Tras varios meses de lucha, finalmente el Hipermercado Jumbo de Pilar debió restituir en su puesto laboral a un delegado al que había desvinculado de manera injusta en medio de las elecciones gremiales.

Se trata del trabajador y delegado sindical Jesús Giménez, quien este martes recuperó su puesto laboral luego de que, aseguró, lo hayan despedido por el hecho de representar y defender a sus compañeros.

Cabe recordar que el Juzgado Nacional del Trabajo N°72 declaró nulo el despido y condenó a CENCOSUD a reinstalarlo en el mismo puesto y categoría que ocupaba al momento de ser desvinculado.

Además la empresa deberá abonar las remuneraciones actualizadas al momento de la reinstalación, los salarios caídos y sus intereses y una compensación por daño moral.

A su vez, la sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones estableció que el Estado debe “garantizar de la mejor manera la libertad sindical y la tutela mencionada, como también lo hacen diferentes tratados internacionales”.

La lucha de Giménez por recuperar su puesto laboral fue acompañada por amplios sectores de trabajadores, concejales municipales, diputados nacionales, organismos y referentes de los Derechos Humanos quienes firmaron un petitorio que se presentó a la Justicia.

Además, la Cámara de Diputados bonaerense votó una declaración expresando su preocupación por el accionar de Cencosud e instó a la empresa "a cesar de inmediato estas prácticas ilegales y a reinstalar al delegado en su puesto de trabajo”.

“Esta lucha no es solo mía: es de todos los trabajadores que no quieren más explotación laboral y que tampoco quieren que violen los derechos laborales. Hicimos una gran campaña y logramos solidaridad de muchos sectores y organizaciones. Mi reinstalación es un mensaje para las empresas, no pueden despedir a trabajadores por organizarse. No pueden atropellar nuestros derechos y manejarse de forma impune. También es un mensaje alentador para todos los trabajadores en estos momentos donde gobierna Milei y la CGT no hace nada. Debemos luchar siempre, las luchas son difíciles pero si estamos unidos podemos ponerle un freno”, resaltó Giménez.

Jesús Giménez, el trabajador del Hipermercado Jumbo que fue despedido y aun lucha por su reincorporación, llevó su caso a la Cámara de Diputados de la Nación. Giménez formó parte de un panel de un total de unos 40 despedidos en el Estado y en el sector privado que expusieron sus casos en el Anexo de la Cámara frente a legisladores del Frente de Izquierda y de Unión por la Patria. Entre ellos estuvieron presentes trabajadores despedidos del Hospital Posadas, el INTI, Ministerio de Trabajo, la Agencia Nacional de Discapacidad, Sitios de Memoria, INCAA, Aerolíneas Argentinas, Siat, Secco. Giménez fue el primer orador y denunció que fue “despedido sin causa” en enero de este año y atribuyó esa decisión de la empresa, que pertenece al grupo Cencosud, a su actividad sindical. Y además advirtió las consecuencias que traerá al mundo laboral la ahora ya Ley Bases. "Esta ley permite a las empresas despedir a delegados con fueros gremiales dejando a los trabajadores en un estado de mayor vulnerabilidad”. "Son más de 300 laburantes que actualmente no cuentan con representación gremial. Nosotros no queremos que esto siente un precedente, hay que dar pelea y por eso estoy acá porque esto puede quedar como un caso testigo que atenta contra la democracia de los trabajadores, la libertad sindical y la voluntad de los trabajadores", destacó Giménez.

Un trabajador del Hipermercado Jumbo de Pilar denunció persecución sindical tras haber sido despedido en medio de las elecciones gremiales.

Se trata de Jesús Giménez quien desempeñaba sus tareas en la tienda de la firma Cencosud, ubicada en el Shopping Las Palmas del Pilar, y desvinculado en enero de este año.

En una entrevista concedida al programa radial "Agenda Propia", Giménez denunció haber sido víctima de persecución sindical tras su despido que ocurrió poco antes de las elecciones para delegado sindical.

Giménez explicó que su despido se produjo el 17 de enero, apenas semanas antes de las elecciones del 15 de febrero, en las que finalmente resultó electo.

"Claramente fue un acto totalmente antisindical, antidemocrático", afirmó. Según Giménez, su desvinculación se enmarca en una serie de ataques que la empresa viene llevando a cabo contra los trabajadores sindicalizados, mencionando también el caso de su compañero Federico Borda, quien sigue luchando por su reincorporación pese a tener fallos judiciales favorables.

El trabajador destacó que, de manera particular, decidió presentar una cautelar en la Justicia para asegurar su reincorporación, antes de las elecciones.

"La cautelar se logró y ganamos esas elecciones con amplia mayoría", detalló. Sin embargo, la empresa apeló la decisión judicial, y recientemente, la cautelar fue revocada.

"Ayer, desde la empresa me llamaron y me dijeron que no me iban a dejar ingresar", comentó Giménez.

