Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires anunciaron un paro para el próximo 2 de marzo, en el marco de una jornada de protesta contra las políticas educativas impulsadas a nivel nacional. La medida fue resuelta por el Frente de Unidad Docente Bonaerense, que nuclea a los principales sindicatos del sector.

Según informaron las organizaciones gremiales, el paro responde a una serie de reclamos vinculados al financiamiento del sistema educativo, la situación salarial y las condiciones laborales de los docentes. Entre los principales puntos planteados se encuentra la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), cuya eliminación impactó en los ingresos de los trabajadores del sector.

2 DE MARZO- PARO DOCENTE: ¡NO AL AJUSTE EDUCATIVO!Frente de Unidad Docente Bonaerense AMET - FEB - SADOP - SUTEBA - UDOCBA pic.twitter.com/c1vqn3Y3Tr

Otro de los ejes centrales del reclamo es la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, ámbito que, según los sindicatos, resulta clave para discutir el salario mínimo docente y establecer criterios comunes en todo el país. En ese sentido, señalaron que la falta de esa instancia de negociación afecta la previsibilidad y el poder adquisitivo del sector.

Además, las entidades sindicales reclamaron un aumento del presupuesto educativo, al considerar que los recortes presupuestarios comprometen el funcionamiento del sistema, la infraestructura escolar y las políticas de inclusión. En la misma línea, manifestaron su rechazo a iniciativas legislativas vinculadas a una eventual Ley de Libertad Educativa, al advertir que podrían modificar el rol del Estado en la educación pública.

El comunicado difundido por el frente gremial también hace referencia a la restitución de fondos que, según indican, la Nación adeuda a la provincia de Buenos Aires, lo que —afirman— impacta de manera directa en el financiamiento educativo bonaerense. A su vez, incluyeron el reclamo por mejoras salariales y la reducción de la sobrecarga laboral que afrontan los docentes.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense está integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, y la convocatoria al paro se da en la antesala del inicio del ciclo lectivo.

El Gobierno bonaerense recibió este martes a gremios docentes para negociar el cierre de la paritaria 2023, pero en el encuentro no hubo ofertas y las partes volverían a reunirse antes de que termine la semana.

La gestión de Axel Kicillof mantuvo esta mañana en la sede de calle 7 (La Plata) del Ministerio de Trabajo un cónclave con los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), en el marco de las paritarias 2023. Del mismo participaron representantes de los ministerios de Trabajo, Economía, la Dirección General de Cultura y Educación, el IPS y la Subsecretaría de Gestión de Empleo Público.

Fuentes presentes en el encuentro le señalaron a la agencia DIB que el Ejecutivo busca “recomponer diciembre” para arrancar con las negociaciones de 2024, pero que en el encuentro “hubo sólo planteos”. Asimismo, señalaron que habría una nueva reunión antes de que termine esta semana.   

A través de un comunicado, desde el FUDB indicaron que en la reunión manifestaron “la imperiosa necesidad de un incremento salarial para las y los docentes, ya que la actual coyuntura económica nacional provocada por la escalada inflacionaria de los últimos tiempos y en particular del último mes, afecta directamente al poder adquisitivo del sector”.

El gobierno de Axel Kicillof logró durante 2023 acuerdos cortos con los gremios para compensar la inflación, pero la asunción de Javier Milei a la presidencia pateó el tablero de la estabilidad y desencadenó en un final incierto para la paritaria del año pasado.

Kicillof acordó a principios del año pasado un 40% de aumento promedio en tres tramos con los distintos sectores de estatales. Ese porcentaje original se fue reajustando en el marco de diversas convocatorias. Sin embargo, el cierre de 2023 se complicó luego de que la gestión de Milei devaluara en más del 50% la moneda, impulsara fuertes modificaciones laborales y promoviera ajustes que impactarían en los fondos de la Provincia.

Desde el FUDB pidieron hoy que “a la brevedad haya una propuesta de recomposición salarial que considere detenidamente las solicitudes presentadas por nuestro Frente y que el mismo sea percibido con el próximo cobro”. (DIB) 

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) le solicitó a la provincia que convoque al sector a discutir salarios “de manera urgente” para cerrar el año, tras el fuerte ajuste anunciado por el gobierno de Javier Milei.

