El empleo privado registrado se contrajo en julio en la comparación mensual e interanual y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto del año y del mes desde 2016, según reflejó la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora el Ministerio de Capital Humano.

A diferencia de junio, en el que se registró una leve expansión, durante el séptimo mes del año se observó una caída de 0,2% mensual en el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 trabajadores en el total de los aglomerados urbanos relevados. La merma fue de igual magnitud en el conjunto de los aglomerados del interior que en el aglomerado del Gran Buenos Aires (-0,2%).

A nivel de rama de actividad, el reporte indicó que “se observó que el empleo industrial mantiene el mismo nivel que el mes pasado, mientras que en el resto de los sectores se observan variaciones negativas”.

La mayor caída del empleo privado se registra en la Construcción y los Servicios financieros y en las empresas (-0,5%). Por su parte, el empleo en el sector de Transporte, almacenaje y comunicaciones se redujo 0,3%; en el Comercio, restaurantes y hoteles, un -0,2% y en el sector de Servicios comunales, sociales y personales la contracción fue menor (-0,1%).

En términos interanuales, también se presentó una contracción de 0,2% y en la comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa un valor similar a los meses de julio de los años 2018 y 2019.

Las contrataciones de personal, medidas por la tasa de entrada, se mantuvieron constantes con respecto a junio (1,8) mientras que las desvinculaciones, medidas por la tasa de salida, se incrementaron 0,5 puntos porcentuales y se ubican en 2,0.

De este modo, la EIL argumentó que “la expansión de las bajas de personal en un contexto en el que se mantienen las contrataciones explica la caída del nivel de empleo neto observado durante julio”.

En este marco, tanto los despidos incausados como las suspensiones en el empleo privado registrado se incrementaron levemente en julio con relación al mes previo. La incidencia de los despidos incausados en el empleo registrado privado en julio fue de 0,6 cada 100 trabajadores, “verificándose un leve aumento con relación al mes pasado y resultando el valor más alto del año”.

En términos interanuales, los despidos aumentaron levemente en relación con julio de 2024; y en comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa el valor más alto desde julio de 2016.

El empleo suspendido presentó en julio un leve incremento respecto de junio y se ubicó en 0,4 suspensiones cada 100 trabajadores. Por su parte, la contabilización de las empresas que aplicaron suspensiones ascendió en julio y se ubicó en 6,0%, alcanzando “un nivel superior al de los meses de julio de los últimos tres años”.

Este panorama se exhibió también en junio por medio de lo informado por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), donde se detalló que en dicho mes el empleo asalariado en el sector privado alcanzó los 6,241 millones de personas, registrando una variación del -0,2% en relación con el mes anterior (12 mil trabajadores menos). A nivel semestral, se incorporaron 71 mil trabajadores al sector privado.

SalariosEn este contexto, la remuneración nominal bruta promedio de junio de 2025 fue de $2.380.439 con un incremento del 46,2% en relación con el mismo mes del año anterior. Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue de $1.876.003, registrando un aumento del 49% en la comparación interanual.

Desde el Gobierno remarcaron que “el salario promedio del empleo registrado privado creció en términos reales por segundo mes consecutivo en julio de 2025, con una suba mensual del 0,7%”, destacando que “logró recuperar parte del poder adquisitivo perdido en marzo, abril y mayo”.

Al respecto, señalaron que “sumado al incremento del 1,1% registrado en junio, se acumulan dos meses de recuperación, con una mejora total de 1,8 puntos porcentuales en la capacidad de compra de los salarios”.

NA

El próximo jueves 20 de febrero a las 16 horas, trabajadores de distintos sectores se reunirán en la Estación de Pilar para llevar adelante una radio abierta, en la que denunciarán despidos que consideran discriminatorios y buscarán visibilizar su situación.

