Uno de los gremios docentes mayoritarios de la provincia de Buenos Aires, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó este viernes la oferta salarial del Gobierno de Axel Kicillof, que quedó muy cerca de cerrar la paritaria para los próximos dos meses.

El Congreso de la FEB definió por mayoría aceptar la propuesta salarial presentada por la Provincia, que consiste de un incremento bimestral del 7,5 % para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y reapertura de negociaciones en junio.

En tanto, el otro gremio de peso, Suteba, votará también en esta jornada para aprobar la propuesta, ya que el jueves realizó asambleas en todos los distritos y la propuesta se recibió de manera positiva.

Cabe recordar que la oferta salarial, aceptada por los estatales, consiste de un ajuste del 5% en marzo y el 2,5% en abril, más una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo dentro de la primera quincena de mayo y reapertura en junio.

- Maestro de Grado (MG): en marzo $800.084 / abril $850.053;

- MG jornada completa: marzo $1.600.168 / abril $1.700.106;

- MG quinta hora: marzo $1.005.638 / abril: $1.060.424;

- Profesor 20 módulos: marzo $1.032.198 / abril: $1.113.838.

Fuente: Agencia DIB

El Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta salarial entregada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires por considerarla insuficiente y determinó un paro de 24 horas previsto para el inicio de clases del ciclo lectivo 2026. 

“Luego de diferentes mecanismos de consulta a las bases, el Congreso manifestó hoy la disconformidad que existe entre los docentes ante una oferta que no logra recomponer nuestros salarios y que finalmente se plasmó en un rechazo unánime”, indicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera.

La titular de la Federación aseguró que “esta nueva propuesta de incremento de un 3% para el mes de febrero no alcanza a cubrir la pérdida salarial que venimos sufriendo” y agregó que “hoy un Maestro de Grado que recién se inicia, con esta propuesta, percibiría un incremento en su sueldo de bolsillo de $22.188”.

Los congresales señalaron también los constantes inconvenientes en el funcionamiento de IOMA en los distritos, así como también el reclamo hecho hace meses al gobierno nacional para la devolución del Fondo de Incentivo Docente.

“Entendemos los inconvenientes económicos de la Provincia y siempre hemos impulsado los espacios de diálogo y negociación -expresó la FEB, que ya había declinado la oferta salarial de enero pasado-. Pero la realidad es que hoy los salarios docentes están muy deteriorados y se debe dar una recomposición real y urgente”. 

Desde otros gremios, como el SUTEBA, en tanto, también rechazaron la oferta salarial y adelantaron que analizan medidas.

“Se ratificó lo expresado por la representación del SUTEBA en la Paritaria Provincial de declarar insuficiente la nueva propuesta del 3 %. Asimismo, se acordó mandatar al CEP a acordar las acciones que se puedan garantizar en el marco de la más amplia unidad y consenso con el FUDB para lograr la continuidad de las negociaciones paritarias, exigiendo propuestas que permitan la recuperación del poder adquisitivo del salario”, señalaron desde el espacio conducido por Roberto Baradel.

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó la oferta salarial presentada por Provincia que incluye un aumento del 5% en dos tramos: el primero en agosto y el segundo en octubre.

Así lo decidió uno de los gremios mayoritarios del Frente de Unidad Docente Bonaerense, mientras que se espera que Suteba haga lo mismo en las próximas horas. Además, la oferta del 5% que ya habían aceptado los estatales, contempla una cláusula de monitoreo en septiembre y la reapertura de las negociaciones en la segunda quincena de octubre.

La propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento trimestral de 5 puntos: 2,5% para agosto (a cobrar en septiembre) y 2,5% para octubre (se percibe en noviembre), calculado sobre la base del sueldo de julio de este año. El incremento acumulado del año es del 25,9%.

De esta manera, el sueldo inicial de un maestro de jornada simple quedaría en unos $700.000; los que suman la quinta hora en $882.991 y el de jornada completa en $1.400.000. Mientras que un profesor inicial con 20 módulos en agosto recibirá un salario de $905.433.

Asimismo, se acordó realizar una reunión de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales el con el objetivo de evaluar la implementación del nuevo Régimen Académico de Secundaria y las condiciones de trabajo en ese ámbito.

