La industria concentra más del 90% de los puestos de trabajo registrados que se perdieron en Pilar entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025, un período en el que el total del empleo privado en el distrito se redujo 5,3%.

En términos netos, Pilar perdió 3.479 puestos asalariados del sector privado. De ese total, 3.190 corresponden a fábricas.

Los datos analizados por Pilar de Todos surgen del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Mide el empleo asalariado registrado del sector privado según el domicilio de la empresa. Quedan afuera el empleo público, el informal y el de monotributistas y autónomos.

El impacto en Pilar es concreto. En junio de 2025, Kimberly-Clark cerró su planta del Parque Industrial, donde se fabricaban toallitas húmedas y protectores diarios de marcas como Huggies, Kleenex, Scott y Plenitud. Unos 220 trabajadores quedaron sin empleo y la producción pasó a San Luis.

A fines de agosto de 2025, la fábrica de cerámicos ILVA cerró su planta del Parque Industrial y despidió a unos 300 trabajadores. La ceramista decidió traer del exterior los productos que antes fabricaba en el distrito. Desde ese momento, los trabajadores continúan reclamando el pago de indemnizaciones.

Dos meses más tarde, en noviembre de 2025, Whirlpool dejó de fabricar lavarropas, heladeras y cocinas en su planta de Fátima, inaugurada en 2022, y desvinculó a 220 trabajadores. Misma lógica: la empresa mantiene la importación y la comercialización. En un comunicado, la multinacional atribuyó la decisión a “lineamientos estratégicos de eficiencia operativa y asignación responsable de recursos”.

Hace dos meses la planta en la que funcionaba Whirlpool se puso a la venta, por un valor que se calcula entre los 19 y 21 millones de dólares.

El cierre de Whirlpool alcanzó también a firmas vinculadas. La logística Translog despidió a 17 de sus 20 empleados en Pilar y cerró sus operaciones en el Parque Industrial. En tanto, Novax, que fabrica piezas plásticas para lavarropas, también se tuvo que achicar.

A esos casos se suman Kenvue (ex Johnson & Johnson), con 130 despidos en Fátima, y Magnera, con unas 160 personas en el año. En las última semanas, aunque ya por fuera del período analizado, Granja Tres Arroyos confirmó 80 despidos en su planta de Pilar.

La Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar (CEPIP) estimó que el predio perdió unos 7.000 empleos en seis meses, entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. Es un relevamiento de la entidad que computa las desvinculaciones y contratos que no se renuevan, pero que también alcanzan a otros rubros que prestan servicios dentro del predio fabril, como servicios, limpieza, administración y seguridad.

Parte del sondeo de la CEPIP también está por fuera de los últimos datos disponibles del OEDE, y podría darse la mecánica que trabajadores que ya no prestan servicios en el Parque consiguen lugar en otros establecimientos. El balance, de todos modos, sigue siendo negativo.

Días atrás, también basados en datos de la CEPIP, el intendente Federico Achával alertó que unas 50 empresas del Parque Industrial corren peligro de cerrar, en su mayoría Pymes que emplean entre 40 y 50 trabajadores cada una.

El rubro de servicios, que agrupa actividades como transporte, enseñanza y salud, es el más grande del distrito, con casi 30.000 puestos, y prácticamente no se movió: perdió 124. El comercio fue el único que creció, con 208 puestos más (2,3%).

La construcción, que retrocedió 292 puestos, una baja de 15,6%. Electricidad, gas y agua, y agricultura, ganadería y pesca tuvieron bajas menores, de 41 y 35 puestos. Fuera de la industria, entonces, el balance fue casi neutro: la caída del empleo registrado se explica, en lo esencial, por las fábricas.

Marcelo Barrionuevo, exdelegado y trabajador despedido de la fábrica de porcelanatos Ilva, expuso ante la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados el reclamo de los 300 extrabajadores de la planta del Parque Industrial de Pilar. Los despedidos siguen sin cobrar indemnizaciones ni salarios adeudados.

La exposición se dio en la reunión informativa “Crisis industrial, importaciones y despidos”, convocada por la comisión que preside la diputada Julia Strada. Allí también dieron testimonio trabajadores de las diferentes plantas de Granja Tres Arroyos, Pampa Energía, UnionBat y Dass, entre otras firmas.

“Llevamos 387 días de conflicto”, arrancó Barrionuevo y precisó que se exposición lleva la voz de "de los 300 trabajadores de ILVA, y sus familias”.

Frente a la Comisión, Barrionuevo relató que “el conflicto comenzó el 29 de agosto de 2025, cuando la empresa cerró la planta y envió los telegramas de despido”. 

Desde entonces los extrabajadores sostienen un acampe frente al predio. “Llevamos 387 días, tenemos un acampe, hacemos olla popular, porque hay compañeros que realmente no tienen para comer”, describió.

“A nosotros nos tiraron como un perro en la calle, estamos abandonados, estamos peleando. Nosotros no estamos pidiendo nada, no estamos pidiendo que nos regalen algo a nosotros”, sostuvo. Agregó que lo que reclaman son los años de servicio.

El exdelegado recordó además que la firma se presentó en concurso preventivo ante el Juzgado Comercial N° 12. También señaló que la empresa aplicó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita el pago del 50% de las indemnizaciones por causas económicas.

Barrionuevo contó su propia historia para graficar la situación del grupo. “Cuando entré en Ilva tenía 23 años, Ilva me dejó afuera con este modelo económico a los 46 años. Quedamos fuera del sistema laboral”, expuso.

También hizo referencia al Parque Industrial de Pilar, que según sus palabras llegó a tener más de 400 empresas cuando él empezó a buscar trabajo, a los 18 años. “En el parque industrial hay mucha hambre”, advirtió. Mencionó además a compañeros con hijos con discapacidad que quedaron sin cobertura ni ingresos.

En otro tramo, el trabajador comparó los costos de la producción local con los del material que llega del exterior. “El metro cuadrado de Ilva, son 4 cerámica, vale 52000 pesos”, detalló. Enseguida agregó: “Lo entiendo también al empresario, ¿no? Si yo voy a competir con uno que viene de afuera, un metro cuadrado que viene de afuera, que vale 6 mangos, no puede competir”.

Por su parte, cuestionó el ingreso de productos importados. “¿Están contentos porque viene el material de China, de Brasil, de otros lados? Tenemos que estar orgullosos de nosotros en la mano de obra que tenemos. Somos una mano de obra calificada”, planteó.

“Yo no sé de economía, yo lo que sé hacer es cerámico”, resumió.

En ese contexto, Barrionuevo se dirigió de manera directa a los legisladores del oficialismo. “Lo invito a algún diputado de La Libertad Avanza que vaya a Pilar”, lanzó, al plantear que vean la situación de las industrias del distrito.

También se refirió al rol de los trabajadores en el crecimiento de la compañía, al indicar que “Ilva se hizo grande gracias a nosotros, a los trabajadores, a nuestro esfuerzo”. Sostuvo que “las industrias la hacen grandes los trabajadores” y le reclamó al Gobierno Nacional un cambio de rumbo. “El pueblo necesita un presidente que vea al pueblo”, afirmó.

“Necesitamos al empresario, sí, pero también un gobierno que nos integre de vuelta a la sociedad trabajadora”, concluyó ante los diputados.

Este 29 de agosto se cumple un año desde que la fábrica ceramista Ilva despidió de manera sorpresiva a sus 300 trabajadores y cerró la planta del Parque Industrial de Pilar. 

Doce meses después, ningún extrabajador cobró la indemnización que la ley establece, y un grupo continúa sosteniendo un acampe permanente en la puerta de la fábrica.

Para todos, repiten, ha sido “un año difícil” donde algunos, los más jóvenes, pudieron reinsertarse en el mercado laboral pero quienes no, apenas subsisten gracias a la solidaridad de un grupo que, pese a la adversidad, se mantiene unido. 