En las últimas horas, los maestros sumaron su pedido de reapertura a los que ya habían hecho los estatales de la ley 10.430 y los judiciales. “Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense solicitamos de manera urgente la convocatoria a la Comisión Técnica Salarial, tal como se ha acordado en el acuerdo paritario del mes de noviembre”, señalaron en un comunicado.

El FUDB apuntó contra “las políticas económicas de ajuste implementadas por el Gobierno nacional” que impactaron “rápidamente en un aumento considerable de los niveles de inflación y el aumento de la canasta de alimentos, generado gran preocupación en el sector”.

“Conscientes de la magnitud de los desafíos que enfrentamos y comprometidos con la mejora salarial y las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación, consideramos que activar la cláusula de monitoreo y revisión correspondiente, así como el cumplimiento de los acuerdos previamente establecidos, son pasos esenciales para enfrentar de manera justa y equitativa la situación actual”, agregaron.

A mediados de noviembre, antes del ballotage que coronó a Milei como presidente, los docentes habían acordado con la gestión provincial de Axel Kicillof un nuevo tramo de incremento de 22 puntos porcentuales (para llegar a un aumento del 117% desde febrero), con la promesa de continuar trabajando en un aumento para diciembre. (DIB) MT

Tras rechazar dos propuestas, el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) pondrá en consideración con las bases la nueva oferta salarial que esta mañana realizó el Gobierno de Axel Kicillof, que implica un incremento salarial del 22% en noviembre sobre la base de febrero de este año y volverse a sentar el próximo mes.

Así lo informaron los sindicatos -AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba- tras participar de la Audiencia Comisión Paritaria Docente con las autoridades, que se concretó esta mañana luego del cuarto intermedio establecido ayer.

Cabe recordar que la oferta inicial había sido del 15% para el mes de noviembre y reunirse en diciembre, la cual fue rechazada de plano. Luego, este lunes, la Provincia elevó a 20% la propuesta, pero volvió a toparse con la negativa de los gremios. Finalmente, este martes la propuesta se puso en consideración y todo indicaría que las bases van aceptar.

“El aumento conforma los salarios de bolsillo para el ingresante, con conectividad y material didáctico de la siguiente manera: Maestro de Grado $265.000, Maestro de Grado con 5ta.hora $ 328.060, Profesor con 20 módulos $384.741 y Preceptor $232.415”, detallaron en un comunicado de prensa.

Además, se incluye en la propuesta la continuidad de la cláusula de revisión y actualización salarial. Y acordaron la continuidad de reuniones en los próximos días para trabajar en el aumento salarial para diciembre.

“Los gremios que conformamos el FUDB recepcionamos la propuesta para llevarla a los diferentes ámbitos de decisión de las organizaciones. Y volvemos a solicitar la convocatoria de las diferentes mesas de comisiones técnicas paritarias y a la de cogestión, para continuar trabajando la agenda de derechos laborales del sector”, cerraron. (DIB)

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento de un 15% a los gremios docentes y la propuesta fue rechazada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), por lo que la negociación pasó a cuarto intermedio.

El encuentro se hizo esta mañana en el Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata.

Allí, la Provincia puso sobre la mesa una propuesta de incremento de un 15% para noviembre (nada para octubre) y la promesa de volver a reunirse en diciembre, le señalaron a DIB fuentes gremiales.

El FUDB (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) rechazó la oferta por considerarla “insuficiente” y la negociación pasó a cuarto intermedio.

Las partes podrían volver a reunirse el próximo viernes.

Los gremios emitieron un comunicado en el que señalaron que sostienen el “legítimo reclamo de un incremento salarial que garantice el poder adquisitivo de todas y todos los docentes bonaerenses”. Asimismo, pidieron “que se mantenga en vigencia la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, para garantizar que las y los educadores no pierdan salarialmente contra la inflación”.

Vale recordar que en agosto el Gobierno bonaerense dio un incremento adicional del 10% a docentes, estatales y judiciales (que ya habían acordado un 15% para ese periodo) para alcanzar un 25% y otorgó un bono de $ 30.000. De enero a octubre, el incremento rondó el 95%. (DIB)

Este lunes, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires mantuvo un encuentro con los gremios docentes para avanzar en la reapertura de las paritarias.

