La paritaria entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias que representan a las compañías de transporte de pasajeros del Área Metropolitana de Buenos Aires volvió a cerrar sin acuerdo, luego de que el sector empresario ofreciera un incremento salarial del 1%, propuesta que fue rechazada por el gremio.

El nuevo encuentro —el tercero en el marco de la actual negociación— reunió a la conducción sindical encabezada por Roberto Fernández y a representantes de las cámaras Aaeta, CEAP, Cetuba, Ctpba y Ceutupba, pero no logró destrabar el conflicto.

Al igual que en las instancias previas, el principal escollo fue la negativa empresaria a mejorar la oferta salarial sin una actualización previa de los subsidios estatales.

Desde el sindicato señalaron que la propuesta presentada resulta insuficiente frente a la situación económica y ratificaron el estado de alerta y movilización declarado días atrás. No obstante, las partes acordaron mantener abierto el canal de diálogo, lo que derivó en la postergación de un paro de 48 horas que había sido anunciado de manera preventiva.

 La UTA resolvió suspender las medidas de fuerza ante la convocatoria a una nueva reunión de negociación, lo que introdujo una pausa técnica en el conflicto. En ese marco, el gremio aclaró que la decisión no implica un retroceso en sus reclamos, sino una instancia adicional para intentar alcanzar un entendimiento.

El eje central de la discusión sigue siendo el financiamiento del sistema. Las empresas insisten en que no pueden asumir un aumento salarial superior sin una convalidación oficial de mayores subsidios, mientras que el sindicato reclama una recomposición acorde al poder adquisitivo de los trabajadores.

El Gobierno de Javier Milei, cualquiera sea el resultado electoral, se comprometió a ejecutar la anunciada reforma laboral, cuya mayor novedad es la creación de un sistema de “salarios dinámicos” para que se guíen por la productividad de cada trabajador, en lugar de la referencia de inflación que prevalece en los convenios colectivos.

En la misma consideración se equipara el tratamiento de los autónomos (precarizados) con el de los empleados registrados.

En sentido opuesto, ATE bonaerense envió una nota Ministerio de Trabajo bonaerense para que reabra la discusión de la mesa de negociación colectiva de la administración pública, con el objetivo de actualizar haberes y continuar el trabajo por el avance en las condiciones de trabajo.

El secretario general, Claudio Arévalo, justificó que “mes a mes vemos cómo la inflación impacta sobre nuestros bolsillos, padecemos el aumento de los servicios, de los alimentos, de la movilidad, todo ello sumado a otras políticas de ajuste estructurales, donde el salario de la clase trabajadora también es variable de ese ajuste".

Precisó: "El Gobierno de Javier Milei y su Ministerio de trabajo, presiona sobre los acuerdos paritarios frente a la inflación, ajusta a los trabajadores y a todo el pueblo argentino”.

El contexto evaluado por el INDEC muestra un indicador de confianza para la industria manufacturera situado en -23,2% en septiembre de 2025 y el correspondiente a supermercados y autoservicios mayoristas también negativo, pero en -3,9%, lo cual entrañaría una velada amenaza de que los telegramas de despido podrían merodear la mesa de cualquier negociación paritaria en los próximos meses.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, había explicado que el objetivo es modernizar los convenios colectivos, “adecuándolos a la realidad de cada empresa y región”, y establecer “salarios que premien el desempeño y la productividad”.

Y asimismo que los convenios “deberían tener una exigencia mínima basada en la empresa más desfavorecida en la zona más desfavorecida del país”.

Significa que podría ser reducidos los pisos convencionales y que se permita al empleador ajustar los sueldos en función de sus resultados.

Flexibilización

Un empresario que cenó con el Presidente en Olivos afirmó haberle escuchado hablar de una flexibilización laboral que implicaría jornadas de trabajo que podrían estirarse hasta 13 horas y las excedentes serían pasibles de ser compensadas dentro de determinados períodos, a fin de no devengar horas extras.

El propósito, acordado con el FMI y el Tesoro de EEUU, es que se aplique una reforma laboral que reduzca los costos y fomente el empleo formal, separando al trabajo de ser remunerado por inflación para atarlo al rendimiento.

El análisis que realizó Infogremiales es que la iniciativa “nivela hacia abajo los derechos y salarios de millones de trabajadores”, convirtiendo los actuales pisos convencionales en techos de negociación individual.