Uno de los convocantes es Gabriel Maro, exempleado de Procter & Gamble en el Parque Industrial de Pilar, quien expresó: "Vengo siendo parte de la campaña 'No a los despidos discriminatorios' que se está gestando en la zona norte junto a otros trabajadores de distintas fábricas. Participando de las acciones que están llevando adelante los trabajadores de Linde-Praxair en lucha para que los reincorporen. Desde esta campaña que estamos impulsando, los convoco a que se sumen a la radio abierta, no podemos dejar pasar esta situación que estamos viviendo los trabajadores, vamos a luchar por nuestra reincorporación. Venimos viendo la debilidad del gobierno de (Javier) Milei que vino a gobernar a favor de los empresarios".

Por su parte, Javier Aparicio, despedido de Volkswagen y con un fallo a favor que ordena su reincorporación, afirmó: "Fui delegado de los trabajadores y por eso sufrí persecución, luego me echan. Tengo un fallo a favor que pide mi reincorporación, por esto vengo haciendo acciones en conjunto con otros sectores de trabajadores, porque la unidad es la que nos permite ser más fuertes".

A su vez, Jorge Alberto Gonzales, quien se desempeñaba como delegado de hecho y fue despedido de Pilkington, se refirió a su situación: "La empresa se niega a cumplir la sentencia dictada por la sala IX Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, expediente N° 25994, la reinstalación en las funciones normales y habituales que se encontraba desempeñando". Además, agregó: "Hace un mes despidieron a mi compañero Rubén 'Ronal' Farías, que fue despedido, luego reinstalado y ahora nuevamente despedido. Con total discriminación trata a los trabajadores esta multinacional".

La radio abierta convocada en la Estación de Pilar será un espacio en el que los trabajadores podrán exponer sus reclamos y sumar apoyo a sus pedidos de reincorporación.

La Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Argentina (AIEPBA) anunció el lanzamiento una plataforma integral dedicada a la búsqueda y selección de personal docente y no docente en escuelas privadas de todo el país, Se trata de EDUPRIVADA un soporte desarrollado por la empresa especializada en servicios tecnológicos ITR que permite vincular todas las ofertas laborales del sector con la demanda particular para cada caso. A finales de 2022, AIEPBA se acercó a ITR con el desafío de facilitar la conexión entre instituciones educativas y los individuos en busca de empleo.

Hasta ese momento, la educación de gestión privada del país no contaba con un sistema efectivo para registrar perfiles de buscadores de trabajo ni una herramienta dedicada a la publicación de ofertas laborales en el ámbito educativo. “Con un equipo comprometido, durante 2023 llevamos a cabo un exhaustivo trabajo que incluyó el relevamiento de requisitos, diseño de experiencia de usuario (UX), construcción y pruebas para desarrollar EDUPRIVADA. Esta nueva plataforma permite a los postulantes inscribirse, detallando su currículum y preferencias, y explorando vacantes publicadas por diversas instituciones”, explicó Federico Pineda, CEO de ITR. EDUPRIVADA se presenta como una solución accesible y versátil, disponible en versiones web y móvil, permitiendo a los usuarios acceder a la información desde teléfonos celulares o tablets, explicaron desde la entidad.

Las instituciones educativas pueden publicar avisos detallando los puestos vacantes, niveles, áreas, materias, turnos y horarios específicos. Una de las características más destacadas de la plataforma es su funcionalidad de "matching", que analiza las coincidencias entre las preferencias de los perfiles y las solicitudes de los avisos.

De manera automática, se envían sugerencias a ambas partes a través de correos electrónicos. Esto garantiza que los individuos reciban oportunidades alineadas con sus expectativas, mientras que las escuelas tienen acceso a candidatos adecuados para satisfacer sus necesidades. Este innovador proceso de vinculación ha llevado a AIEPBA e ITR a abordar la necesidad de una plataforma digital clara y completa que respete la confidencialidad y facilite la creación de una base de datos de perfiles docentes y no docentes. “Gracias a un trabajo colaborativo, EDUPRIVADA está en constante crecimiento: incrementando diariamente la carga de perfiles, la publicación de avisos y la participación de instituciones. Hoy, estamos seguros de haber logrado nuestro objetivo: brindar una herramienta efectiva que transforma la búsqueda laboral en el ámbito educativo”, explicó Martin Zurita, Secretario Ejecutivo de AIEPBA.