En ese contexto, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado para participar de la Comisión Paritaria Docente, en cumplimiento del último acta del mes de mayo.

En el encuentro estuvieron presentes autoridades del Ministerio de Trabajo, Economía y la Dirección General de Cultura y Educación así como las y los referentes del Frente de Unidad.

Tras la reunión, desde el Frente señalaron que “las organizaciones que integramos el FUDB reclamamos la urgente necesidad de un incremento salarial que contemple los porcentajes ya logrados por la Paritaria Nacional Docente y que permita garantizar el poder adquisitivo salarial docente ante el avance inflacionario y así dar continuidad a la recuperación salarial”.

En un comunicado, agregaron que también solicitaron “que debe darse de manera urgente la apertura de las otras tres comisiones de la Paritaria Docente, Relaciones colectivas, Condiciones laborales y Salud laboral, para dar abordaje a las diferentes temáticas pendientes de resolución”.

Finalmente, destacaron que las autoridades representantes del Gobierno Provincial recepcionaron las demandas del FUDB y convocarán a reunión de Comisión Salarial y del resto de las Comisiones Técnicas.

Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la propuesta de corrección de la paritaria hecha por el gobierno de Axel Kicillof, pero la Suteba Multicolor (disidente de la conducción de Roberto Baradel en el gremio) se mostró en contra del mismo y convocó a un paro de 48 horas para el jueves y viernes de esta semana, en medio de los cuestionamientos de Provincia sobre la validez de los ceses convocados por esta organización.

Según pudo saber DIB por diferentes fuentes gremiales, los distintos sindicatos que integran el FUDB (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) aceptaron en las últimas horas la propuesta hecha por Provincia la semana pasada en la revisión de la paritaria.

De esta manera, Kicillof y los gremios acordaron un adelantamiento del tramo de julio (12%) a mayo (tenían pautado un 10% para este mes) y los docentes de alcanzan un aumento acumulado del 40,5% en lo que va del año. Así el salario de un maestro de grado con jornada simple llega a los $ 164 mil y a los $ 328 mil en el caso de la jornada completa.

Sin embargo, más allá de la aceptación del FUDB, la Suteba disidente realizó en las últimas horas un encuentro provincial en el que rechazó el acuerdo y lanzó un paro de 48 horas para el próximo 17 y 18 de mayo. El anuncio se da en medio de un conflicto en crecimiento entre Provincia y la Multicolor.

La semana pasada, la organización opositora a Baradel en el gremio docente de mayor representación en la provincia realizó una protesta en La Plata y los manifestantes ingresaron a la Dirección General de Cultura y Educación. Esa protesta derivó en la suspensión de una conferencia de prensa que iba a dar el titular de la cartera, Alberto Sileoni.

Dos días después, el ministro se refirió a ese hecho y a las medidas de fuerza convocadas por la Multicolor, y cuestionó la validez de los paros de esta organización.

Sileoni señaló que “el derecho de paro es el derecho de huelga” y que “es constitucionalidad” pero que “hay condicionalidades” que deben existir para que se pueda llevar a cabo. En este sentido, indicó que la organización convocante tiene que tener la “representación provincial” y que “en este caso no se da”.

Y agregó: “Estamos trabajándolo con el Ministerio de Trabajo que es la autoridad competente para declarar si una entidad, una organización, tiene la facultad de convocar a paro o no”.

Suteba cuenta con 133 seccionales. La Multicolor (referenciada históricamente con la diputada de izquierda Romina del Plá) cuenta con conducciones en las de Bahía Blanca, Tigre y Marcos Paz, mientras que otra está a cargo de la “Azul y Blanca”. La línea de Baradel (Celeste-Violeta) conduce las restantes 129 y el gremio a nivel provincial.

El comunicado de la Multicolor emitido en las últimas horas también repudia “aprietes y amenazas del Gobierno de Kicillof contra los paros docentes”. El mismo lleva la firma de las tres seccionales de la Multicolor y de la “minoría” de Moreno y La Matanza.

Preocupación de la FEB

A pesar de la aceptación, desde la FEB emitieron un comunicado en el que señalaron que la propuesta se aprobó en un congreso interno, pero que existe “malestar” en el sector por las “dilaciones en la convocatoria y el avance de los índices inflacionarios”.

