afectos de compensar la composición salarial del año 2020 de modo de que el trabajador municipal no vea deteriorado su salario».

«La inflación del año 2020 superó el 36% y los precios de los alimentos se disparan mes a mes. La significante pérdida del valor adquisitivo del salario del empleado municipal impone la inmediata convocatoria a paritarias y evaluar aumentos especiales en las áreas en que se incrementaron las jornadas de trabajo, de modo de compensar la extensión horaria que a la fecha no fue reconocida sin que se cerrará la paritaria del año 2020. También auspiciamos un adicional especial por la exposición al covid en las áreas de salud y seguridad. Desde ya anticipamos que dada la presión que recibimos a nuestras bases y las constantes quejas de nuestros compañeros trabajadores por la pérdida del valor adquisitivo del salario, sumado a la falta de reconocimiento por su labor durante la pandemia, de no ser convocados a la inmediatez al cerrar las paritarias del año 2020 nos veremos obligados a iniciar de inmediato medidas de fuerza», cerraron.

ATE también pedirá la reapertura de paritarias

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) le adelantaron a Pilar de Todos que la semana que viene presentarán una nota en donde, en línea con lo planteado por el STM, también solicitarán que se discutan los salarios del año pasado, además de comenzar a discutir los de 2021.

Carmen Pierce, titular de ATE, mantuvo días atrás reuniones con delegados, y en los próximos días se realizará otro encuentro con el resto de los representantes, para avanzar en el pedido, que se prevé será el 15 de febrero.

Gremios y el gobierno local comenzarán desde este miércoles a discutir los sueldos de los trabajadores comunales.

Tras varios meses de demora debido a la pandemia, este miércoles 16 desde las 15 horas, representantes de ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) se sentarán a la misma mesa de funcionarios de la gestión del intendente Federico Achával.

El objetivo de los gremios es, en dos tramos, alcanzar una suba de entre el 35% y el 40%, además de conseguir alguna suma a cuenta de esa paritaria, en el caso de que se dilaten las conversaciones.

Desde STM habían manifestado días atrás que se necesitaba reactivar las negociaciones de manera "urgente", al tiempo que, según expusieron, veían una buena predisposición del intendente Achával.

“Yo mismo tuve una charla con (el intendente Federico) Achával donde me ratificó que su compromiso es estar siempre al lado de los municipales, y estar al lado de los municipales es comprender la necesidad de un urgente aumento de sueldo”, señaló días atrás el Secretario General del STM, Luis Molina, en diálogo con Resumen.

A su vez, desde ATE habían manifestado que en primera instancia buscarían una suba del 20%, para luego avanzar en otra similar, y no descartaban solicitar una suma a cuenta de acuerdos futuros.

Sueldos atrasados

A su vez, desde ATE aseguraron que el gobierno comenzó desde la semana pasada a regularizar el pago de salarios que, según explicaron, por fallas en los sistemas no habían sido girados a las cuentas de los empleados.

Carmen Pierce, titular de ATE, había manifestado que había casi un centenar de personas en esa situación, pero que la mayoría ya recibió su salario, aunque aún quedaban algunos agentes sin percibir