Ayer, tras la reunión virtual, los estatales nucleados en la Ley 10.430 habían aceptado la oferta. Tanto ATE como UPCN, las dos organizaciones principales, dieron el visto bueno al ajuste del 5%. Con este incremento, en noviembre el salario básico sin descuentos de un estatal categoría 5 -la más baja del escalafón- quedaría en 199.,994,54 y el de bolsillo en 982.159,25. (DIB)

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) comenzó su huelga convocada para este martes 20 en abierto desafío a la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno provincial. Se trata del primer paro de un gremio docente contra la administración de Axel Kicillof, que ya afirmó que descontará el día a los docentes que se sumen al paro. Desde la FEB aseguran que el paro tiene una adhesión “contundente” del 95%.

El Consejo Directivo de Feb aseguró en un comunicado: “La conciliación obligatoria solamente pretende cercenar el derecho de huelga. Los docentes se encuentran amparados en virtud del derecho constitucional y la personería gremial de la FEB”. Desde la FEB se aseguró, finamente, que “se accionará judicialmente contra este atropello del Gobierno provincial”.

#ParoDocenteCON UN 95% DE ADHESIÓN, ES CONTUNDENTE EL PARO DE LA FEB EN TODA LA PROVINCIA?Nota completa?https://t.co/opqMueKp9t pic.twitter.com/pqOkBWP226

“Esperábamos una contundencia como la de hoy, porque sabíamos del malestar que hay entre la docencia por una oferta salarial evidentemente insuficiente”, aseguró por su parte la presidente de la FEB, Liliana Olivera, y agregó que “más allá de los intentos del Gobierno provincial por intimidar al sector, los educadores tienen firmes convicciones”.

En este sentido, la titular de la Federación recordó que “el paro convocado el último viernes por el Congreso de la institución fue decidido de manera legítima por los docentes a través de consultas en toda la Provincia y posteriormente por el máximo órgano de decisión de la FEB”.

El relevamiento se realizó durante el “turno mañana” en diferentes distritos testigos que tiene la Federación en todo el territorio provincial y se espera una contundencia similar en el “turno tarde”.

“Dictar una conciliación obligatoria ante un legítimo reclamo sólo busca cercenar el derecho a huelga y amedrentar a los educadores que luchan por la defensa de sus condiciones laborales”, indicó Olivera.

Asimismo, la presidente de la FEB explicó que “siempre hemos tenido la responsabilidad de dialogar y negociar por los canales institucionales, pero también sabemos que nos asiste el justo derecho constitucional a realizar huelga y esa ha sido la decisión del Congreso de la FEB que es soberano”.

Es la primera vez que la gestión de Axel Kicillof enfrenta un paro de un importante sector docente por no llegar a un acuerdo salarial.

Según informa El Día, desde la FEB afirmaron que el paro tendrá fuerza en el interior del territorio bonaerense. Aunque también se resaltó la posibilidad de que se sume a la medida Suteba Multicolor, gremio que representa a un sector de los docentes de la región de la capital provincial.

La FEB se desmarcó de sus compañeros en el Frente de Unidad (Suteba, Amet, Sadop y Udocba) y rechazó la oferta de incremento salarial de un 10% en dos tramos, tomando como base el mes de marzo.

Mientras tanto, desde la Provincia salieron al cruce y aseguraron que “el trabajador que no concurra a desempeñar sus tareas se le va a descontar el día”. (DIB) MM

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) comenzó su huelga convocada para este martes 20 en abierto desafío a la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno provincial. Se trata del primer paro de un gremio docente contra la administración de Axel Kicillof, que ya afirmó que descontará el día a los docentes que se sumen al paro.

El Consejo Directivo de Feb aseguró en un comunicado: “La conciliación obligatoria solamente pretende cercenar el derecho de huelga. Los docentes se encuentran amparados en virtud del derecho constitucional y la personería gremial de la FEB”. Desde la FEB se aseguró, finamente, que “se accionará judicialmente contra este atropello del Gobierno provincial”.

#YoParo? LILIANA OLIVERA: “EL PARO DE LA FEB ESTÁ CONFIRMADO PORQUE ES EL LEGÍTIMO DERECHO DE LOS DOCENTES”?Nota completa?https://t.co/gwLRfSbQm4 pic.twitter.com/VcBbenir97

En la web de la FEB, su presidenta Liliana Olivera dejó claro que “el paro convocado el último viernes por el Congreso de la institución para mañana martes se realizará porque fue decidido de manera legítima por los docentes”.

Olivera agregó que “la conciliación obligatoria dictada hace minutos por el gobierno provincial sólo busca cercenar el derecho a huelga, como forma de amedrentar a los educadores que definieron rechazar por insuficiente la última propuesta salarial”.