“Los docentes mostraron preocupación por el crecimiento de la inflación, que deteriora mensualmente sus salarios, y reclamaron mecanismos para no perder poder adquisitivo durante el segundo semestre”, indicó el sindicato que conduce Liliana Olivera. (DIB) MT

Los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaernese (FUDB) le pidieron al Ministerio de Trabajo provincial que los convoque de manera “urgente” a una mesa técnica salarial con el objetivo de “activar la cláusula de seguimiento y revisión” del último acuerdo paritario.

“En el día de la fecha el FUDB ha elevado el requerimiento al Ministerio de Trabajo de la Provincia para que convoque con carácter de urgente a la mesa técnica salarial a los efectos de activar la cláusula de seguimiento y revisión del acuerdo salarial de febrero 2023 para esta primera mitad del año”, informaron los sindicatos a través de un comunicado.

Los mismos consideraron que “el fuerte incremento de precios debido a las condiciones inflacionarias de la economía está impactando con dureza en el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras docentes”.

“Es por ello que los sindicatos integrantes del FUDB hemos realizado en el día de hoy esta solicitud, que se enmarca en el reconocimiento del cumplimiento que el gobierno de la provincia de Buenos Aires viene realizando, de forma efectiva y puntual, en la aplicación de la cláusula de actualización y revisión del salario”, destacaron desde el frente compuesto por Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET.

El gobierno de Axel Kicillof y los docentes acordaron a fines de febrero un incremento del 40% para la primera mitad del año en tres tramos: 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio. El mismo incluyó la cláusula de revisión y el compromiso de reabrir la negociación en agosto.

El pedido de los docentes se suma al pedido de reapertura que vienen haciendo ATE, UPCN y Fegeppba en la paritaria que enmarca a los trabajadores estatales de la ley 10.430. (DIB) 

El Gobierno bonaerense se reunió en paritaria con los docentes con el objetivo de cerrar los incrementos de 2022, tras dialogar sobre distintos temas y sin oferta formal, la negociación pasó a cuarto intermedio hasta la semana que viene.

Las partes mantuvieron un encuentro en la sede del Ministerio de Trabajo ubicada en calle 7 N° 370 (La Plata), con el objetivo de cerrar los incrementos de este año.

Los docentes llevan acumulado un aumento de 94% (entre enero y diciembre). Según pudo saber la Agencia DIB por fuentes cercanas a la negociación, hoy las organizaciones pidieron superar el 100% interanual.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) emitió también un comunicado en el que señaló que en el encuentro se pidió “que la actualización salarial correspondiente al último mes del año 2022 se realice de manera prioritaria y urgente, y que se otorgue el pago de un bono de fin de año”.

En este sentido, se “reiteró la demanda de que el salario docente mantenga la diferencia con los índices inflacionarios, para que se garantice el poder adquisitivo de las y los docentes”.

El FUDB (que conforman Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) planteó además “que se convoque a debatir la Pauta Salarial 2023 con aumentos a partir del mes de enero, tomando como base de cálculo el mes de diciembre de 2022 para el primer semestre y junio 2023 para el segundo semestre”. (DIB) MT

Referentes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) se reunieron ayer para analizar la situación del sector y advirtieron que deben activarse los mecanismos pertinentes “para analizar la evolución del salario luego del cobro del aumento del mes de julio”.

“Representantes de los gremios integrantes del FUDB mantuvimos hoy una reunión en la que analizamos la evolución de los salarios frente a la escalada inflacionaria, debiéndose activar los mecanismos de la Comisión Técnica Salarial para analizar la evolución del salario luego del cobro del aumento del mes de julio”, señaló el Frente a través de un comunicado.

Los sindicatos se esperanzaron en que “los cambios dispuestos a nivel nacional resulten en una urgente implementación de políticas de control de la inflación, que pulveriza nuestros ingresos y hace necesaria la revisión constante de los acuerdos alcanzados”.