"El sábado 29 cumplimos un año de esta barbarie que hizo Ilva con 300 trabajadores, con 300 familias", dijo a Pilar de Todos Marcelo Barrionuevo, delegado del Sindicato de Ceramistas y extrabajador de la planta. 

Hoy son unos 44 los extrabajadores que sostienen el acampe frente la fábrica.  Se van turnando en grupos de 4 a 6 personas. 

Gabriela Vallejos, que trabajó 20 años en la empresa como clasificadora de producto terminado, explicó a este medio que se organizan en turnos de 6, 8 y hasta 12 horas para vigilar que nadie se lleve la maquinaria que quedó dentro de la planta. Allí, señalan, está la esperanza de poder cobrar lo que la firma les debe.

"Si nosotros no hubiéramos cuidado eso que está ahí adentro, los dueños hubieran vaciado la fábrica y no la vemos nunca más", agregó Vallejos.

En ese acampe, fueron forjando la lucha. Meses llenos de incertidumbre y de resistencia, pero también de unión y de dignidad.

Hace un año, los trabajadores fueron recibiendo los telegramas que les confirmaban lo peor: se quedaban sin sus puestos laborales. 

Cada carta llegó impresa, y en ella se invocaba el artículo 247, que reduce el pago de la indemnización a la mitad.  "Nos mandaron los telegramas de despido con el artículo 247, que nos despiden con el 50% de nuestra indemnización, y aun así no cobramos un peso de nada", explicó Vallejos.  Y agregó que todos entraron "en un concurso de acreedores”. 

“Esto quiere decir que Ilva tiene intenciones de pagar, pero no tiene dinero", consignó la exempleada. Y precisó que la estrategia de la empresa apunta a vender la maquinaria de la planta para afrontar el pago.

Actualmente la causa por los despidos en Ilva tramita en el Juzgado Comercial Nº 12 a cargo del Juez Hernán Papa a quien en reiteradas ocasiones le han pedido que tome una resolución urgente. 

En tanto, Barrionuevo cuestionó el manejo judicial del proceso: "Están saliendo los camiones porque hay una orden del juez, pero todavía no vimos un mango de nada", dijo.

El conflicto también dejó una marca irreparable entre los extrabajadores: la muerte de Javier López, "La Oveja". Javier se desempeñaba en el área de control de procesos de la planta. En mayo de este año decidió quitarse la vida “porque no soportó la situación”, recuerdan sus compañeros.  “¿Y hasta cuándo más tenemos que soportar?", planteó Vallejos, visiblemente afectada.

Con la planta parada, la mayoría de los despedidos debió reinventarse. Según Barrionuevo, quienes tienen menos de 40 años lograron reinsertarse en el mercado laboral, mientras otros trabajan con aplicaciones como Uber o Didi. 

Su propio caso es distinto: "Me cuesta un montón porque tengo 46 años, la edad no nos da", lamentó, y detalló que subsiste con el fondo de desempleo, changas ocasionales y la ayuda de sus hijos mayores. 

Según explicó, el beneficio arrancó en $322.000 y fue bajando con el correr de los meses: a la octava cuota bajó a $255.000, y en las últimas cuotas llegó a $185.000. "Vos imaginate que con esa cifra no llegás a cubrir nada", planteó.

Vallejos sumó otra dimensión del impacto: la pérdida de la obra social. "Tengo compañeros con tratamientos oncológicos que no los pudieron realizar", relató, y contó que entre ellos armaron una red solidaria para conseguir medicamentos.

A un año del cierre, el pedido central sigue siendo el mismo. "Lo único que queremos es que el juez tenga un poco de empatía, no solo con trabajadores, sino con padres de familia, con compañeras que son madres solteras", planteó Barrionuevo, y remarcó que la Constitución Nacional y los convenios colectivos amparan el derecho a cobrar por los años de servicio.

Pese al desgaste, el reclamo continúa en pie: "Somos pocos, pero estamos unidos. Ya va un año, y seguimos insistiendo", cerró Barrionuevo.

Los extrabajadores de Ilva, por otro lado, mantienen abierta una cuenta en la que reciben donaciones para sostener la lucha y ayudar a los que aún no consiguieron empleo.

Quienes puedan ayudar pueden hacer transferencias al alias despedidos.ilva a nombre de Jesica Florencia Pereyra o contactarse al 11-2787-2282

A más de 8 meses de haber sido despedidos, extrabajadores de Ilva realizaron un nuevo corte de calle en el Parque Industrial para exigir ser escuchados, reclamar el pago de salarios adeudados y las correspondientes indemnizaciones.

La protesta se llevó a cabo esta mañana, a la altura de la calle 9, dentro del predio fabril, frente a las puertas de la fábrica donde además los trabajadores mantienen firme un acampe.

La manifestación, además, se produjo en medio de la conmoción que aún permanece entre ellos luego de que uno de sus compañeros, Javier López, se quitara la vida producto de una difícil situación que se incrementó tras la desvinculación de la fábrica. 

“Ya hace 8 meses que estamos reclamando y no tenemos respuesta de nadie. Decidimos hacernos escuchar de esta manera, cortando el parque industrial, manifestándonos con carteles en la puerta de la fábrica”, relató Gabriela Vallejo, una de las mujeres despedidas tras más de 20 años de haber prestado tareas en Ilva. 

En diálogo con el programa radial Agenda Propia de FM Estudio 2, Vallejo sumó que la semana pasada atravesaron “una pérdida muy grande”, por lo que pidieron “que no vuelva a pasar”. “Estamos muy afectados, no solamente económicamente, sino emocionalmente. Lo que nos hicieron ya no tiene nombre”, se lamentó Vallejo. 

“Javier era uno más de nosotros. Su familia nos pide que no bajemos los brazos para que la pérdida de Javier no haya sido en vano”, subrayó. 

Asimismo, relató la importancia de que el Juez que entiende en la causa, Hernán Papa, resuelva la situación. “Tiene el poder de decirle a la gente de Ilva que se haga cargo de la situación. Los dueños de la fábrica siguen como si nada. Necesitamos que la Justicia resuelva. Ilva se hizo grande gracias a sus trabajadores”, reclamó Vallejo.

Un grupo de extrabajadores de la empresa Ilva difundió una carta en la que reclaman con urgencia el pago de salarios e indemnizaciones pendientes desde hace ocho meses.

El escrito está dirigido al juez Hernán Papa, a cargo del proceso de quiebra de la empresa, y señala directamente a “Francisco Zanon, Franco Bocci, Fabián Renghini y Patricio Colombo” como “responsables” de cumplir con las obligaciones laborales adeudadas.

"Somos trabajadores que hemos quedado en una situación de extrema vulnerabilidad. Desde hace 8 meses, seguimos aguardando que los señores Francisco Zanon, Franco Bocci, Fabián Renghini y Patricio Colombo cumplan con sus obligaciones y nos abonen lo que legítimamente nos corresponde", reza el texto.

El reclamo llega en un momento de profundo dolor: días atrás, Javier López, conocido como "La Oveja" y operario del área de control de procesos, se quitó la vida.

López integraba el mismo grupo de más de 300 trabajadores despedidos cuando Ilva cerró su planta del Parque Industrial de Pilar, a fines de agosto de 2025.

En la carta, los trabajadores dejan en claro que la situación excede lo administrativo. "No se trata solo de números o trámites. Detrás de cada uno de nosotros hay familias, hijos, hogares que sostener. Durante estos meses hemos enfrentado la incertidumbre, la falta de ingresos y la desesperación que implica no poder cubrir nuestras necesidades básicas", expresaron.

"Señor Juez, le pedimos que nos escuche, que vea nuestra realidad y que nos ayude a obtener una pronta respuesta. Necesitamos que se haga justicia. No podemos seguir esperando indefinidamente mientras nuestras vidas quedan en pausa". añadieron.