Y cerró: “Nosotros siempre hemos apostado al diálogo y al entendimiento que implica una negociación, pero somos conscientes que nos asiste el justo derecho constitucional a realizar huelga y esa ha sido la decisión del Congreso de la FEB que es soberano”.

Primera huelgaEs la primera vez que la gestión de Axel Kicillof enfrenta un paro de un importante sector docente por no llegar a un acuerdo salarial.

Según informa El Día, desde la FEB afirmaron que el paro tendrá fuerza en el interior del territorio bonaerense. Aunque también se resaltó la posibilidad de que se sume a la medida Suteba Multicolor, gremio que representa a un sector de los docentes de la región de la capital provincial.

La FEB se desmarcó de sus compañeros en el Frente de Unidad (Suteba, Amet, Sadop y Udocba) y rechazó la oferta de incremento salarial de un 10% en dos tramos, tomando como base el mes de marzo.

Mientras tanto, desde la Provincia salieron al cruce y aseguraron que “el trabajador que no concurra a desempeñar sus tareas se le va a descontar el día”. (DIB) MM

Luego que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) ratificara el paro de este martes, el Gobierno de Axel Kicillof reiteró que se descontará el día no trabajado. Este hecho, sin precedentes, hace que la gestión del actual mandatario enfrente por primera vez un paro de un importante sector docente por no llegar a un acuerdo salarial.

Es que la entidad se desmarcó de sus compañeros en el Frente de Unidad (Suteba, Amet, Sadop y Udocba) y rechazó la oferta de incremento salarial de un 10% en dos tramos, tomando como base el mes de marzo. La oferta aceptada por el resto de los gremios y los estatales incluye un ajuste del 6% en mayo (se cobra en junio) y 4% en julio (a percibir en agosto).

Una vez más, y gracias al diálogo constante con las y los representantes gremiales docentes y de la Ley 10430, alcanzamos un nuevo acuerdo de aumento salarial en dos tramos de 6% en mayo y 4% julio para las y los trabajadores de la administración pública provincial. pic.twitter.com/HPJLGZiflB

Tras la advertencia de la FEB de que este martes sus agremiados irán al paro, desde la Provincia salieron al cruce. “El trabajador que no concurra a desempeñar sus tareas se le va a descontar el día”, aseguró el ministro de Trabajo, Walter Correa, al participar hoy de una conferencia de prensa junto al ministro de Gobierno, Carlos Bianco, y sus pares de Desarrollo de la Comunidad, Andrés Larroque, y de Desarrollo Agrario, Javier Rodríguez.

En tal sentido, el titular de la cartera laboral agregó: “No tenemos ninguna notificación fehaciente de que alguna organización sindical va a accionar con algún tipo de medida de acción directa”.

? PARO DOCENTE ??️ 20 de mayo#NoAlcanza pic.twitter.com/zQ1pb7HaF6

En sus redes sociales, el gremio hizo hincapié en que los $ 643.057 de salario inicial de un maestro de grado “No alcanza”, lo mismo que los $ 546.405 de un preceptor. “Ante consultas recibidas, aclaramos y ratificamos el paro del día martes 20 de mayo. El paro lo pueden hacer todos los docentes de la Provincia”, dijo la FEB en un comunicado.

En este contexto, Bianco le restó importancia a la medida y aseguró que la FEB “no es representativa ni mucho menos” del sector. “Lo importante es lo del conjunto no lo de una pequeña parte no representativa”, remarcó. (DIB)

La justicia federal rechazó una acción de amparo promovida por la Federación de Educadores Bonaerense (FEB) para que se le ordene al Estado nacional girar las partidas para pagar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), el plus salarial que fue discontinuado por el gobierno de Javier Milei en enero.La decisión corrió por cuenta del juez Alberto Recondo, del juzgado federal en lo Civil Contencioso Administrativo 4 de La Plata.La FEB había reclamado la cautelar contra el decreto 280/2024 por el cual el gobierno frenó la transferencia a las provincias del dinero para pagar el FONID, entre ellos a los que representa la Federación bonaerense.El Fondo es un pago que los docentes recibieron en sus salarios por casi 25 años, surgido de la las movilizaciones de la década del 90 contra la reforma del gobierno de Carlos Menem que provincializó los tres primeros niveles educativos. Representaba hasta que se abonó casi un 10% del salario de un docente que recién se inicia, en el caso de Buenos Aires.La entidad gremial sostuvo en base a los años de vigencia del plus que se trataba de un derecho adquirido por el trabajador de la educación. Sin embargo, el juez lo rechazó: consideró que la ley 25.053 que prevé la creación del Fondo Nacional de Incentivo Docente tiene carácter temporal y transitorio, a pesar de haber sido prorrogada en distintas oportunidades.En este sentido, fundamentó que el Poder Ejecutivo Nacional tomó la decisión de no prorrogar la vigencia del FONID, conforme las facultades conferidas en la Constitución Nacional en el artículo 99 inc. 2° y 37 de la ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional.Asimismo, añadió que no se trata de una eliminación del Fondo sino que no fue necesario el dictado de una norma para el cese porque el mismo había perdido vigencia desde el 31 de diciembre de 2023.Por último, refirió que “se trata de una decisión de gobierno tomada por el poder administrador nacional en el marco de sus funciones, respecto de la cual no se advierte una ilegitimidad manifiesta”, y que en función de que los actos administrativos gozan de presunción de legitimidad y fuerza ejecutoria, y que por dichas razones el Poder Judicial no debe inmiscuirse en facultades que incumben a los otros poderes. (DIB)