Para más información sobre EDUPRIVADA, o para registrarse como postulante o institución, visite www.eduprivada.ar

Los números de la recesión continúan doliendo. Los puestos de trabajo privados destruidos entre enero y junio alcanzaron los 130 mil, de acuerdo con las estadísticas del SIPA, elaboradas por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que publica el Centro de Economía Política de Argentina (CEPA).

Solo entre mayo y junio desaparecieron 17.500 empleos privados. La novedad fue que esta vez la construcción no encabezó la lista, como en meses anteriores, sino la industria manufacturera, que desde que asumió Javier Milei envió a la calle a 22.750 empleados.

De acuerdo con el cuadro efectuado por CEPA, de 6.361.283 trabajadores que contabilizaba el sector privado en noviembre, se llegó a mayo con 6.243.213, a los que habría que restar los 12.498 puestos desafectados para junio, es decir, que quedaron 6.230.715 en pie para encarar la segunda mitad del año.

El contexto es una retracción de la actividad económica durante este 2024 proyectada en -3,5%.

CEPA también publicó un informe sobre destrucción de empleo y cierre de empresas, en base a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, que arrojó los siguientes datos:

Entre noviembre de 2023 y abril de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 7.860 casos.

En el mismo período, se perdieron 170.695 puestos de trabajo registrados (- 1,73%).

Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros cinco meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (7.820 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (40 casos).

Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa surge que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores se concentró en las empresas de mayor porte: 74% de la pérdida de empleo (-126.244 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.

En cambio, en los cinco meses que van entre noviembre de 2023 y abril de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue sensiblemente menor: 44.451 casos, explicando el 26% el total.

En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,64% (de 4.782.973 a 4.656.729), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 0,88% (de 5.074.200 a 5.029.749).

Estos datos resultan consistentes con el relevamiento efectuado desde CEPA de los despidos y suspensiones en el sector privado, que ascienden a 177.657 casos.

Si bien son datos brutos, es decir, no llegan a captar contrataciones nuevas sino sólo bajas, hay una correlación con el dato brindado por las estadísticas.

En el relevamiento de CEPA se desagregó la cantidad de despidos y suspensiones por grandes ramas de actividad.

La construcción es el sector con mayor cantidad de desvinculaciones, como consecuencia de la decisión de paralizar totalmente la obra pública, con 100.000 despidos estimados por la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO).

Lo sigue en importancia el sector industrial, con 76.311 casos, producto de la caída del consumo tras la pérdida del poder adquisitivo de los ingresos a partir de la devaluación y la desregulación de amplios sectores de la economía.

Por último, los servicios acumulan 1.346 casos en este primer semestre.

Estos despidos en el sector privado se suman a las 29.604 desvinculaciones relevadas por CEPA en el sector público, principalmente en el Estado Nacional, ya sea en la Administración Central como en las Empresas de Capital Estatal como Correo Argentino o Radio y Televisión Argentina SE. (DIB)

Un informe publicado por el Centro de Estudios para la Recuperación de la Argentina (Centro RA) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) reveló que el 35% de las personas con empleo en Argentina se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Este dato se basa en los análisis del primer trimestre de 2024 proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) e indica un preocupante escenario para los trabajadores del país.

“Estamos frente a un récord creciente de personas que tienen trabajo pero son pobres ya que sus ingresos familiares no alcanzan a cubrir una canasta de bienes y servicios básicos. Se trata de un fenómeno que se incrementó en los últimos años y aumentó significativamente en el último semestre (es decir en bajo la presidencia de Javier Milei)”, dice el informe.

El estudio no solo señala el alto porcentaje de trabajadores pobres sino también un alarmante aumento del 32,4% en la tasa de desocupación entre el cuarto trimestre de 2023 y el primero de 2024. Esto se traduce en un total de 1.088.000 personas sin trabajo, marcando un incremento de 265.950 nuevos desempleados en ese periodo.