Marcelo Barrionuevo, uno de los extrabajadores, había hablado con Pilar de Todos tras conocerse la muerte de López, y apuntó a la angustiante situación que atraviesan.

"Lo vamos a extrañar, era una gran persona, un buen compañero. Muchos años compartimos cosas con Javier, desde un fútbol, asados y mates en la fábrica", dijo. Y agregó: “Esto es lo que los dueños de Ilva nos hicieron moralmente y físicamente.”

La hermana de Javier, Adriana López, escribió en el grupo de Facebook Despedidos Ilva, donde pidió que al deceso de su hermano “sirva para que ningún otro empleado pierda su vida”.

"Hablen, compartan su dolor, busquen ayuda. Ojalá esto sirviera para algo, nos dejó destrozados a todos, que los que tengan que decidir pagarles lo hagan pronto, y que no exista ningún otro Javier. No bajen los brazos, mi hermano con errores y aciertos era mágico", lamentó Adriana López.

Ilva cerró de manera sorpresiva su planta del Parque Industrial de Pilar a fines de agosto de 2025, dejando sin trabajo a más de 300 operarios. Poco después, la empresa inició un proceso de quiebra que, según los propios trabajadores, demora el cobro de los montos adeudados tanto al personal como a proveedores.

El expediente quedó en manos del juez Hernán Papa. Los extrabajadores ahora le exigen que acelere los tiempos. "Confiamos en su intervención para que esta situación tenga una resolución justa y urgente", concluyeron.

Un profundo dolor sacudió al grupo de extrabajadores de ILVA tras conocerse la muerte de Javier López, operario del área de control de procesos despedido luego del cierre de la planta del Parque Industrial de Pilar, ocurrido a fines de agosto de 2025.

López, conocido como "La Oveja", integraba el colectivo de más de 300 trabajadores que desde el cierre de la empresa aguardan el pago de salarios e indemnizaciones.

Según trascendió, López se quitó la vida luego de salir de su casa y arrojarse a las vías del ferrocarril. Sus restos fueron velados en José C. Paz, donde familiares, amigos y allegados le dieron el último adiós.

El suicidio del extrabajador de Ilva fue confirmado a Pilar de Todos por sus propios compañeros, quienes además difundieron su dolor en redes sociales. 

“Nos acabamos de enterar la triste noticia que un compañero despedido de Ilva se quitó la vida ya que no pudo soportar más lo que estamos padeciendo”, señalaron.

“Lo vamos a extrañar, era una gran persona un buen compañero. Muchos años compartimos cosas con Javier, desde un fútbol, asados y mates en la fábrica”, contó a Pilar de Todos Marcelo Barrionuevo, compañero de López.

“Esto es lo que los dueños de Ilva nos hicieron moralmente y físicamente”, agregó.

"Su situación nos duele a todos profundamente porque refleja la angustia y la incertidumbre que estamos viviendo muchas familias tras estos despidos. Por eso, pedimos con urgencia que se nos escuche, necesitamos respuestas concretas y una pronta resolución", agregó, en tanto, Gabriela Vallejos, según citó Resumen.

“Deseo que la muerte de mi hermano sirva para que ningún otro empleado pierda su vida. Hablen, compartan su dolor, busquen ayuda. Ojalá esto sirviera para algo, nos dejó destrozados a todos, que lo que tengan que decidir pagarles lo hagan pronto, y que no exista ningún otro Javier. No bajen los brazos, mi hermano con errores y aciertos era mágico”, escribió, en tanto, Adriana López, hermana de Javier, en el grupo de Facebook Despedidos Ilva.

A ocho meses de desatado el conflicto en Ilva, los trabajadores continúan con el reclamo para que la empresa les pague el total de las indemnizaciones.

De manera sorpresiva, a fines de agosto del año pasado, la firma despidió a todo el plantel, unos 300 trabajadores y cerró.

Más tarde, inició un proceso de quiebra, lo que dilata el pago de las obligaciones que la empresa tiene con proveedores y trabajadores.

En ese contexto, los extrabajadores de Ilva reclaman a la Justicia que acelere el proceso que lleva adelante el Juez Hernán Papa.

Al cumplirse este 29 de abril ocho meses de los despidos masivos en la empresa Ilva, ex trabajadores volvieron a visibilizar el conflicto que permanece sin resolución y denunciaron que continúan sin percibir indemnizaciones ni otros pagos adeudados.

Según expresaron los despedidos, desde el momento de las desvinculaciones no recibieron respuestas concretas sobre el cumplimiento de sus derechos laborales, en un escenario que afecta a cientos de familias vinculadas a la planta instalada en el Parque Industrial de Pilar.

Como parte del reclamo, mantienen desde hace meses un acampe frente al predio fabril, donde realizan distintas acciones para sostener la protesta y reclamar una solución. “Todos los 29 de cada mes es el aniversario mensual de los despidos. Son ocho meses de lucha con un acampe frente a la planta”, señalaron.

Además, remarcaron que el proceso continúa en instancia concursal y cuestionaron la falta de definiciones. “Estamos todos concursados a la espera de que cumplan nuestros derechos, no tenemos respuesta de nada, a pesar de que dentro de la planta hay movimientos”, manifestaron.

En ese contexto, anunciaron que el próximo 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajador, llevarán adelante una locreada solidaria frente a la planta, con el objetivo de reunir a las familias afectadas y mantener visible el conflicto.

“Este 1 de mayo vamos a festejar nuestro Día del Trabajador porque nosotros nos sentimos así, porque nos lo ganamos. Ilva se hizo gracias a la gente”, expresaron a Resumen.

Los ex empleados también convocaron a vecinos y medios de comunicación a acompañar la jornada. Mientras tanto, el conflicto sigue abierto y sin definiciones sobre el pago de las indemnizaciones reclamadas.

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, advirtió sobre el impacto del ajuste económico de Nación en el entramado productivo y el empleo, y mencionó el cierre de empresas industriales con presencia en Pilar, al cuestionar el rumbo del Gobierno nacional durante la apertura del 154º período de Sesiones Ordinarias de la Legislatura bonaerense.

“A esta altura no hay lugar para fantasías ni para voluntarismos, incluso los economistas y comunicadores más admirados por la derecha caracterizan a este momento en términos de esta inflación la peor de las combinaciones, recesión e inflación. Desde Paolo Roca a Domingo Cavallo, desde Mirta Legrand a (Carlos) Melconian, todos le están señalando al Presidente (Javier Milei) lo que es evidente, la Argentina no va bien”.

El mandatario provincial remarcó que, tras más de dos años de gestión, “no se cumplió ninguno de los pronósticos del presidente” y afirmó que no se produjo “una recuperación rápida ni en ve corta ni de ninguna otra clase”. En ese sentido, describió un escenario de deterioro social y productivo:“Vemos en cambio trabajadores despedidos o fuertemente endeudados a los que no le alcanza el salario, empresarios quebrados o al borde del cierre, jubilados pauperizados, estudiantes, docentes, artistas, científicos sin un mango”.

Al analizar indicadores económicos, Kicillof señaló que “las ventas en minoristas y en supermercados están 10 por ciento por debajo, mientras que en mayoristas cayeron un 20 por ciento”. También advirtió que “leche, carne vacuna, frutas y verduras y hasta yerba mate están en mínimos históricos de consumo”.En paralelo, alertó por el crecimiento del endeudamiento familiar: “El último año se triplicó la morosidad, es decir, las familias no pueden ya pagar sus deudas. Un 9 por ciento del total de los créditos no se pagan. El número más alto en décadas”.

Según detalló, la morosidad alcanza el 12% en créditos personales y llega al 24,6% fuera del sistema bancario, mientras que la proporción del ingreso destinada al pago de cuotas pasó del 7% al 18%.