Los gremios docentes del país y de los niveles del sistema educativo realizarán este jueves un paro de 24 horas en reclamo de mejores salarios y la falta de convocatoria del Gobierno de Javier Milei a la paritaria nacional del sector.

La medida de fuerza fue resuelta por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y por los cuatro gremios docentes entolados en la CGT. Estas son la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).

Dentro de Ctera se encuentra Suteba, uno de los dos gremios fuertes de la provincia de Buenos Aires. Mientras que el sindicato grande, la FEB, seguirá el mismo camino como ya lo ha hecho este mismo año. En tanto, dentro de los gremios que pertenecen a la CGT se encuentra Udocba, que también tiene representación en varias escuelas.

De esta manera, el impacto en la provincia de Buenos Aires será importante, ya que algunos docentes privados de Sadop también se sumarán a la protesta. Todo esto pese a que los gremios bonaerenses aceptaron la propuesta del Gobierno de Axel Kicillof de aumento del 7,5%.

? EL CONGRESO DE LA FEB APROBÓ LA PROPUESTA DE INCREMENTO SALARIAL PARA EL MES DE MAYO?Nota completa?https://t.co/Y1AVh0kxMV pic.twitter.com/Ay5IcDPwa7

El reclamo de los docentes es porque el salario mínimo de la paritaria nacional está clavado desde diciembre en $250.000, cuando el pedido es que trepe hasta $450.000. Sin embargo, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, aún hizo una convocatoria a negociar.

Entre otros reclamos, también figuran la restitución del FONID- que implica una disminución del salario entre un 10% y un 20%, el financiamiento para escuelas y universidades públicas, el envío de recursos para infraestructura escolar y comedores, y que no se traspasen las Cajas Provinciales a la Nación.

El paro también tendrá su rebote en las universidades nacionales del país, pese a que el Gobierno anunció que llegó a un acuerdo con este sector para otorgar más presupuesto para este año. (DIB)

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) presentó un amparo judicial para que el Estado Nacional reinstaure el pago del Fondo Nacional del Incentivo Docente (Fonid), eliminado por el Gobierno de Javier Milei, a través del decreto 280 de 2024.

La presentación fue realizada ante el Juzgado en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo Federal N° 4 de La Plata, a cargo del Juez Alberto Osvaldo Recondo, y solicita que se decrete la medida cautelar de innovar para que se ordene el envío de las partidas presupuestarias que permitan el pago del Fonid.

“Se trata de una acción judicial impulsada por la FEB para que nuestros afiliados y todos los docentes de la provincia vuelvan a percibir el Fonid que, de manera unilateral, eliminó el gobierno nacional”, dijo la presidenta de la FEB, Liliana Olivera.

De acuerdo al reclamo del gremio, la decisión de eliminar el paso de ese fondo por parte del Ejecutivo Nacional “vulnera expresos derechos constitucionales referidos a la retribución justa, igual remuneración por igual tareas, integralidad del salario, el derecho a enseñar y aprender”, entre otros.

La titular de la Federación explicó que “el Estado Nacional debe transferir de manera urgente a la provincia de Buenos Aires los fondos para que los educadores volvamos a cobrar esta asignación mensual, que constituye una parte significativa de nuestros salarios”. (DIB)

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aceptó este viernes por “amplia mayoría” la propuesta de incremento del Gobierno provincial de un 9,5% para el mes de abril, oferta que ya contaba con el “ok” del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba).

“Los congresales de la FEB definieron la aceptación de la propuesta luego de analizarla y ponerla a consideración de los docentes en cada distrito”, indicó la presidente de la Federación, Liliana Olivera, tras el congreso interno del gremio realizado este mediodía.