"A pesar de que la justicia haya revocado la cautelar, fui elegido por la mayoría de mis compañeros, y que no me permitan el ingreso es un agravio a mis derechos y los de mis compañeros", consideró el trabajador.

Durante la entrevista, Giménez criticó duramente la denominada "Ley Bases" que impulsa el Gobierno de Javier Milei al destacar que “pretende legalizar los despidos discriminatorios a cambio de una compensación monetaria”, debilitando así los derechos laborales de los trabajadores.

"Lo que pretende la ley base es que, si podés demostrar que fuiste despedido de manera discriminatoria, no vas a conseguir la reincorporación, pero te darían un poco de plata", explicó.

Giménez subrayó la importancia de la organización y la lucha colectiva en un contexto de creciente precarización laboral y ataques a los derechos de los trabajadores.

"Si no nos organizamos en los lugares de trabajo, en las escuelas, en las universidades, este gobierno va a avanzar y va a arrasar con todos los laburantes", advirtió.

Un hombre fue detenido luego de intentar robar fiambres y carnes premium de un local del Shopping Palmas del Pilar.

El hecho ocurrió en el local de Jumbo del emprendimiento comercial, ubicado a la altura del kilómetro 50 de la Panamericana.

Allí un hombre se llevó sin pagar paquetes de jamón y carnes selladas al vacío, mercadería por un valor de 141 mil pesos.

Sin embargo, el ladrón fue detectado por guardias de seguridad del hipermercado, quienes empezaron a correrlo por el predio.

Finalmente el sujeto fue detenido, con el apoyo de efectivos policiales que patrullaban la zona y fueron alertados de la situación.

El sujeto, de 34 años y domiciliado en Garín, llevaba consigo seis paquetes de jamón ibérico marca “España” y dos lomos enlazados al vacío, uno de marca “Cencosud y otro de “La Hacienda”.

“Logramos que Jumbo cumpla la sentencia y volví a mi puesto de trabajo junto a mis compañeros”, así celebró Federico Broda la recuperación de su empleo del que había sido desvinculado en febrero de este año.

Broda había denunciado que su despido estaba vinculado a una persecución por su labor sindical dentro del establecimiento, ubicado en el Shopping Palmas del Pilar.

Frente a ese panorama, presentó una denuncia ante la Justicia, que escuchó su reclamo.

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Puntualmente el Juzgado Nacional de Trabajo Nº72, tras analizar el caso, había ordenado a fines del mes pasado que Broda, mediante una cautelar, debía ser reincorporado en su mismo puesto, al considerar que su despido había sido “discriminatorio y con fines sindicales”.

Tras esa definición, Broda esperaba que la empresa acate o apele la medida. Finalmente, el pasado sábado, la firma Cencosud, decidió acatar la orden por lo que se produjo la reincorporación del joven, que se había desempeñado por 17 años en el sector de carnicería.

“A través de la organización estamos dando una enorme pelea y hoy nuevamente dimos un paso más para mi reinstalación definitiva. Gracias al apoyo de distintos trabajadores, organizaciones, sectores en lucha, referentes sociales, concejales y diputados, logramos que hoy Jumbo cumpla con la sentencia cautelar de la justicia”, celebró Broda en un comunicado.

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Y agregó: “La pelea continua, ya que la sentencia no es definitiva. Durante este proceso, el cual comenzó con una carta documento despidiéndome sin causa, aprendí que no hay darse por vencido, que hay que pelear por el trabajo y porque a la familia no le falta nada. Es necesario seguir construyendo la unidad y la solidaridad entre todos los trabajadores para que no haya mas despidos ni familias en la calle”.

Y cerró:“Voy a seguir peleando para demostrar a estas empresas que ganan millones que mi vida y la de mi familia valen mas que sus ganancias”.

La Justicia ordenó al hipermercado Jumbo a reincorporar a un trabajador que había sido despedido a fines de febrero de este año del local que la empresa tiene en Palmas del Pilar.

Federico Borda, exdelegado de Jumbo Pilar había sido desvinculado el 28 de febrero, momento desde que el trabajador comenzó una campaña para visibilizar la situación, al tiempo que aseguraba que su despido estaba vinculado con una persecución por su labor sindical dentro del establecimiento.

De acuerdo al sitio laizquierdadiario.com, el Juez consideró que el despido de Borda fue discriminatorio y consecuencia de una persecución sindical.

En ese marco, el Juzgado Nacional de Trabajo Nº72 ordenó, mediante una cautelar, que Borda sea reincorporado en su mismo puesto.

El joven había sido cesanteado dos días después de que se le vencieran los fueron gremiales, luego de ser delegado entre 2019 y 2022 en representación del sindicato de Comercio de San Martín.

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“(…) las constancias acompañadas y declaraciones testimoniales sumarias aportadas por el demandante como así también del propio intercambio telegráfico descrito se aprecia prima facie acreditado el requisito de la verosimilitud del derecho pues el conjunto de ellos daría cuenta de la profusa actividad sindical desempeñada por Borda -incluso con posterioridad al cese de su mandato gremial - y el contexto de conflicto en el cual se habría desencadenado su despido sin invocación de causa por parte de la demandada el 28/02/2023…”, expuso la Justicia en un escrito.