En tal sentido, recuerda que la experiencia con los sistemas de pago por rendimiento indica que fueron utilizados para disciplinar y sobreexigir a los trabajadores más que para incentivar la productividad.

Poder adquisitivo

La advertencia sindical es que la desvinculación del salario de la inflación devendría en una institucionalización de la pérdida del poder adquisitivo en un contexto de precios crecientes.

Implica que “el riesgo económico se trasladaría del empleador al empleado”, puntualizaron.

La consultora Equilibra caracterizó al ingreso real y el empleo formal de los más de 14,5 millones de trabajadores registrados como inmersos en un ciclo que pasó de una fuerte caída, a una recuperación parcial y posterior estancamiento.

En números, transcurridos los primeros dos años de la gestión Milei, el poder adquisitivo de los ingresos formales sufrió una contracción inicial del 19% respecto del promedio de enero a septiembre de 2023.

Las principales variables del mercado de trabajo de la provincia de Buenos Aires publicadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) corroboran que hubo un marcado retroceso en los indicadores clave del empleo formal, con caídas significativas tanto en la cantidad de empleadores como en el volumen de puestos de trabajo registrados.

Persianas y telegramas

El Centro CEPA trazó un panorama de lo que va del Gobierno desde que asumió, según el cual la cantidad de empleadores con trabajadores/as registrados/as se redujo en 4.472 casos (-2,7%), pasando de 167.669 a 163.197.

En el mismo período, la nómina de personal se contrajo en 88.460 casos (-2,7%), al pasar de 3.233.720 en noviembre de 2023 a 3.145.260 en julio de 2025.

En términos absolutos, el sector más afectado por la defección patronal fue la Construcción, con una pérdida de 755 empleadores, seguido por la Industria manufacturera (-743), Servicio de transporte y almacenamiento (-678), Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas (-643) y Servicios inmobiliarios (-386).

En términos relativos, el sector más golpeado fue Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, con una caída del -10,5%, seguido por la Construcción (-9,6%), Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento (-6,4%) Servicios inmobiliarios con -6,4% y Servicio de transporte y almacenamiento con -5,6%.

También respecto de los sectores con mayor pérdida de puestos de trabajo en términos absolutos la Construcción que el más afectado (-25.371), la Industria manufacturera (-25.346), Servicio de transporte y almacenamiento, con una pérdida de 17.834 puestos de trabajo.

En términos relativos, la caída de la Construcción en la cantidad de trabajadores registrados entre noviembre de 2023 y julio de 2025 fue del 18,7% .

Le siguieron Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, con una retracción del 12,8%, y Servicio de transporte y almacenamiento que registró una disminución del 8,7% en el mismo período.

Por tamaño, los empleadores de hasta 500 trabajadores/as concentraron el 99,8% de la caída (4.472 casos menos), mientras en los de más de 500 trabajadores/as la merma alcanzó a 7 casos.

Destaca el Centro CEPA que hubo cierto balance en términos de la pérdida de puestos de trabajo según tamaño de empresa: el 48,7% del total de la caída del empleo registrado (equivalente a 43.084 puestos) se produjo en empleadores con hasta 500 trabajadores/as.

En tanto que el 51,3% se produjo en firmas con más de 500 trabajadores (-45.376 casos).

En términos porcentuales, mientras que los empleadores de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal en -2,9% (de 1.541.450 a 1.496.076), aquellos empleadores con 500 o menos trabajadores/as disminuyeron su dotación en -2,5% (de 1.692.270 a 1.649.186).

Autoridades del Gobierno bonaerense recibieron este martes a los gremios docentes para intentar llegar a un acuerdo salarial en medio de las negociaciones paritarias que vienen complejas. Con una nueva oferta, mejorada, los representantes de la administración de Axel Kicillof esperan en las próximas horas una respuesta mientras que ahora recibirán a los estatales.

La cita fue virtual y se dio tras el rechazo la semana pasada de una oferta formal de incremento del 3,2% en dos tramos. Esta vez la oferta oficial fue del 5% aunque manteniendo el esquema de pagarla en dos veces, también en agosto (a percibir en septiembre) y octubre (a cobrar en noviembre). Además, el Gobierno se comprometió a mantener una cláusula de Monitoreo en septiembre y volver a negociar salarios en octubre para cerrar el año.