La oferta lleva el sueldo de bolsillo de un maestro de grado que recién se inicia a $ 420.107, el de un preceptor sin antigüedad a $ 353.093 y el de un Profesor con 20 módulos a $ 565.702. En tanto, un maestro de grado sin antigüedad de jornada completa percibirá $840.000.

“Es importante recordar que a este incremento lo perciben los docentes jubilados e impacta en toda la escala salarial, incluyendo antigüedad, desfavorabilidades, jerarquías, contexto de encierro e islas”, explicó Olivera.

Asimismo, la propuesta incluye la refrenda de los acuerdos paritarios de Estabilidad en Educación Secundaria Técnica y Agraria y el de Aptitud Psicofísica.

El Gobierno provincial recibió a los maestros el pasado martes. Con la aceptación de FEB, que se suma a la definida por Suteba el martes, los dos gremios docentes bonaerenses con más afiliados le dieron el visto bueno a la oferta. (DIB) MT

Los gremios docentes bonaerenses Suteba, FEB y Udocba confirmaron que se suman al paro de 24 horas para el próximo lunes 26 convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera). La medida no afectará el normal inicio de las clases en la provincia porque el ciclo lectivo comienza el viernes 1 de marzo.

“En rechazo a la eliminación del FONID. En defensa de todas las partidas para educación”, señalaron desde FEB tras anunciar la adhesión al paro.

Cabe recordar que el Gobierno nacional resolvió eliminar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) creado en 1998 y prorrogado desde entonces por los diferentes gobiernos con distintas leyes y decretos, lo que en la práctica significa una reducción salarial del 10% para los maestros.

Asimismo, tras idas y vueltas, Nación resolvió convocar a una reunión con los sindicatos que representan a los maestros para el martes 2 de marzo, un día después del inicio de las clases previsto en el calendario escolar.

“Se ha dilatado intencionalmente la convocatoria a la reunión. Todos sabían cuándo se iniciaba el ciclo lectivo”, advirtió Sonia Alesso, a cargo de la Ctera, al tiempo que afirmó que, de todas formas, el martes 27 se presentarán a la audiencia a la que llamó el Gobierno nacional.

“Nosotros veníamos reclamando la convocatoria a la paritaria desde enero. Hemos tenido reunión, pero la convocatoria no se daba. Más allá de lo sectorial hemos planteado la urgencia y necesidad de que se enviaran los fondos que fueron retraídos de forma irregular a las provincias y a los docentes”, dijo.

En relación al comienzo del ciclo lectivo, el secretario de Cultura y Educación bonaerense, Alberto Sileoni, se mostró confianza en que las clases inicien normalmente en la provincia. Es que en las últimas horas el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), aceptó la propuesta salarial presentada por Axel Kicillof, que implica un aumento promedio del 20% sobre la base de cálculo correspondiente a diciembre de 2023, que entrará en vigencia a partir del 1 de febrero de 2024.

“Desde el Gobierno bonaerense vamos a acompañar al movimiento docente en su reclamo por los fondos nacionales, más allá de los esfuerzos salariales que podamos hacer desde acá”, dijo por su parte el gobernador este martes. (DIB)

El acuerdo fue confirmado por un comunicado Frente de Unidad Docente Bonaerense que conforman Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET, tras una reunión paritaria con Provincia realizada la semana pasada en una audiencia de la Comisión de Condiciones Laborales Docentes.

El acuerdo, señalaron los gremios, adopta un enfoque “de equidad de género, corresponsabilidad social, derechos de la niñez y adolescencia, interseccionalidad y de no discriminación, a fin de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen”.

Asimismo, contempla “las diversas necesidades de cuidado que tienen las familias a lo largo del tiempo que exceden los primeros días o meses de vida, erradicando de esta manera la segregación sexual para el goce de los derechos”.

La secretaria gremial de Suteba, Marcela Escobar, indicó en una entrevista publicada por el gremio en su página web que el acuerdo incorpora “la perspectiva de igualdad de géneros al conjunto de las licencias parentales”. Y detalló que el mismo “implica, por ejemplo, ampliar la licencia por nacimiento para el corresponsable parental” y “también se crea una nueva licencia que se llama ‘de cuidado del recién nacidx’, que puede darse en un esquema de crianza compartida entre la persona gestante y la no gestante’”.

Asimismo, señaló que con la nueva medida “se amplían las licencias por adopción” y “se crea una licencia por medida de abrigo cuando un/a trabajador/a de la educación sea quien decida asumir esta responsabilidad de cuidado”.