Kicillof afirmó que “casi todos los sectores productivos se desplomaron”, con caídas del 10% en la industria, 26% en la construcción y 6% en el comercio. En ese contexto, sostuvo que "se están destruyendo empresas en todas las ramas, en todas las provincias y de todos los tamaños. Desde que asumió Milei cerraron cerca de 30 empresas por día”.

Entre los ejemplos mencionados, el gobernador enumeró suspensiones y cierres en firmas industriales como Whirlpool, Cerámica Ilva y Kimberly-Clark, todas con impacto directo en el distrito de Pilar.

En agosto del año pasado, Cerámica Ilva cerró su planta en Pilar y despidió a la totalidad de su personal, unos 300 trabajadores. También en Pilar, Whirlpool cerró su fábrica y dejó sin empleo a otros 300 operarios. En tanto, Kimberly-Clark se desprendió de alrededor de 220 empleados durante 2025 y dejó de operar en el partido.

“Es un tendal”, resumió Kicillof al describir el panorama del sector productivo, al tiempo que cuestionó el modelo económico impulsado por el presidente Javier Milei.

Trabajadores despedidos de la empresa Ilva de Pilar se manifestaron en contra de la Reforma Laboral, iniciativa que debatía el Senado de la Nación.

Los obreros expulsados de manera intempestiva de la fábrica de cerámicos y porcelanatos siempre se opusieron a la medida, e incluso en más de una oportunidad manifestaron que lo que ellos sufren desde agosto del año pasado es consecuencia de las políticas económicas y laborales del gobierno nacional, y que el despido de todo el plantel fue una suerte de aplicación de la reforma, ya que indicaron que la empresa busca precarizar al personal.

“Lo que quiso hacer Ilva con nosotros es una reforma laboral como la que va a aprobar el Senado. Ellos van a volver a abrir, como pasó con los trabajadores de FATE, con un cierre preventivo hecho de manera brusca, a los golpes, como suelen actuar muchos empresarios, que se toman ese atrevimiento amparados por el Presidente (por Javier Milei)”, expuso esta semana Marcelo Barrionuevo a Pilar de Todos, exempleado de Ilva, a seis meses de ser cesanteados y sin que hayan cobrado aún salarios adeudados y la indemnización.

“La reforma laboral viene a destruir a toda la clase obrera, a la clase trabajadora. Nosotros llevamos más de ciento ochenta días tratando de luchar, peleando codo a codo con los trescientos extrabajadores despedidos. Nosotros sufrimos una estafa laboral y lo seguimos sosteniendo. Así que salimos a la calle a repudiar esta reforma laboral que viene a destruir al conjunto de la Argentina”, agregó Barrionuevo en contacto con este sitio de noticias de Pilar luego de la movilización.

Los trabajadores de Ilva vienen reclamando hace seis meses el pago de las indemnizaciones de manera completa y los salarios adeudados. De manera sorpresiva, a fines de agosto del año pasado, la empresa envió más de 300 telegramas donde informaba el despido de todo el plantel y el cierre de la planta.

En paralelo, sin embargo, la empresa lanzó una serie de búsquedas laborales con el objeto de cubrir varios de los puestos de los empleados que habían sido expulsados.

“Quieren reabrir la planta con menos personal y con gente sin antigüedad, con ninguno de los derechos que hemos conquistado en más de 20 años. Es precarización, es aplicar la reforma laboral antes de que sea aprobada, amparados por este gobierno Nacional”, señalaban los trabajadores meses atrás.

Pese a que llevaron a cabo una serie de medidas, como el corte de los accesos al Parque Industrial, escraches a los dueños y directivos de la empresa y piquetes en la Panamericana, la empresa jamás canceló sus obligaciones.

En ese contexto, decidieron montar un acampe en la puerta de la planta, medida que sostiene 180 días después, sin que aún haya soluciones para el conflicto. En el medio la empresa presentó un concurso de acreedores, lo que dilata aún más el pago de los salarios e indemnizaciones.

Para mantener el acampe y ayudar a los trabajadores despedidos y sus familias, los exempleados de Ilva disponen de la cuenta cuyo alias es despedidos.ilva a nombre de Jesica Florencia Pereya. Allí pueden transferir quienes quieran ayudar, o  comunicarse al 1127872282.

A 180 días de haber sido despedidos, los extrabajadores de ILVA continúan sosteniendo un acampe frente a la planta ubicada en el Parque Industrial de Pilar, en reclamo del pago de salarios adeudados y de las indemnizaciones correspondientes. El conflicto se arrastra desde fines de agosto de 2025, cuando la empresa cerró la fábrica y desvinculó a la totalidad de su personal.

“Ya van a ser 180 días que estamos en el acampe. La empresa todavía no dio la cara, los dueños tampoco”, afirmó Marcelo Barrionuevo a Pilar de Todos, uno de los trabajadores despedidos, al describir la situación que atraviesan desde hace seis meses. Según señaló, durante todo este período la empresa no volvió a presentarse ante los empleados ni dio respuestas concretas.

Barrionuevo indicó que la firma mantiene una deuda de dos meses de sueldo con los 300 extrabajadores, además de las indemnizaciones. “Siguen debiendo dos meses de sueldo a los 300 despedidos de ILVA, más las indemnizaciones”, sostuvo.

Uno de los principales puntos de cuestionamiento por parte de los extratrabajadores es el concurso preventivo de acreedores presentado por la empresa meses después del cierre de la planta. Desde el acampe sostienen que se trata de una maniobra irregular.

“La empresa presentó hace dos meses un concurso de acreedores, nos quiso meter a nosotros, para nosotros todo es fraudulento porque primero nos echan y después de dos meses ellos presentan el concurso de acreedores”, explicó Barrionuevo. En ese sentido, fue categórico al definir la situación: “Por eso para nosotros es una estafa laboral”.

Los trabajadores también rechazan el argumento de una crisis económica previa. “ILVA tiene una trayectoria de 31 años, es una empresa importante, esté en la pirámide de la producción de cerámica, nunca tuvo problemas financieros”, aseguró el delegado, quien consideró que el escenario actual fue generado por decisiones empresariales.

Según relató Barrionuevo, en los primeros días posteriores al cierre el reclamo principal fue la continuidad laboral, pero ante la falta de respuesta de la empresa el objetivo es cobrar los salarios adeudados y la indemnización completa. “Primero que nos paguen los dos meses que nos deben y después las indemnizaciones”, remarcó.

El acampe frente a la planta se mantiene de forma ininterrumpida desde el cierre. “Somos 300 los trabajadores que estamos en el acampe, llevamos más tiempo acá que con nuestras familias”, expresó Barrionuevo, al dar cuenta del impacto social del conflicto. Los extrabajadores recordaron que la empresa pretendió volver a abrir pero con menos personal y, señalaron, sin reconocer derechos adquiridos.“Lo que quiso hacer ILVA con nosotros es una reforma laboral como la que va a aprobar el Senado. Ellos van a volver a abrir, como pasó con los trabajadores de FATE, con un cierre preventivo hecho de manera brusca, a los golpes, como suelen actuar muchos empresarios, que se toman ese atrevimiento amparados en un Presidente (por Javier Milei) que no me representa. No me da miedo el Presidente, me preocupa la cantidad de gente que lo vota”, continuó.

El conflicto comenzó a fines de agosto de 2025, cuando la empresa ILVA cerró su planta del Parque Industrial de Pilar y despidió a la totalidad de su personal, unas 300 personas. Desde ese momento, los trabajadores iniciaron un acampe permanente en la puerta de la fábrica en reclamo del pago de los salarios adeudados y las indemnizaciones. Durante estos meses realizaron protestas, movilizaciones y cortes en los accesos al parque industrial y la Panamericana, mientras cuestionaron el concurso preventivo de acreedores presentado por la empresa y denunciaron la falta de respuestas de la patronal.