Con este esquema, los salarios para un maestro de Grado Inicial quedarían en agosto en $700.000 y en octubre $713.217, según indicaron fuentes gremiales. Mientras que un profesor con 20 módulos en agosto percibiría $905.433 y en octubre $927.518. Para un preceptor los ingresos serían en agosto $600.070 y octubre $614.690; y para un maestro de Grado con 5ª hora pasaría a $882.991 y después a $900.672.

Si bien la oferta va en sintonía con lo que habían planteado los sindicatos en la reunión anterior, recién el miércoles se espera una respuesta concreta.

El objetivo de los gremios es que la paritaria se cierre esta semana para que el aumento se pague con los sueldos de este mes, ya que las liquidaciones deben realizarse esta semana. (DIB)

A primer turno, las autoridades de los ministerios de Economía, Empleo Público, Hacienda, Educación y Trabajo se reunieron con los gremios de maestros en lo que comúnmente se conoce como una reunión de aproximación.

Sin una oferta concreta, las partes hicieron “un análisis de los índices de inflación, del impacto en el salario docente y de la situación compleja que en particular atraviesa nuestro sector” indicaron desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)

Según informaron los sindicatos, el Gobierno les expresó las dificultades financieras que enfrenta la Provincia “como resultado de medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional”.

En especial hicieron referencia a la deuda nacional con la provincia, que de acuerdo a lo informado por el ministro Carlos Bianco en conferencia de prensa, es de ahora $12 billones.

Los gremios docentes plantearon “la necesidad de fortalecer el poder adquisitivo del salario docente estableciendo un incremento salarial para el mes de agosto, dado que se está cobrando en esta semana el incremento del mes de julio. Y de este modo se le dé continuidad a la recuperación salarial” consideraron.

Agregaron que el Ejecutivo provincial “tomó nota de los requerimientos del FUDB” y, mediante un cuarto intermedio, convocó a una próxima reunión para el viernes 8 de agosto con el objetivo de dar continuidad a la mesa paritaria.

Los estatales también iniciaron las conversacionesEn tanto, desde las 12:30 se llevaron a cabo las negociaciones con los trabajadores de la administración pública encuadrados en la Ley 10.430.

En ese marco, ATE bonaerense se reunió con funcionarios de la provincia en el ministerio de Trabajo con el objetivo de alcanzar un acuerdo salarial que recupere el poder adquisitivo en general, pero haciendo hincapié en los que menos ganan.

Representantes de ATE plantearon “la necesidad de un salario de emergencia, el pase a planta permanente de todos los temporarios, incluso los que ingresaron 2025 y cualquier ingreso que haya desde la fecha en adelante”.

En el sector salud se solicitó el pase de becas de capacitación a contingencia con fecha cierta 1° de septiembre y una mesa de seguimiento de pase a planta transitoria de becarios de contingencia.

Otro tema central fue poner en debate “la reducción de la jornada laboral de 40 a 30 horas sin pérdida de poder adquisitivo, así como las recategorizaciones y la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo” dijeron.

En tanto, desde UPCN exigieron que el ofrecimiento incluya un aumento salarial en agosto y anticiparon que la provincia analiza un incremento en dos cuotas pero para los meses de septiembre y octubre.

Cabe recordar que en la previa al reinicio de las conversaciones, autoridades provinciales anticiparon que las negociaciones “van a llevar varios días” y prometieron que la gestión de Axel Kicillof “seguirá haciendo un esfuerzo muy grande para asegurar que no caiga el poder adquisitivo de los salarios”. (DIB)

El Municipio de Pilar anunció un aumento salarial para los trabajadores comunales. Lo hizo a partir de un nuevo acuerdo paritario que se suma a los aumentos efectuados en meses anteriores, “con el objetivo de sostener el poder adquisitivo del salario de los trabajadores y reconocer su labor diaria al servicio de la comunidad”, señalaron desde el gobierno local.

En este marco, se definieron nuevos incrementos que se aplicarán en los próximos meses: un aumento del 5% en el mes de julio y otro 5% en agosto.

Además, se otorgará un bono extraordinario a pagar en dos tramos: uno de $60.000 en julio y otro de $100.000 en agosto.

“Estas medidas fueron consensuadas con las representaciones gremiales y forman parte del reconocimiento al compromiso y dedicación de los trabajadores municipales, que son fundamentales para transformar los barrios y localidades del distrito”, añadieron desde el Municipio por medio de un comunicado.