Escobar destacó que “además de incluir la perspectiva de igualdad de géneros en el conjunto de las licencias parentales”, el acuerdo “también incluye una perspectiva de promoción de derechos de las niñeces como contexto, como marco de referencia a la hora de pensar” en las licencias. (DIB) MT

Los gremios docentes FEB y Suteba celebraron este miércoles el aumento salarial otorgado por el Gobierno provincial, aseguraron que representa “un paso adelante” en la carrera contra la inflación y adelantaron que volverán a reunirse en octubre.

“El refuerzo salarial otorgado por la provincia en el mes de septiembre, representa un paso adelante en el proceso de la recuperación del salario”, señaló Liliana Olivera, presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB).

“Nos volveremos a reunir el mes próximo para analizar el avance de la inflación y seguir defendiendo el poder adquisitivo del conjunto de la docencia”, amplió la dirigente.

Cabe señalar que ayer el gobernador Axel Kicillof anunció una suba del orden del 11%, por lo que el aumento promedio de septiembre, que estaba pautado en el 14%, pasa ahora al 25%.

Por su parte, el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, destacó que “a pesar de la situación inflacionaria y la crisis económica, el gobernador cumplió con la cláusula de revisión y con el compromiso de favorecer a los trabajadores. Ahora se actualizó el tramo de septiembre y alcanzó al 25%”.

En ese sentido, afirmó que el incremento “es muy importante ante la escalada de precios” y señaló que debido a esto “volveremos a reunirnos en octubre para una reapertura salarial”.

El dirigente docente explicó que quieren ganarle a la inflación y “recuperar el poder adquisitivo perdido con María Eugenia Vidal. Las actitudes de este Gobierno son opuestas a las de la gestión anterior. Ahora hay diálogo y respuestas, se valora a la educación pública y al trabajador docente”.

Consultado respecto del anuncio del gobierno porteño de recuperar el día de clases perdido a raíz del feriado nacional por el atentado contra la vicepresidenta Cristina Fernández, sostuvo que “el discurso de Horacio Rodríguez Larreta y Soledad Acuña es oportunista en el marco de una situación terrible que sucedió con el intento de magnicidio de la Vicepresidenta. Tratan de seguir con la desconfianza y descalificando al otro”. (DIB)

La Federación de Educadores Bonaerense (FEB), uno de los gremios mayoritarios del Frente de Unidad Docente (FUDB) reclamó este jueves por un nuevo aumento salarial ante la escalada inflacionaria, que el propio gobernador Axel Kicillof reconoció como preocupante.

El martes pasado, representantes del ministerio de Trabajo bonaerense recibieron por separado a dirigentes estatales, judiciales y docentes. Desde los gremios advirtieron que en el encuentro no hubo ningún ofrecimiento.

“Los docentes bonaerenses no podemos seguir dilatando los tiempos. Resulta imperioso que el Gobierno de la provincia haga su mayor esfuerzo para que los salarios del conjunto de la docencia no pierdan contra la inflación”, señaló la presidenta de la FEB, Liliana Olivera.

Días atrás, el gobernador reconoció que “los datos de inflación desencajaron la paritaria” pero aseguró que “este año como mínimo nos comprometemos a empatarle a la inflación”.

En febrero, el primer cierre de paritarias había contemplado un incremento cercano al 42% en tres tramos. Mientras que en mayo ese acuerdo tuvo que ser revisado. Entonces al incremento }del 16% en marzo, se le agregó un 10% a cobrar en junio. Luego, se sostuvieron los aumentos de julio (10%), septiembre (14%) y se agregó una nueva suba del 10% para diciembre, con lo que se cerraría el año en 60%.

En tanto ahora, uno de los reclamos de los sindicatos es adelantar el incremento que representa la cuota del mes de septiembre para no cobrar la mejora salarial recién en octubre. (DIB)

La FEB, Udocba y AMET se suman junto a Suteba a la medida de fuerza nacional anunciada por Ctera para este miércoles y paro en las escuelas de la provincia de Buenos Aires será total.

Tal como señaló ayer DIB la medida de fuerza fue convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), en la que se nuclea Suteba a nivel nacional, para protestar por un fallo de la Justicia que condenó al extitular de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (Atech), Santiago Goodman, por un incendio ocurrido en la Legislatura de aquella provincia el 17 de septiembre de 2019.