Con el paso de los meses, la situación económica de muchas familias se volvió crítica. En ese contexto, los extrabajadores volvieron a apelar a la solidaridad de la comunidad pilarense. “Lo que estamos necesitando es agua para tomar, mercadería para los compañeros que tienen hijos chiquitos”, señaló.

También explicó que se organizó un fondo de lucha para afrontar gastos básicos. “Tenemos un fondo de lucha donde aquel que quiera colaborar con algo de plata puede transferir esa cuenta”, detalló.

“Seguimos nosotros en lucha y veremos cómo va a seguir, porque lo único por lo que estamos luchando, y por eso estamos ahí en el acampe, es para reclamar nuestros derechos, que son derechos de nuestros hijos”, concluyó Barrionuevo.

Quienes puedan colaborar con los extrabajadores de ILVA puedan realizar transferencias a alias despedidos.ilva a nombre de Jesica Florencia Pereya o comunicarse al 1127872282. 

Se cumplen 150 días desde el cierre intempestivo de la planta de cerámicas ILVA en el Parque Industrial de Pilar, una medida que dejó a cerca de 300 trabajadores sin empleo y sin percibir, hasta el momento, salarios adeudados ni indemnizaciones. El conflicto se extiende y mantiene en una situación de incertidumbre a decenas de familias.

Desde el 29 de agosto del año pasado, los ex empleados permanecen acampando en el predio de la fábrica como forma de protesta y resguardo. Con el paso del tiempo, la medida se consolidó como una estrategia para evitar el vaciamiento de la planta y preservar los bienes ante un eventual proceso de cobro judicial.

En paralelo, la empresa ingresó en concurso de acreedores y el expediente es tramitado por el Juzgado Nacional en lo Comercial N.º 12, a cargo del juez Hernán Papa. En ese marco, la firma solicitó la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que prevé indemnizaciones reducidas en contextos de crisis, aunque los trabajadores denuncian que no se realizó ningún pago.

Mientras el proceso judicial avanza, la situación económica de los ex operarios se agrava. Muchos dependen del Fondo de Desempleo, otros realizan trabajos informales y algunos lograron reinsertarse laboralmente, aunque advierten que la falta de oportunidades y la edad dificultan el acceso a empleo estable.

“Vamos a cumplir 5 meses y acá el acampe sigue firme en las puertas de Ilva que sigue sin pagar. A no olvidar que detrás de nuestros carteles hay 300 familias que están esperando respuestas y pasando necesidades”, remarcaron los exempleados.

Al mismo tiempo, desde el acampe reclamaron al Juez una pronta resolución.

“El Juez Papa tiene en sus manos hacer justicia por estos trabajadores. Pero, acá seguimos, abandonados. Al parecer, no hay nadie en Argentina que pueda hacer que los dueños de Ilva cumplan con sus obligaciones”, se lamentaron.

El conflicto en Ilva se desató a fines de agosto del año pasado, cuando de manera sorpresiva los 300 trabajadores que allí se desempeñaban, es decir todo el plantel, comenzaron a recibir telegramas de despidos.

Desde ese día comenzó un acampe por medio del cual los trabajadores reclaman ser reincorporados o que se les abonen las indemnizaciones.

A lo largo del conflicto, los obreros marcharon varias veces en el predio fabril, el centro de Pilar, las puertas de la sede local del Ministerio de Trabajo e incluso llegaron a cortar en reiteradas oportunidades los ingresos al Parque y una vez la autopista Panamericana.

Además, la Provincia propuso hacerse cargo de la mitad de los salarios adeudados, otros de los reclamos de los trabajadores, a cambio de que la firma los reincorpore, algo a lo que Ilva se negó.

Entre otras medidas de protesta, los trabajadores también encabezaron diversos escraches en las puertas de las urbanizaciones cerradas del distrito y la zona norte donde residen los dueños la empresa.

La posibilidad de nuevos despidos en el Parque Industrial de Pilar volvió a encender luces de alarma en el sector productivo.

Así lo advirtió Néstor Dolera, presidente de la Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar (CEPIP), al describir un panorama crítico para la industria argentina, que en el caso del distrito no solo se circunscribe puertas adentro del predio fabril, sino en los corredores industriales que hay en Fátima o Villa Rosa, por ejemplo.

“Calculamos que sí, que puede haber más despidos. Ojalá me equivoque, pero es lo que nos han transmitido las empresas”, afirmó el dirigente empresario, al referirse a las proyecciones que manejan desde la cámara.

Según explicó Dolera, la situación “es muy compleja”, viene desde hace tiempo pero se profundizó en el último año.

“Todo este año fue muy difícil para la industria, con cierres de empresas y despidos masivos”, señaló en diálogo con Agenda Propia (105.9). En ese marco, mencionó casos emblemáticos como ILVA, Kimberly-Clark, Berry y Whirlpool, esta última vinculada al parque industrial aunque ubicada en un predio lindero.

Capacidad instalada

Uno de los datos más preocupantes tiene que ver con el nivel de actividad. De acuerdo con Dolera, la capacidad instalada se ubica “alrededor del 60 o 65 por ciento, tal vez menos”, dependiendo del rubro. La caída del consumo obligó a muchas empresas a tomar medidas defensivas, como adelantar vacaciones, aplicar suspensiones y reducir personal operativo o directamente dejar de operar.

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El impacto es significativo si se tiene en cuenta que el Parque Industrial de Pilar, considerado el más grande de Sudamérica, alberga más de 200 empresas y genera empleo para cerca de 30 mil personas.

Importaciones, costos y presión judicial

Entre las causas centrales de la crisis, el titular de la CEPIP apuntó a la apertura de importaciones y a la escasa o nula protección arancelaria frente a productos que llegan desde el exterior, principalmente desde China. “Para la industria se hace muy difícil competir”, sostuvo.

A esto se suma el aumento constante de los costos de producción, especialmente en servicios clave como la luz y el gas, y el peso de los juicios laborales sobre las PyMES.

“Una persona que inicia un juicio por dos, tres o cuatro millones de pesos, en un proceso que dura cuatro años termina con una sentencia de entre cien y doscientos millones. ¿Qué PyME puede soportar eso? Es imposible”, advirtió.

Sin señales de recuperación

Dolera fue tajante al analizar el futuro inmediato. “Ni el corto ni el mediano plazo muestran una solución. En la comisión de la cámara vemos una situación muy complicada”, afirmó.

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Si bien reconoció que desde el Gobierno nacional se anuncian eventuales bajas de impuestos o cambios arancelarios, remarcó que “el tiempo pasa y los costos siguen aumentando”.

Reforma laboral: insuficiente sin políticas industriales

Consultado sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno, el presidente de la CEPIP sostuvo que, aun si se aprueba, no alcanzará para revertir el escenario actual. “Primero hay que ver si se aprueba la ley y qué modificaciones tiene. Pero una reforma laboral sola no alcanza. Si no viene acompañada de políticas de promoción y protección para la industria, es insuficiente”, señaló.

En ese sentido, puso el foco en el impacto social de la crisis: “Una empresa que cierra es un montón de sueños que se terminan. Años de esfuerzo, inversión y proyectos de trabajadores que de un día para otro desaparecen”.

Desde la cámara empresaria anticiparon que buscarán reunirse con el Municipio de Pilar para abordar problemáticas puntuales del sector, aunque aclararon que las principales variables que afectan a la industria dependen de decisiones de política nacional.

Como un efecto dominó, el cierre de la planta de Whirlpool de Pilar comenzó a jaquear a otras empresas del distrito.

Por ejemplo, la firma de logística Translog, que prestaba servicios de logística para  Whirlpool, finalizó sus operaciones en el Parque Industrial y desvinculó a casi la totalidad de sus empleados: 17 de 20. Los otros tres fueron trasladados a un centro de operaciones que Translog tiene en Tigre.

Translog llegó a Pilar en octubre de 2022, justamente al mismo tiempo que abrió sus puertas Whirlpool, en Fátima.