Los gremios docentes, estatales y judiciales de la provincia de Buenos Aires volverán a reunirse este miércoles con autoridades del Gobierno de Axel Kicillof, luego de una serie de postergaciones, lo que generó cierta preocupación en los gremios que esperan esta vez cerrar un acuerdo para los próximos meses.

Si bien iban a reunirse la semana pasada, luego esa cumbre se pasó para el lunes, día que se postergó para este miércoles. Esta reunión en el Ministerio de Trabajo se da tras el rechazo de una suba del 7% en dos tramos. La expectativa pasa por una cifra en torno a los dos dígitos.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por Suteba, FEB, Amet, Sadop y Udocba, se sentará a la mesa paritaria en la sede de calle 7 del Ministerio de Trabajo, al igual que los trabajadores estatales -ATE, Fegeppba y UPCN- y los representantes de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB).

Los gremios llegan a esta nueva reunión (la primera no recibieron una oferta) con expectativas de una oferta mayor a la de la semana pasada, rechazada por “insuficiente”. En ese encuentro, la oferta que se puso sobre la mesa fue de un 4% de incremento para mayo, (a cobrar en junio), y del 3% en julio (a cobrar en agosto), totalizando una suba del 7% pero sobre la base del salario de marzo.

Cabe recordar que el último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% al salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril. Sin embargo, después de esas cifras, la inflación sufrió una aceleración, y la última medición del Indec marcó un 3,7%, y caso 6% en alimentos. A esto se sumará como mínimo otro 3% de inflación de abril, de acuerdo a estimaciones del propio ministro de Economía, Luis Caputo. (DIB)

Los gremios llegaban a esta tercera reunión (en la primera no hubo oferta) con expectativas de una propuesta superadora a la de la semana pasada, rechazada por “insuficiente”. En ese encuentro, Provincia ofreció un 4% de incremento para mayo, (a cobrar en junio), y del 3% en julio (a cobrar en agosto), totalizando una suba del 7% pero sobre la base del salario de marzo. Además, el segundo incremento no se computaría para el aguinaldo.

El último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% en el salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril. Sin embargo, después de esas cifras, se produjo la salida del cepo cambiario y la inflación sufrió una aceleración, y la última medición del INDEC marcó un 3,7%, y caso 6% en alimentos. A esto se sumará como mínimo otro 3% de inflación de abril, de acuerdo a estimaciones del propio ministro de Economía, Luis Caputo.

Desde los gremios que nuclean a los trabajadores estatales coincidieron en que hubo poco o nulo contacto informal con Provincia, algo que suele darse en la previa de cada encuentro. “Nosotros seguimos insistiendo con un aumento de dos dígitos, al menos para junio y julio”, indicó una fuente consultada, que agregó que “si van a desdoblar el aumento, el primer porcentaje debería ser el mayor”.

Otra fuente consultada, señaló que esperaba que hoy pudiera haber algún tipo de contacto informal, mientras que sobre la oferta que esperan de Provincia “nos parece que hay que elevar el número para mayo, de mínima, para que ese aumento entre en el aguinaldo“.

“Es necesario una propuesta que supere el aumento de los precios y para ello es necesario un mayor esfuerzo desde el Gobierno provincial”, dijo el secretario General de ATE provincia, Claudio Arévalo.

La situación no difiere entre los docentes, donde desde uno de los gremios admitieron que “no tuvimos ningún otro contacto, sólo la convocatoria”, y “que lo que planteamos es la preocupación de que se nos va muy lejos el cobro del aumento“, en referencia a lo que fue la oferta oficial. “Pensamos que la Provincia va a ofrecer algo superador pero la verdad es que no tenemos más precisión sobre cuánto va a ser ni si van a modificar los plazos”, completó. (DIB)

Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires rechazaron la oferta salarial del Gobierno de Axel Kicillof, que consistía en una suba del 7% en dos tramos, por lo que la reunión paritaria pasó a un cuarto intermedio.

Según se informó, la oferta que se puso sobre la mesa fue de un 4% de incremento para mayo, (a cobrar en junio), y del 3% en julio (a cobrar en agosto), totalizando una suba del 7% pero sobre la base del salario de marzo.

En ese sentido, la propuesta salarial “no fue recepcionada” por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), ya que “fue considerada insuficiente para hacer frente a la compleja situación económica que atraviesa el sector, impactado fuertemente por la política económica nacional”.