“El peligro en la demora surge del propio alejamiento de un trabajador que desempeñaría actividades sindicales en su puesto de trabajo, debiendo aguardar el resultado del juicio fuera del mismo, lo que genera el perjuicio individual y colectivo que se intenta evitar con la medida solicitada…”, añadió.

La lucha

Ante el despido, Borda le había contado a Pilar de Todos que se desempeñaba en el sector de la carnicería, puesto que mantuvo por 17 años. El telegrama le llegó el pasado 28 de febrero, dos días después de que venciera su tutela sindical.

Borda representó a sus compañeros entre el 2019 y 2022 por el Sindicato de Comercio.

“En el telegrama (de despido) no hay especificada ninguna causa. Obviamente es por haber sido activista sindical. Perdí las elecciones en 2022 y tres días después de que se cumplió mi inmunidad me llegó la carta documento, sin motivos”, expresaba Borda.

“Es un despido injustificado, no es legal. Y obviamente es por haber llevado adelante todas las luchas dentro del mercado. En pandemia logramos que el mercado cierre 9 días y que hisopen a todos los trabajadores y que ante cada caso positivo de Covid 19, logramos que se cerraran las puertas para las tareas de desinfección”, explicaba el trabajador desvinculado.

Alrededor de una docena de despidos se registraron en los últimos meses en el reconocido Hipermercado Jumbo de Pilar y sus trabajadores se mantienen en alerta.

Se trata de empleados que, en varios casos, llevaban varios años desempeñando tareas en el lugar y llevando adelante tareas de representación gremial “en defensa de los derechos de los trabajadores”, indicaron.

El último de los telegramas le llegó a Federico Borda, quien señaló que las desvinculaciones se dan en su mayoría de manera “injustificada” y vinculada a haber ejercido como delegados de los empleados.

En diálogo con Pilar de Todos, Borda contó que se desempeñaba en el sector de la carnicería, puesto que mantuvo por 17 años. El telegrama le llegó el pasado 28 de febrero, tres días después de que venciera su tutela sindical.

Borda representó a sus compañeros entre el 2019 y 2022 por el Sindicato de Comercio, gremio que ya está al tanto de la situación.

“En el telegrama no hay especificada ninguna causa. Obviamente es por haber sido activista sindical. Perdí las elecciones en 2022 y tres días después de que se cumplió mi inmunidad me llegó la carta documento, sin motivos”, expresó Borda.

“Es un despido injustificado, no es legal. Y obviamente es por haber llevado adelante todas las luchas dentro del mercado. En pandemia logramos que el mercado cierre 9 días y que hisopen a todos los trabajadores y que ante cada caso positivo de Covid 19, logramos que se cerraran las puertas para las tareas de desinfección”, explicó el trabajador desvinculado.

Frente a su despido, Borda inició una campaña de recolección de firmas para lograr la reinstalación en su puesto laboral. En ese contexto, el pasado 24 de marzo estuvo en la Plaza de Mayo donde consiguió las adhesiones del actor Juan Minujín, Nicolás del Caño, Nacho Levy, Myriam Bregman, Eduardo Belliboni, Gabriel Solano, entre otros.

El caso de Borda se suma a otros despidos. “En lo que va del año, desde que perdimos las elecciones hasta la fecha, somos 12 los despedidos, la mayoría vinculados a nuestra línea en el sindicato”, explicó Borda.

En tanto, este viernes 31 de marzo habrá una audiencia en el Ministerio de Trabajo. “Voy a pedir que me reincorporen”, expresó Borda.  

Trabajadores del Hipermercado Jumbo llevaron adelante este sábado una jornada de protesta en reclamo de mejoras en sus salarios y en las condiciones laborales.

Con una manifestación que desarrollaron en el hall de ingreso a la sucursal, los empleados dieron a conocer sus demandas.

Entre ellas pidieron que se les otorgue un bono como trabajadores esenciales de 5 mil pesos, hasta marzo del año que viene.

Agregaron que ese monto no esté sujeto a cuenta de futuras paritarias. El pedido del bono es uno de los reclamos que esta semana también se repitió en diferentes sucursales de hipermercados y mayoristas ubicados en Malvinas Argentinas, San Martín, Hurlingham, Martín Coronado, entre otros.

Acompañados por la Unión de Trabajadores Mercantiles ( UTM), los empleados enfatizaron que "durante la pandemia, los mercados grandes mantuvieron siempre la actividad".

Otro de los pedidos, fue la efectivización de aquellos empleados que están por agencia, muchos de ellos prestando servicio bajo esa condición desde hace más de 6 meses, pese a que ya se cumplieron los plazos legales para mantenerlos en esa modalidad.

Por último, en el caso de Pilar, los trabajadores también pidieron a la firma Cencosud un aumento en el premio a la asistencia.