Además, entre otros reclamos, la Ctera pide por la “apertura de las paritarias provinciales” y exige que los Gobiernos provinciales convoquen a los gremios a discutir la jornada extendida.

El gremio que lidera Roberto Baradel avisó ayer que acataría al paro. En tanto, la FEB señaló hoy que también se suma ya que “la protesta de los trabajadores no puede ser considerada un delito”, mientras que advirtió que “seguimos sosteniendo nuestro legítimo reclamo por los salarios docentes y por condiciones dignas de trabajo en la provincia de Buenos Aires”.

Vale recordar que Suteba y la FEB son los gremios de mayor representación en la provincia. En tanto, consultadas por esta agencia, fuentes de Udocbay de AMET confirmaron que esos sindicatos también adherirán a la medida de fuerza lanzada para mañana.

Si bien surge por una temática externa a la provincia, el paro se concretará luego de la presentación que hizo hoy el Frente de Unidad Docente Bonaerense (Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET) ante el Ministerio de Trabajo para pedir por una “urgente convocatoria” a comisión técnica salarial con el objetivo de activar la “cláusula de revisión”. (DIB) MT

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidió que con carácter de “urgente” se ejecute la cláusula de seguimiento y recuperación salarial.

El FUDB participó de una reunión virtual de la Mesa Técnica de Monitoreo Salarial Docente, tras el pedido que se había formalizado días atrás, donde advertían que era necesario rever los salarios ante el avance de la inflación.

“Los gremios solicitamos que, tras la disparada inflacionaria del mes de marzo, se dé cumplimiento con carácter de urgente a la Cláusula de Seguimiento y Recuperación firmada en el último Acuerdo Paritario de este año”, señalaron los gremios que integran el Frente por medio de un comunicado, entre los que están SUTEBA, UDOCBA, AMET, FEB, y SADOP.

“En el marco del encuentro con representantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y Educación, el FUDB planteó una recomposición salarial que esté por sobre los índices de inflación, de forma que se garantice que no haya pérdida del poder adquisitivo. Es necesario que se tome como referencia la inflación en alimentos, ya que los y las Docentes gastan gran parte de sus ingresos en cubrir la canasta alimentaria”, detallaron.

Además, insistieron en la “urgente implementación de la Cláusula de Seguimiento y Recuperación para que se ejecute en la próxima liquidación salarial”.

“Desde el FUDB se valora la rápida convocatoria y se espera que el Gobierno Provincial avance con celeridad en una respuesta al pedido de recomposición salarial de los y las docentes bonaerenses”, cerraron desde los gremios.

Desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) a nivel nacional, y Suteba y la FEB en la provincia de Buenos Aires, salieron a rechazar la extensión horaria propuesta por el Ministerio de Educación para las escuelas primarias de jornada simple.

El líder de Suteba e integrante de Ctera, Roberto Baradel, rechazó la propuesta presentada por el Gobierno nacional y avalada por la administración de Axel Kicillof. “Desde CTERA planteamos el rechazo de toda modificación del sistema educativo que vulnere los derechos laborales, implique una sobrecarga en el trabajo docente y no esté orientada hacia la cualificación del sistema educativo”, deslizó la entidad que agrupa a sindicatos docentes de todas las jurisdicciones educativas del país.

En un comunicado firmado además de Baradel por su secretaria general, Sonia Alesso, y por su secretario de Educación, Miguel Duhalde, Ctera exigió una “urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente para discutir toda reforma que el Gobierno esté pensando y que de una u otra manera afecte los puestos y procesos de trabajo docentes, la organización institucional de las escuelas, las condiciones laborales y los derechos adquiridos”.

Desde el gremio docente, además, plantearon que “es urgente y necesario que la inversión educativa esté prioritariamente destinada a resolver las desigualdades entre las distintas jurisdicciones”. Y en paralelo, pidió que se garantice la “infraestructura, equipamiento, la creación de cargos y formación docente”.

También la FEB, el otro gremio mayoritario del territorio bonaerense, salió a cuestionar el proyecto. “Los gremios nos hemos enterado por los medios de comunicación, razón por la cual no sabemos los reales alcances del proyecto”, dijo su titular, Mirta Petrocini. Y añadió que implementar este cambio en mayo implica una reorganización para padres, alumnos, docentes y la escuela en general, cuando muchas familias cuentan con una planificación establecida para la totalidad del año.