De esta manera, se espera que ambas partes se vuelvan a reunir en las próximas horas para ver si llegan a un acuerdo para los próximos meses. Cabe recordar que el último acuerdo alcanzado fue en febrero con una suba del 7% al salario básico que se percibió en marzo y un ajuste del 2% cobrado en abril.

Sin embargo, después de esas cifras, la inflación sufrió una aceleración, y la última medición del Indec marcó un 3,7%, y caso 6% en alimentos. Frente a esto, y un número similar que se estima para abril, los gremios esperaban una oferta en torno al 10%, indicaron.

Tras ese encuentro que se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata, se sentaron a la mesa estatales y judiciales bonaerenses. (DIB)

En el marco de una nueva reunión que se llevó a cabo este martes entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, los trabajadores decidieron aceptar la propuesta del Ejecutivo provincial.

Al igual que en el caso de los docentes, la oferta abarca el primer trimestre de 2025 e incluye los siguientes incrementos:

Un aumento del 7% al salario básico correspondiente al mes de febrero, que será percibido en marzo.Un aumento adicional del 2% al salario básico para el mes de marzo, a cobrarse en abril. (DIB)

El Gobierno bonaerense recibe este miércoles a los gremios docentes, estatales y médicos, en la apertura de la paritaria 2025.

Mientras los gremios pretenden que la Provincia recupere los puntos salariales perdidos el año pasado, el Gobierno, según trascendió, no estaría en condiciones de atender esa demanda.

“Estamos frente a un primer trimestre del año muy complicado. Porque se juntó el hecho de que no se aprobara el Presupuesto ni la ley Impositiva en la Legislatura, con la necesidad de atender en marzo el pago de uno de los vencimientos de deuda en dólares”, afirmaron fuentes de la Provincia a El Día. Ese pago ronda los 270 millones de dólares. En el Gobierno dicen además que la prórroga que debió hacerse del primer vencimiento de los impuestos patrimoniales implicará resignar 40 millones de pesos en el primer trimestre de 2025.

El ministro de Gobierno, Carlos Bianco, dijo días atrás que producto de la falta de Presupuesto, la administración entró en “estado de emergencia económica”.

En el Gobierno ponen como ejemplo lo que está ocurriendo con la recaudación impositiva: como ARBA tuvo que postergar vencimientos debido a la no aprobación de las leyes, la caída de ingresos en el primer trimestre ascenderá, estiman, a unos $ 40.000 millones.

En ese contexto se desarrollará la negociación que tiene como antecedente la última mejora del 4 por ciento que recibieron los empleados públicos con los sueldos de noviembre. En diciembre y enero no hubo mejoras salariales.

Los reclamos por aumentos llegan en otro momento clave: el inicio de clases, un horizonte muy cercano. Los sindicatos buscan acordar un aumento antes de la liquidación de sueldos que opera a mediados de mes, con el objetivo de que la mejora que se acuerde pueda ser cobrada por los trabajadores en los primeros días del mes que viene. (DIB)

El Gobierno bonaerense recibió este miércoles a los gremios que representan a los trabajadores estatales de la ley 10.430 y a los sindicatos docentes: escuchó reclamos salariales de las organizaciones, no hizo ofertas y se comprometió a volver a convocar a la brevedad.

La reunión con los estatales se realizó a la mañana. “Hemos hecho saber al Gobierno provincial que estamos pensando en un acuerdo salarial de corto plazo o alguna otra opción siempre y cuando tenga cláusulas de revisión en el medio”, le dijo a DIB el secretario Gremial de UPCN, Juan Pablo Martín Oyarzábal.

El sindicalista pidió “que el aumento tome como base al salario actual, que vaya al básico y que sirva para recomponer el poder adquisitivo del salario”. En este sentido, explicó que pretenden un incremento que esté “por encima de último índice de inflación”.

El representante de UPCN también contó que, entre otros reclamos, solicitaron por una mejora en la cobertura que tiene IOMA en el interior de la provincia de Buenos Aires y que la mutual “actualice automáticamente el valor de la cobertura de los medicamentos”.

En tanto, desde ATE le dijeron a esta agencia que “los aumentos tienen que ser por encima de la inflación para llegar a un cierre de año sin pérdida de poder adquisitivo”.

En esa línea, consideraron que si la oferta es trimestral “si o si tiene que cerrar en la inflación proyectada acumulada” y que “todo acuerdo debe tener cláusula de revisión en diciembre”.