Su centro de distribución, de 15 mil metros cuadrados, estaba dedicado exclusivamente despachar los productos de línea blanca, especialmente lavarropas, fabricados por la multinacional.

Desde esa base se abastecía a cadenas de electrodomésticos e hipermercados de todo el país.

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De hecho, en las épocas de mayor demanda, llegaron a mover hasta 80 mil piezas por día.

La salida de Translog se suma a la situación otra empresa: Novax. La firma ubicada en el Parque Industrial producía piezas plásticas para los lavarropas de Whirlpool.

La situación llevó a Novax a evaluar el achique del plantel del personal, que actualmente cuenta con 38 personas.

Efecto cadena

El cierre de Whirlpool, que empleaba a 220 trabajadores, se concretó de un día para el otro.

La empresa adujo que la caída en las ventas y la apertura de importaciones hizo que la actividad de la firma sea inviable.

Los ahora extrabajadores comenzaron a recibir los telegramas de despidos, al tiempo que se negocia una indemnización por encima de lo que indica el convenio colectivo de trabajo, ya que al ser una planta nueva, la mayoría del personal tenía apenas 3 años de antigüedad.

El derrame negativo no se detiene ahí. Hay otras empresas proveedoras de servicios que también se vieron sumamente perjudicadas por el cierre de la empresa Whirlpool.

En lo que va del año, se perdieron al menos en Pilar 1.500 puestos de trabajo, ya que a los de la empresa línea blanca se le suman el cierre total de la planta ILVA, que dejó a 300 trabajadores en la calle.

La multinacional Kimberly-Clark, que producía toallitas húmedas y protectores diarios para marcas como Huggies, cerró sin previo aviso su planta y trasladó la actividad a su establecimiento en San Luis, sumando otros 220 cesanteados.

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Lo mismo ocurrió con la multinacional Kenvue -ex Johnson & Johnson, propietaria de marcas de consumo masivo como Siempre Libre, Carefree, Johnson’s Baby y Listerine, que dejó de fabricar productos en su planta de Fátima.

No sólo despidió a 130 sino que anunció la importación de productos desde Brasil. Esta compañía de productos de higiene femenina supo tener 1600 operarios años atrás y hoy quedaron alrededor de 30.

A los días de que se conociera el cierre de ILVA, otra compañía decidió bajar la persiana también en Pilar: se trató de Magnera, una firma de Estados Unidos especializada en insumos industriales, que dejó de funcionar y se desprendió  en el año a unas 160 personas.

A los despidos ya mencionados se dan otros por goteo, o incluso en empresas donde se adelantan vacaciones y se suspende personal, y otras que pagan sus salarios en cuotas. Allí aparecen FV, Akapol (pegamentos), FARA (ladrillos) laboratorios Sidus, o la avícola Tres Arroyos, que desde hace casi un año paga los salarios en tres y hasta cuatro cuotas.

En lo que va del año, en Pilar se registraron al menos 1500 despidos, solo para mencionar los que se dan en grandes empresas.

El cierre sorpresivo de la planta de la empresa de electrodomésticos Whirlpool de Pilar, con el despido de 220 trabajadores, se suma a otras situaciones igual de complejas que se viven en otras plantas del corredor industrial de Pilar, tanto en el predio fabril como en el corredor de la rutas 25.

Por ejemplo, un relevamiento de DIB expuso que a mediados de junio, la multinacional Kimberly-Clark, que producía toallitas húmedas y protectores diarios para marcas como Huggies, cerró sin previo aviso su planta y trasladó la actividad a su establecimiento en San Luis. En total, fueron despedidos 220 trabajadores, que negociaron una indemnización y el pago durante seis meses de los aportes a la obra social.

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Lo mismo ocurrió con la multinacional Kenvue -ex Johnson & Johnson, propietaria de marcas de consumo masivo como Siempre Libre, Carefree, Johnson’s Baby y Listerine, que dejó de fabricar productos en su planta de Fátima.

No sólo cesanteó a 130 sino que anunció la importación de productos desde Brasil. Esta compañía de productos de higiene femenina supo tener 1600 operarios años atrás y hoy quedaron alrededor de 30.

Otro conflicto que aún continúa es el de la fábrica de Porcelanatos ILVA, que hace tres meses cerró también sorpresivamente sus puertas y dejó a 300 familias en la calle.

De hecho, los ex empleados aún luchan para que la empresa, que también adujo que importará producción desde el exterior, le pague las indemnizaciones.

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El conflicto con ILVA, fundada por la familia Zanon y con más de 30 años en el rubro, se profundizó luego de que la empresa presentara en la Justicia comercial una propuesta para reabrir la planta con apenas 40 empleados seleccionados por la propia firma, en un esquema que elimina derechos adquiridos y reduce salarios y beneficios, recordó DIB.

A los días de que se conociera el cierre de ILVA, otra compañía decidió bajar la persiana también en Pilar: se trató de Magnera, una firma de Estados Unidos especializada en insumos industriales, que dejó de funcionar y cesanteó en el año a unas 160 personas. Se trata de una de las principales proveedoras de insumos para fábricas de pañales y toallitas higiénicas.

A los despidos ya mencionados se dan otros por goteo, o incluso en empresas donde se adelantan vacaciones y se suspende personal, y otras que pagan sus salarios en cuotas. Allí aparecen FV, Akapol (pegamentos), FARA (ladrillos) laboratorios Sidus, o la avícola Tres Arroyos, que desde hace casi un año paga los salarios en tres y hasta cuatro cuotas.

Con información de DIB

El conflicto que enfrenta a la ceramista ILVA con sus ex trabajadores se profundizó al cumplirse ochenta y dos días de acampe y resistencia. Cerca de 300 trabajadores expulsados de la planta a fines de agosto mantuvieron su reclamo frente a las puertas de la fábrica ante la negativa de la compañía de pagar el total de las indemnizaciones.

Los empleados, que denunciaron que la empresa les debe dos meses de sueldo y las compensaciones por despido, rechazaron una reciente propuesta de la patronal que, según el delegado Marcelo Barrionuevo, buscó precarizar el trabajo.

La escalada del conflicto llegó al ámbito legal hace tres semanas, cuando la empresa presentó un concurso preventivo de acreedores. En paralelo, propuso reabrir la planta a partir de diciembre, pero solo con una fracción de los despedidos.

"Estuvimos reunidos con el apoderado de la empresa que vino con una propuesta," manifestó Barrionuevo. "La propuesta era que quieren volver a reabrir con solo cuarenta trabajadores, con sueldo y puestos de trabajo precarizados, con un salario mínimo."

El delegado detalló que la oferta pretende eliminar derechos históricos que los operarios lograron tras años de lucha gremial. Entre los beneficios que la empresa buscaba anular en la recontratación de esa porción minoritaria del personal, estuvieron el transporte, el comedor, plus por prepaga y el pago de antigüedad.

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La respuesta de los trabajadores fue unánime y tajante: rechazaron la propuesta y endurecieron su postura. "Nosotros no aceptamos esas condiciones. O entramos los trescientos, o no entra nadie," sentenció Barrionuevo.

El delegado instó a la intervención de las autoridades y apuntó directamente a la compañía:

"Se cagaron en la ley, se cagaron en el Ministerio de Trabajo y nadie les pone un freno. Primero nos echaron, no nos pagaron nada y ahora quieren volver a reabrir con sus condiciones. Para nosotros esto es un fraude", disparó.

"Estamos en una guerra con Ilva. Si ellos nos doblegan a nosotros, ponen de rodilla a toda la clase trabajadora obrera. Y si nosotros los llegamos a doblegarlos, el empresario a nivel nacional lo va a pensar dos veces antes de echar empleados”, cerró.