“Existen diversas cuestiones para optimizar el tiempo dentro del ámbito escolar, que siempre es valioso. Hay que recuperar la centralidad del proceso pedagógico, porque hoy las/os docentes asumen múltiples roles, sobrecargados, desarrollando distintas funciones”, agregó Petrocini. También apuntó a la necesidad de invertir en mejorar las condiciones de infraestructura, y concluyó: “Una iniciativa como ésta, merece un debate ineludible con los gremios docentes, para asegurar que no se lesione ningún derecho”.

Según la propuesta que se acordará este viernes con las provincias en la reunión del Consejo Federal de Educación, el ministro de Educación, Jaime Perczyk, habrá una hora más de clases por día y la jornada diaria se extenderá de 4 horas a 5 horas.

Las variantes que se manejan para su implementación son: agregar una hora antes en el tuno mañana y una hora después en el turno tarde; agregar media hora antes y media hora después en cada turno; dar clases los sábados y mantener las 4 horas diarias de lunes a viernes; o que cada provincia construya otro diseño de horario que garantice un mínimo de 25 horas de clase semanal. (DIB) FD

La Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba), uno de los gremios que integra el Frente de Unidad Docente (FUDB), convocó a un paro de 24 horas para el miércoles, en reclamo de la suspensión de las clases presenciales ante el incremento de contagios por coronavirus en el distrito, mientras que otro sindicato cuestionó la medida de fuerza. Udocba, el gremio liderado por Miguel Díaz juzgó necesario "regresar de inmediato a la virtualidad para detener la transmisión del virus" en el marco de la segunda ola de la enfermedad. En este punto, entendió que "no existe la voluntad política de tomar la decisión fundamental que esta realidad requiere", en referencia a una suspensión de la presencialidad. En declaraciones a Radio Delta, Díaz manifestó que en 2020 se “suspendieron las clases con 100 infectados por día y hoy las mantienen con 10.000 solo en la provincia”. En tanto, la representante de la Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional Provincia de Buenos Aires, Edith Contreras, advirtió esta tarde que “el paro es una medida de acción directa que debe ser la última ratio, máxime en un contexto pandémico”. “Desde UDA vemos con preocupación que hay escuelas que aún no han podido contar con presencialidad por la precaria infraestructura escolar en algunos distritos de la provincia”, explicó y agregó que “los gobiernos deben hacerse cargo de la inversión en educación y de suministrar insumos para el cumplimiento estricto de los protocolos”. Asimismo, exigió que “en aquellos casos que la presencialidad se haga insostenible el Estado debe garantizar el acceso a la conectividad y a los dispositivos electrónicos". "No podemos permitir que nuevamente, tal como ocurrió el año pasado, miles de niñas, niños y adolescentes queden afuera del sistema educativo, particularmente, los que se encuentran en una profunda situación de pobreza”, afirmó. El lunes, el Gobierno bonaerense anunció que un comité de crisis integrado por autoridades sanitarias, educativas y gremios docentes evaluará desde el próximo jueves si en los distritos más afectados por el coronavirus se suspenden o restringen las clases presenciales. En un encuentro que mantuvieron la directora general de Cultura y Educación, Agustina Vila, junto al viceministro de Salud, Nicolás Kreplak, con los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires, los representantes sindicales reclamaron la adopción de medidas de "resguardo" para los maestros y alumnos ante el aumento de casos de positivos de Covid-19 en escuelas.

Burbujas

Por otro lado, desde la Federación de Educadores de la Provincia de Buenos Aires (FEB) advirtieron que en Pilar actualmente hay unas 50 burbujas de alumnos aisladas, aunque manifestaron que las escuelas “

“Monitoreamos la situación día a día, junto con Educación, Salud y los delegados. Tenemos unas 50 burbujas aisladas, docentes aislados y es un número que ha crecido. Pero no solo es la escuela”, expuso José Urquijo, de la FEB, en diálogo con el programa Agenda Propia FM, de 105.9.

“Las estadísticas dicen que los contagios no son en las escuelas, ya que se aplican protocolos como sanitización, ventilación, lavado de manos, y todo eso se respeta en la escuela. Los chicos se contagian en sus casas”, expuso, en tanto,  Raquel Chalar, del mismo sindicato.

No obstante, Urquijo y Chalar señalaron que la postura es que “si hay que cerrar se cierra”.

“Nuestra mirada es dar fuerza la virtualidad, pero mientras se pueda mantener el vínculo se va a tener, aunque haya que reducir el número de alumnos en la burbuja, porque hay alumnos que requieren la atención personalizada, siempre con todos los recaudos”, subrayó Urquijo.

“Si algo tenemos en claro, es que los contenidos se recuperan, la vida no. Si hay que cerrar, se cerrará”, concluyó Chalar.