Tras la reunión con los estatales, el Gobierno recibió al mediodía a los docentes. Según le señalaron a DIB fuentes sindicales, los reclamos en este encuentro fueron similares: recomposición de salarios en torno a la inflación, tomando como base septiembre y una mejora sobre la relación básico/bolsillo.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET- emitió un comunicado en el que destacó “el compromiso del Gobernador de mantener la convocatoria al diálogo” y planteó “el requerimiento de recuperación del poder adquisitivo del salario” y “la preocupación ante el mal funcionamiento del Sistema SUNA, de la plataforma Mis Licencias y de la necesidad de una correcta aplicación del Decreto 900/23”.

“Desde nuestro Frente aguardamos una pronta convocatoria en la cual se pueda definir un nuevo acuerdo que mejore el salario docente y fortalezca el poder adquisitivo frente a la inflación. Es crucial que se tomen medidas efectivas para garantizar condiciones salariales dignas y justas para las y los trabajadores de la educación”, señalaron los docentes.

Los estatales y los docentes acumulan incrementos del 78% en lo que va del año. En los cónclaves de hoy, las autoridades se comprometieron a volver a convocarlas a la brevedad. La liquidación de los salarios docentes es el próximo miércoles, por lo que la convocatoria de los maestros sería el lunes o martes. (DIB) MT

El Gobierno bonaerense recibirá este miércoles a los gremios que representan a los trabajadores estatales de la ley 10.430 y a los sindicatos docentes, en el marco de las negociaciones paritarias de estos sectores.

Tal como anticipó DIB el viernes, la gestión de Axel Kicillof retomará esta semana las negociaciones paritarias con los estatales. Las reuniones paritarias se realizarán este miércoles en la sede platense de calle 7 del Ministerio de Trabajo.

El primer encuentro será con las organizaciones que representan a los estatales de la ley 10.430, desde las 10 horas. En tanto, según le informaron fuentes gremiales a esta agencia, los maestros fueron convocados para esa misma jornada desde las 12.

Durante 2024 la gestión de Kicillof implementó un sistema de incrementos cortos que fue acordando con los gremios de los distintos sectores. Los últimos aumentos fueron pactados en agosto e incluyeron un 4,5% para ese mes y un 4% para septiembre. (DIB) MT

“Liberan el precio de los alimentos, de los remedios, del combustible, aplican tarifazo y boletazo… pero los liberales libertarios controlan, regulan y reprimen los aumentos salariales y quieren vetar el aumento a jubilados”, escribió el gobernador Kicillof esta mañana en su cuenta de X.

“Enriquecen a los acreedores, funden a las provincias. Cien millones de dólares para espionaje, cero para vacunas de dengue”, continuó. Y concluyó: “Hablemos con propiedad: no es teoría económica, es la defensa de los intereses concentrados y los poderosos. No es ajuste, es transferencia de los sectores medios, trabajadores y vulnerables a unos pocos bolsillos de millonarios y corporaciones”.

Liberan el precio de los alimentos, de los remedios, del combustible, aplican tarifazo y boletazo… pero los liberales libertarios controlan, regulan y reprimen los aumentos salariales y quieren vetar el aumento a jubilados. Enriquecen a los acreedores, funden a las provincias.… pic.twitter.com/970cdmv005

El gobernador compartió una noticia del sitio BAE Negocios en el que se advierte que la gestión de Milei definió que las negociaciones colectivas para las mejoras de sueldo de los trabajadores registrados tendrán en breve su tope, en la figura usual del denominado “techo paritario”.

Según consta en esa nota, desde el Gobierno hacen saber a las organizaciones gremiales que, desde octubre, no se van a homologar incrementos que superen el 2% mensual desde octubre.

La pauta del 2% respondería a una decisión del ministerio de Economía, que conduce Luis Caputo, en el marco del esquema de sostenimiento de la inflación. (DIB)

El Gobierno bonaerense ofreció este jueves una suba salarial a los docentes de 4,5% para agosto y otro 4% para septiembre, algo que los gremios ahora pondrán a consideración, aunque todo indica que será aprobado.

Según pudo averiguar agencia DIB, la propuesta elevada por la administración de Axel Kicillof lleva el sueldo del maestro de grado que recién se inicia a $ 500.000 en agosto y $514.312 en septiembre.