A dos meses del cierre de ILVA, la histórica fábrica de cerámicos y porcelanatos ubicada en el Parque Industrial de Pilar, los 300 ex trabajadores continúan sin percibir sus indemnizaciones, sin cobrar los salarios que quedaron pendientes y sin obra social.La empresa presentó un pedido de quiebra, lo que podría demorar aún más cualquier posibilidad de cobro, advierten los delegados.

El conflicto se desató el 29 de agosto, cuando la firma cerró sus puertas de forma sorpresiva, colocó candados en los accesos y envió telegramas de despido a la totalidad del personal. Tras esa decisión, intervinieron el Sindicato Ceramista y el Ministerio de Trabajo bonaerense, pero las gestiones resultaron infructuosas: la compañía no retrotrajo los despidos, no abonó las dos quincenas adeudadas durante la conciliación obligatoria y se mantuvo en su postura de cierre, alegando una crisis económica que los trabajadores niegan.

“Llevamos dos meses. No tenemos respuesta de ellos. La fábrica sigue cerrada, sigue con un candado, pero estamos más fuertes que nunca en la puerta de la fábrica”, afirmó delegado y ex trabajador de Ilva, Marcelo Barrionuevo, durante la entrevista radial con Agenda Propia (105.9).

Además del reclamo por la indemnización completa, los ex empleados denuncian que la empresa había intentado abonar solo el 50% de los montos correspondientes, escudándose inicialmente en un procedimiento de crisis y ahora en el proceso de quiebra.Con el expediente judicial en marcha, temen que los pagos se dilaten por meses o incluso años.

“Nos deben un mes y medio de sueldo, y encima nos cortaron la obra social”, remarcó Barrionuevo. Y sostuvo que el acampe continuará: “No nos vamos a mover porque primero queremos respuestas”.

Durante estos más de 60 días, los ex operarios sostienen un acampe permanente frente a la planta con carpas, mate, comidas comunitarias y actividades para sostener la unión del grupo.La fecha del Día del Ceramista, que solía celebrarse con orgullo dentro de la fábrica, evidenció este año un contraste doloroso.

La atención está puesta ahora en los avances del proceso de quiebra y en eventuales intervenciones estatales que permitan garantizar el cobro de lo adeudado a las 300 familias.

El conflicto por los despidos de 300 trabajadores de la empresa ILVA cumple 56 días y continúa el reclamo de los damnificados para que les abonen los sueldos e indemnizaciones correspondientes.

En ese contexto, este miércoles los empleados desvinculados se hicieron presentes en la Ciudad de Buenos Aires y unieron su lucha a la tradicional marcha de los jubilados que se realiza todas las semanas.

Con las banderas y carteles que rezan el pedido para que la firma pague los salarios e indemnizaciones, los trabajadores marcharon así hasta el Congreso de la Nación.

Entre ellos, estuvo presente Delfina, la niña que alzó la voz por los despedidos de la empresa entre los que está su papá.

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"Llevamos 56 días de acampe y seguimos sin respuesta de la empresa”, declararon los trabajadores en lucha y remarcaron que “aunque la empresa haya lanzado el pedido de concurso de acreedores nos mantendremos en pie con la lucha, por los puestos de trabajo o que nos paguen como indica la ley”.

Es que, de hecho, la firma inició ese proceso ante la Justicia a fines de la semana pasada.

Si el proceso no llega a un acuerdo favorable, ILVA podría terminar en quiebra y liquidación de bienes, lo que genera una fuerte incertidumbre entre los trabajadores despedidos, que todavía no cobraron sus indemnizaciones.

El conflicto

El conflicto en Ilva se desató a fines de agosto, cuando de manera intempestiva los 300 trabajadores que allí se desempeñan, es decir todo el plantel, comenzaron a recibir telegramas de despidos.

Desde ese día comenzó un acampe por medio del cual los trabajadores reclaman ser reincorporados o que se les abone el 100% de las indemnizaciones, y no el 50% como pretende la empresa.

En el medio, los obreros marcharon varias veces en el predio fabril, el centro de Pilar, las puertas de la sede local del Ministerio de Trabajo e incluso llegaron a cortar en reiteradas oportunidades los ingresos al Parque y una vez la autopista Panamericana.

Además, durante el conflicto, la Provincia propuso hacerse cargo de la mitad de los salarios adeudados, otros de los reclamos de los trabajadores, a cambio de que la firma los reincorpore, algo a lo que Ilva se negó.

Los obreros denuncian que la empresa en rigor no está en una crisis tal que la obligue a cerrar, sino que advirtieron que incluso lanzó una serie de búsquedas laborales para cubrir varios de los puestos que ellos mismos ocupaban.

Entre otras medidas de protesta, los trabajadores también encabezaron diversos escraches en las puertas de las urbanizaciones cerradas del distrito y la zona norte donde residen los dueños la empresa.

Delfina tiene 9 años y con su corta edad se transformó en una de las caras de la lucha de los trabajadores que aún reclaman sus derechos tras ser desvinculados de la empresa Ilva, en Pilar.

Es hija de Marcos Guevara, uno de los 300 empleados despedidos intempestivamente por la fábrica de porcelanatos del Parque Industrial.

A Delfi le tocó enterarse y entender muy rápido la problemática que impactó de lleno en su familia. Papá se quedó sin trabajo, esa herramienta que los dignificaba y les daba seguridad. Y fue tal cual ella lo relata; de la noche a la mañana, por medio de un mensaje de Whatsapp y un candado colocado en la puerta de ingreso a la planta de producción.

A pesar de su corta edad, Delfi no dudó y se puso al frente de la lucha. Le tocó hacerlo. Dejar su infancia y crecer de golpe.

Y lo hizo, acompañada de su familia, y a su manera. Abrió su teléfono celular y se grabó. Espontánea y paso a paso contó todo lo que pasó en Ilva.

Mirando a la cámara dijo: “Es muy triste ver a mi papá llorar porque se quedó sin trabajo”.

Y siguió: “Más de 300 familias se quedaron sin trabajo y ahora no les quieren pagar. Yo no entiendo de política ni de trabajos ni nada, pero por lo que escucho de mi papá y de mi mamá los dueños de la fábrica no se quieren presentar en las audiencias”.

El video que grabó Delfi corresponde al momento en el que aún transitaban las instancias de la conciliación obligatoria que se había dictado con la intención de llegar a acuerdos, algo que finalmente no sucedió.

“Quiero que este video se haga viral para que llegue a las manos de alguien que nos pueda ayudar porque dejaron muchas familias en la calle. Y el gas o la luz no esperan para pagar, tenemos muchas cuentas por pagar. Tengo a un tío que también trabaja ahí y lo echaron como a un perro. Queremos nada más que nos paguen lo que nos corresponde”, pedía Delfi en su primera aparición en Tik Tok.

“Es muy triste ver a mi papá llorar”: la historia de la nena que alzó la voz por los despidos en Ilva https://t.co/alnUf46l09 pic.twitter.com/HR6cT7Eh0G

Luego, en esa misma red social, le sucedieron otros fragmentos, entre ellos, una recorrida que Delfi realizó mostrando el acampe de los trabajadores que permanece en la puerta de la fábrica desde hace más de 50 días.

También se ocupó de darle voz a su papá. A modo de introducción de una entrevista Delfi lo presentó: “Él es mi papá y yo vengo a luchar por él para que le paguen lo que le corresponde”.

Y a continuación le consultó. "¿Qué querés que pase para que todo esto se arregle?".

Marcos, mirando a la puerta de ingreso a la fábrica contestó: "Que ese candado del portón se abra y podamos volver a trabajar".

Así fue buscando a cada trabajador, todos compañeros de su papá, los paró frente a la cámara y juntos fueron recorriendo la historia de cada uno.

Con su enorme tarea Delfina entendió como nadie lo que es la injusticia y da cuenta de ello con cada filmación en la que muestra que el ajuste que el gobierno de Javier Milei prometía para la casta, finalmente recayó, entre otros sectores, en los hombros de los trabajadores.