En tanto, también dialogaron sobre otras cuestiones vinculadas a las condiciones laborales de los docentes y las políticas educativas que se vienen implementando. (DIB) MT

Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) advirtieron que los maestros siguen “perdiendo poder adquisitivo” y enviaron una nota al Ministerio de Trabajo de la provincia para pedir que las revisiones salariales tengan como referencia las subas del rubro “Alimentos” del Índice de Precios al Consumidor que hace el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

“Solicitamos al Ministerio de Trabajo de la provincia que, en su carácter de Autoridad de aplicación de la Ley 23.552, disponga que la cláusula de revisión a incorporarse en futuros acuerdos paritarios de los y las trabajadoras docentes se rija por el índice del rubro ‘Alimentos’ del IPC”, informaron las agrupaciones sindicales en un comunicado.

El FUDB (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) consideró “que el piso mínimo de los aumentos salariales no debe ser inferior a lo que indique dicho índice”. “Así lo expresamos mediante nota a la ministra de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Malec”, detalló.

Para los gremios el IPC general “no resulta ser el mejor indicador respecto del poder de compra de nuestros/as representados/as” ya que “el rubro que mayor inflación experimenta está constituido por los productos que más consumen los trabajadores, es decir los productos de la Canasta Básica”. “De este modo, y analizando esta característica, podemos también observar que este rubro registra una suba superior en nivel porcentual al índice general”, apuntaron.

Según el Indec, la inflación general acumulada llega al 29% en los primeros cinco meses del año. En cambio, si solo se toma como referencia el ítem “Alimentos y bebidas no alcohólicas” el alza de precios llega al 33,7%.

En este sentido, insistieron “es necesario corregir esta distorsión, dado que el salario docente continúa perdiendo poder adquisitivo, a pesar de la intención expresada por el gobierno de ‘lograr y mantener una recomposición real de los salarios’”. (DIB)

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) realizó una presentación legal a la DGCyE para que disponga con carácter urgente la devolución de los descuentos realizados a personal educativo en los haberes percibidos en el mes de mayo, por aplicación de las abusivas retenciones impositivas determinadas por la AFIP y/o por ajustes de deuda.

Mediante un comunicado, el FUDB señaló que “el salario de los Trabajadores Docentes reviste carácter alimentario y su percepción no puede ser embargada por fuera de los límites que establece el ordenamiento jurídico”, reza el escrito, reproducido por Infogei.

En tal sentido, el frente gremial sostiene que “la naturaleza del salario es esencial para el mantenimiento del Trabajador y su familia, como tal no puede ser afectado; esta garantía fue expresamente receptada por el Art. 10 del Convenio 95 de la OIT sobre protección del salario”.

Aunque las deudas impositivas las determina la AFIP, el Gobierno Provincial actúa como agente de retención y por ello puede y debe intervenir. Es por eso que desde el FUDB reclamamos en forma perentoria se proceda a la urgente devolución de toda suma retenida indebidamente.

El comunicado del Frente de Unidad Docente Bonaerense, lleva la firma de las cinco entidades docentes que lo componen: AMET - FEB - SADOP - SUTEBA – UDOCBA.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidió que con carácter de “urgente” se ejecute la cláusula de seguimiento y recuperación salarial.

El FUDB participó de una reunión virtual de la Mesa Técnica de Monitoreo Salarial Docente, tras el pedido que se había formalizado días atrás, donde advertían que era necesario rever los salarios ante el avance de la inflación.

“Los gremios solicitamos que, tras la disparada inflacionaria del mes de marzo, se dé cumplimiento con carácter de urgente a la Cláusula de Seguimiento y Recuperación firmada en el último Acuerdo Paritario de este año”, señalaron los gremios que integran el Frente por medio de un comunicado, entre los que están SUTEBA, UDOCBA, AMET, FEB, y SADOP.

“En el marco del encuentro con representantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y Educación, el FUDB planteó una recomposición salarial que esté por sobre los índices de inflación, de forma que se garantice que no haya pérdida del poder adquisitivo. Es necesario que se tome como referencia la inflación en alimentos, ya que los y las Docentes gastan gran parte de sus ingresos en cubrir la canasta alimentaria”, detallaron.

Además, insistieron en la “urgente implementación de la Cláusula de Seguimiento y Recuperación para que se ejecute en la próxima liquidación salarial”.

“Desde el FUDB se valora la rápida convocatoria y se espera que el Gobierno Provincial avance con celeridad en una respuesta al pedido de recomposición salarial de los y las docentes bonaerenses”, cerraron desde los gremios.