En el caso de los preceptores iniciales el incremento ubica la cifra en $ 417.000 el mes que viene, y un profesor con 20 módulos sin antigüedad alcanzaría los $ 664.000.

Además, en caso de aprobarse la oferta, las partes harán un monitoreo en septiembre para ver cómo evoluciona la inflación y la reapertura de la paritaria será en octubre.

La convocatoria por parte de la gestión de Kicillof surge luego de que ayer se conociera que la inflación de julio fue del 4%, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). (DIB)

El Gobierno bonaerense recibió este jueves a los gremios docentes, en el marco de una reunión paritaria en la que el Ejecutivo prometió un aumento, pero no realizó una oferta concreta.

El encuentro se desarrolló en la sede de calle 7 del Ministerio de Trabajo provincial (en La Plata) y contó con la presencia de representantes de las carteras de Trabajo, Economía y la Dirección General de Cultura y Educación, además de los representantes gremiales.

En el marco de la reunión, según pudo saber DIB por información difundida por los gremios, los sindicatos se refirieron a las dificultades que atraviesa el sector en medio de la crisis económica que atraviesa el país y la situación complicada de la provincia.

En tanto, desde el gobierno de Axel Kicillof ratificaron la decisión de dar un nuevo aumento salarial para los maestros, aunque no plantearon una propuesta concreta. La oferta sería emitida en una nueva reunión la semana que viene.

Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) destacaron la voluntad del Gobierno provincial de convocar mensualmente a las organizaciones para dialogar y trabajar en la agenda salarial y laboral.

Asimismo, reclamaron por una recomposición que garantice que los docentes puedan mantener su poder adquisitivo en un contexto de suba de precios y tras el recorte del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) por parte del Gobierno nacional de Javier Milei.

Los maestros también reclamaron por convocatorias a las comisiones de “salud laboral” y “condiciones laborales”. El Gobierno se comprometió a darle continuidad a la negociación salarial y convocar a otras mesas técnicas paritarias. (DIB) MT

El Gobierno bonaerense recibirá este jueves en paritarias a gremios de distintos sectores y, en la previa, el ministro Walter Correa (Trabajo) sostuvo que “de los dos lados de la mesa nos consideramos compañeros”.

“De los dos lados de la mesa nos consideramos compañeros y compañeras. Axel (Kicillof) respeta esa cuestión paritaria, esa cuestión del diálogo”, sostuvo el funcionario bonaerense este miércoles en diálogo con Radio Provincia.

La Provincia recibirá a los sindicatos que representan a los trabajadores estatales de la ley 10.430 y a los sindicatos docentes con el objetivo de negociar nuevos aumentos,

Tal como informó DIB la semana pasada, las reuniones se realizarán en la sede de calle 7 (La Plata) del Ministerio de Trabajo bonaerense. Los encuentros se llevarán adelante desde la 10.30 horas y desde las 12.30 horas respectivamente.

Las convocatorias se dieron tras una reunión informal que mantuvieron días atrás los ministros Pablo López (Economía) y Walter con los secretarios generales de las organizaciones de trabajadores de distintos ámbitos estatales.

“La semana pasada tuvimos una charla donde Pablo hizo una descripción muy importante de la situación económica y yo aporté los datos de la situación laboral”, recapituló hoy el titular de Trabajo.

La Provincia viene trabajando con los gremios reajustes salariales mensuales. En julio acordó con los sindicatos aumentos del 6,5% sobre la base junio.

Si la Provincia continúa con la dinámica que viene aplicando en los últimos meses, mañana seguramente sólo escuchará reclamos de las organizaciones sindicales y recién hará ofertas salariales en segundos encuentros. (DIB) MT

El gobierno de Axel Kicillof convocó a paritarias a los sindicatos estatales que representan a los trabajadores de la ley 10.430 y a los gremios docentes para el próximo jueves, con el objetivo de negociar nuevos aumentos.

Tal como informó DIB, el Ejecutivo había prometido en las últimas horas una pronta convocatoria a los sindicatos en una reunión informal que mantuvieron los ministros Pablo López (Economía) y Walter Correa (Trabajo) con los secretarios generales de las organizaciones de trabajadores de distintos ámbitos estatales. Asimismo, UPCN había elevado una nota hoy para que se concreten los llamados.

Finalmente, la Provincia llamó a paritarias a los docentes y a los estatales de la ley 10.430 para el próximo jueves en la sede de calle 7 (La Plata) del Ministerio de Trabajo bonaerense. Los encuentros se llevarán adelante desde la 10.30 horas y desde las 12.30 horas respectivamente.