La empresa de cerámicas ILVA solicitó a la Justicia la apertura de un concurso de acreedores para poder afrontar sus deudas y ganar tiempo ante los reclamos de pago de salarios e indemnizaciones de los trabajadores que la firma desvinculó.

Sin embargo, si el proceso no llega a un acuerdo favorable, podría terminar en quiebra y liquidación de bienes, lo que genera una fuerte incertidumbre entre los trabajadores despedidos, que todavía no cobraron sus indemnizaciones.

El conflicto se remonta a fines de agosto, cuando la compañía despidió a 300 empleados, es decir a la totalidad del personal, lo que desató una protesta que aún continúa sin resolución.

En medio del conflicto, el pasado 16 de octubre los abogados de ILVA presentaron la demanda ante el Juzgado Comercial N°12, solicitando formalmente el concurso preventivo.

Si la Justicia aprueba el pedido, la empresa obtendría un plazo de negociación con sus acreedores, mientras su administración quedaría bajo la supervisión de un síndico, encargado de fiscalizar las operaciones para asegurar el cumplimiento del proceso. En ese período, ILVA podría seguir funcionando parcialmente, aunque con restricciones financieras y de gestión.

Actualmente, la fábrica permanece paralizada y todos los trabajadores fueron despedidos. No obstante, la firma inició una búsqueda laboral para reemplazar los puestos y sostiene que las máquinas están listas para volver a producir en cuanto haya condiciones.

En caso de que el plan de pagos no prospere o no se logre un acuerdo con los acreedores, el expediente podría derivar en la declaración de quiebra, con la liquidación total del patrimonio de la empresa.

El conflicto

El conflicto en Ilva se desató a fines de agosto, cuando de manera intempestiva los 300 trabajadores que allí se desempeñan, es decir todo el plantel, comenzaron a recibir telegramas de despidos.

Desde ese día comenzó un acampe por medio del cual los trabajadores reclaman ser reincorporados o que se les abone el 100% de las indemnizaciones, y no el 50% como pretende la empresa.

En el medio, los obreros marcharon varias veces en el predio fabril, el centro de Pilar, las puertas de la sede local del Ministerio de Trabajo e incluso llegaron a cortar en reiteradas oportunidades los ingresos al Parque y una vez la autopista Panamericana.

Además, durante el conflicto, la Provincia propuso hacerse cargo de la mitad de los salarios adeudados, otros de los reclamos de los trabajadores, a cambio de que la firma los reincorpore, algo a lo que Ilva se negó.

Los obreros denuncian que la empresa en rigor no está en una crisis tal que la obligue a cerrar, sino que advirtieron que incluso lanzó una serie de búsquedas laborales para cubrir varios de los puestos que ellos mismos ocupaban.

Entre otras medidas de protesta, los trabajadores también encabezaron diversos escraches en las puertas de las urbanizaciones cerradas del distrito y la zona norte donde residen los dueños la empresa.

"Buscan personal precarizado, con menos derechos que los nuestros, derechos que fuimos logrando a lo largo de más de 20 años. Para la empresa nosotros somos empleados caros, por lo que quiere otros nuevos, sin antigüedad, a prueba, y sin tener que pagarles ítems que nosotros sí teníamos como prepaga, comedor y transporte", aseveran los damnificados.

El Concejo Deliberante de Pilar repudió los despidos masivos que hace 40 días se dieron, de manera intempestiva, en la empresa Ilva.

La planta, ubicada en el Parque Industrial del distrito, expulsó a todo el plantel, 300 empleados, y colocó candados en las puertas de la planta, pese a días después lanzar una serie de búsquedas laborales para cubrir la mayoría de esos mismos puestos.

Para los trabajadores despedidos el objetivo de la firma es abaratar el costo del personal, al desprenderse de los que tienen más antigüedad, y contratar a otros a prueba, por pocos meses, y sin tener que abonarles varios de los complementos que ellos habían conquistado a lo largo de varios años.

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“Quieren precarizar al personal, y traer parte de la producción desde afuera. Nosotros les salimos caro, dice la empresa”, señalaron los trabajadores a Pilar de Todos, que desde fines de agosto comenzaron un acampe en la puerta de la planta.

El reclamo es claro: que los reincorporen o, en todo caso, cancelen dos quincenas que están adeudadas y además paguen el 100% de las indemnizaciones y no el 50% como pretende la compañía, amparada en una situación de crisis que los obreros, aseguran, no existe.

“Puede ser que algo de caída de ventas se haya registrado, por eso quieren traer productos de afuera, para abaratar costos. Pero también quieren achicar costos por medio de los empleados; por eso nos echan”, añadieron los empleados, que además del acampe realizaron varios cortes en los accesos al Parque Industrial, una vez en la Panamericana, además de escraches en countries o urbanizaciones cerradas de Pilar y la región donde viven los responsables de la compañía.

Sesión

En la última sesión ordinaria del Concejo Deliberante, el legislativo aprobó por mayoría un proyecto de resolución que “declara su más enérgico repudio a los despidos recientemente realizados por parte de la empresa Ilva”, donde además se exhorta a la empresa a “retrotraer las medidas adoptadas y sostener el empleo”.

Además, el texto apunta a “solicitar a las autoridades nacionales competentes que intervengan de manera urgente en la defensa de las fuentes de trabajo y en la apertura de instancias de diálogo que permitan garantizar la continuidad laboral”.

“Desde el 29 de agosto nos encontramos con una empresa a  la que no le importan los trabajadores y sus familias. Las empresas no las hacen quienes ponen la plata, las empresas las hacen los trabajadores. Me da bronca que haya empresarios, que creen en el Excel, como cree este gobierno (Nacional), que las personas somos números. Lo ha dicho infinidad de veces el señor Presidente (Javier MIlei), y hay empresarios, ministros, diputados que se hacen eco de esas palabras; creen que hay un país que tiene que ser para pocos, que hay un país donde no se debe indemnizar a los trabajadores, que hay un país que no le interesa si el trabajador puede mañana pagar el alquiler, puede pagar el colegio a sus hijos, comprarle ropa o llevarlo a comer un día afuera”, expuso en la sesión el edil Silvio Rodríguez, titular de la bancada del Frente de Todos, desde donde partió el proyecto.

“Lo que le pasó a los trabajadores de Ilva es un punto de inflexión en el que nosotros no nos podemos hacer los distraídos. Cuando salgo a la mañana de mi casa, veo cada vez menos vehículos. Cada vez que paso por el Parque, hay menos personas que van a trabajar. Porque el sueño de los argentinos, el sueño del peronismo y de lo que yo estoy planteando como proyecto de país, es un país donde nos podamos desarrollar, donde podamos crecer, donde podamos hacer que nuestros hijos vivan mejor de lo que vivimos nosotros”, continuó el concejal.

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Rodríguez fue más allá y recordó que el gobierno nacional pretende avanzar, luego de las elecciones legislativas y el recambio en el Congreso, en reformas clave como la laboral y previsional.

“Acompañemos a todos los trabajadores que hoy la están pasando mal porque quieren venir por una reforma laboral y una reforma previsional si les va bien electoralmente. Entonces yo les pido y los convoco a que no acompañen al gobierno de Milei, a que no acompañen al supuesto narco que recibió plata (por el diputado José Luis Espert), que no acompañen a esa lista y que acompañen a nuestra fuerza (por Fuerza Patria) porque la pelea se da en todos lados, se da en la calle, se da en el Concejo Deliberante y se da en el Congreso de la Nación Argentina”, concluyó el edil.

En la sesión, en medio de un cuarto intermedio, los trabajadores de Ilva expusieron la tortura que viven desde hace 40 días, cuando al llegar a sus puestos de trabajo, ese que se ganaron con tanto esfuerzo, y se encontraron con candados en la puerta y telegramas de despido.