La provincia viene trabajando con los gremios reajustes salariales mensuales. En julio acordó con los sindicatos aumentos del 6,5% sobre la base junio. (DIB)

 El Gobierno recibió este martes a los sindicatos docentes en el marco de las negociaciones paritarias nacionales, en una reunión en la que no hubo acuerdo y donde las organizaciones gremiales reclamaron por el envío de fondos para educación cortados por la gestión de Javier Milei y plantearon su malestar por la restitución de Ganancias.

La reunión se realizó ayer y contó con la participación del secretario de Educación, Carlos Torrrendell, y del Presidente del Consejo Federal de Educación, Carlos Thomas.

En el encuentro, Nación y las provincias propusieron un salario mínimo garantizado nacional de $ 380.000 para el mes de abril; de 400.000 para los salarios de mayo y junio y de 420.000 para los salarios del mes de julio.

Los sindicatos presentes en el cónclave (Ctera, UDA, Sadop, AMET y CEA) consideraron que la oferta es insuficiente y plantearon su desacuerdo, por lo que requirieron una mejora de la misma.

Los representantes del Gobierno nacional manifestaron que harán las consultas correspondientes durante los días miércoles, jueves y viernes de la corriente semana, y previa consulta a las provincias, presentarían una nueva propuesta mejorada.

La Ctera, según detalló en un comunicado, exigió el envío de los fondos correspondientes al Fonid y de los fondos correspondientes a copa de leche, mientras que advirtió del impacto que tendrá en los salarios docentes la aplicación de lo dispuesto en la reglamentación de la Ley Bases en relación al Impuesto a las Ganancias. (DIB) MT

El gobierno de Axel Kicillof cerró este jueves un incremento promedio del 6,5% con los estatales de la ley 10.430 y espera la respuesta de los gremios docentes a los que hizo una propuesta de las mismas características.

Tras la reunión de la semana pasada y conversaciones informales, Ejecutivo provincial hizo una sorpresiva convocatoria a paritarias este jueves: a las 13 horas se vio con los estatales de la ley 10.430 y luego recibió a los docentes.

En la reunión con estatales, el Gobierno ofreció un incremento promedio del 6,5%, calculado sobre el mes de junio. Asimismo, se comprometió a avanzar con pases a planta permanente de trabajadores que ingresaron el 2022 y a absorber sumas fijas al básico. La paritaria contó con la aceptación de UPCN y Fegeppba y quedó cerrada.

En tanto, según pudo saber DIB, en la reunión con los docentes el Gobierno provincial ofreció también un incremento promedio del 6,5%. Este aumento llevaría el salario de un maestro de grado que recién se inicia a $ 470.000 en el mes de julio. En el caso de los preceptores iniciales el incremento sería de un 7,1%, para alcanzar los $ 400.000, y un profesor con 20 módulos alcanzaría a los $ 623.000.

La oferta elevada por el Gobierno tuvo el visto bueno de las organizaciones. Sin embargo, antes de dar el “ok” formal, los gremios docentes consultarán a sus cuerpos orgánicos. La respuesta debería llegar en las próximas horas para que los incrementos entren en la liquidación de los próximos salarios.

Tanto el acuerdo con estatales como la oferta a los docentes contemplan la promesa del Ejecutivo de volver a convocar a paritarias en el mes de agosto. (DIB) MT

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y los empresarios de transporte no llegaron a un acuerdo paritario y podría haber recortes en el servicio de las líneas de colectivo cuyos choferes no recibieron el pago del salario y el aguinaldo.

A pesar de que el gremio todavía no emitió un parte de prensa, en el sector advierten que desde las 00 de mañana habrá retención de tareas y la circulación de las líneas que se encuentran en conflicto se verá afectada.

La advertencia por parte de los choferes de colectivo se dio en medio del encuentro que el sindicato tuvo con las cámaras empresarias este jueves, donde tampoco hubo avances en la paritaria.

El pulseada salarial con la UTA está vinculada directamente con el Estado nacional, ya que existe un desequilibrio en el nivel de subsidios que garantizan el servicio.

En la zona del AMBA, la red de colectivos circula actualmente con $153 mil millones mensuales, 70% son aportados por el Estado y 30% corresponden al precio de las tarifas.

NA