Entre el cuarto trimestre de 2023 y el primero de 2024, ya durante el gobierno de Javier Milei, un total de 1.088.000 personas se quedaron sin trabajo, lo que significa un incremento de 265.950 nuevos desempleados en ese periodo, según el informe del Centro de Estudios para la Recuperación de la Argentina (Centro RA) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA).

El fenómeno de los trabajadores pobres, aquellos cuyos ingresos no alcanzan para cubrir una canasta básica de bienes y servicios, se agudizó en los últimos años. A finales de 2023, el 34,9% de los ocupados ya se encontraba en esta situación, una cifra que sigue en ascenso debido al continuo aumento de la canasta básica total. En comparación con 2017 (el segundo año de la presidencia de Mauricio Macri), los ingresos promedio de las personas ocupadas han caído casi un 40%, con una notable disminución del 14% en los últimos seis meses.

La relación entre empleo e ingresos en la Argentina actual muestra que conseguir un trabajo no garantiza una mejora en las condiciones de vida. El nivel de empleo es similar al observado tras la salida de la pandemia en el tercer trimestre de 2021, mientras que la tasa de desocupación aumenta de manera desproporcionada en comparación con el descenso de la tasa de empleo y actividad.

El informe académico también destaca que 404.000 personas dejaron de estar ocupadas entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024, lo que representa una caída de 3 puntos porcentuales. De estos, 265.000 se sumaron a las filas de los desempleados y 139.000 se convirtieron en subocupados demandantes, es decir personas que trabajan menos de 35 horas semanales y siguen buscando empleo.

El análisis de los sectores económicos muestra que la construcción ha sido el más afectado, concentrando el 42,7% de los empleos perdidos. Este sector es conocido por sus altas tasas de precarización e informalidad, y la paralización de la obra pública ha sido una de las principales causas de su declive. Otros sectores gravemente afectados incluyen el comercio y los servicios financieros e inmobiliarios, directamente vinculados al poder adquisitivo y la capacidad de consumo de las clases medias y trabajadoras.

El intendente Federico Achával recorrió la planta del Grupo Estisol que está ubicada en el corredor industrial de Villa Rosa junto a las y los trabajadores.

Durante la visita, el jefe comunal destacó: “Tuvimos la oportunidad de conversar con los trabajadores y trabajadoras de esta planta sobre el modelo de país que defiende el trabajo argentino y fomenta el crecimiento de la industria nacional. Creemos en un país, una provincia y un Pilar que crece a partir del trabajo y la educación”.

Esta empresa se dedica a la fabricación de productos de poliestireno expandido para la construcción, el agro y para envases.

“Nos pone muy contentos ver cómo en los últimos años amplió su capacidad productiva, invirtió en tecnología e incorporó a muchos pilarenses. Esa es la importancia de un proyecto político que cuida y fomenta la industria nacional”, agregó Achával.

De la actividad participaron la secretaria de Desarrollo Económico, Claudia Juanes, y los concejales Silvio Rodríguez e Iván Giordano.

“Argentina tiene muchísimo para dar. Somos un país con una fuerza impresionante, y eso es lo que vemos en cada vecino y cada vecina que todos los días se levanta para salir adelante”, cerró el intendente.

La Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pilar participó de una reunión de trabajo junto a representantes de otras Cámaras Empresariales del distrito, Universidades y la Municipalidad de Pilar en la Universidad del Salvador en el marco de la mesa de trabajo denominada “Educación y Trabajo para el Desarrollo Local” que viene trabajando intensamente desde 2022 con diversas iniciativas.

Por la CMP estuvieron presentes Daniela Burgueño y María Fernanda Ipata quien además de socia de la Entidad representa a Pilar Emprende.

Desde la Cámara explicaron que “el grupo está trabajando en un plan de comunicación de las Prácticas Profesionalizantes con el objetivo que más alumnos del último año de Escuelas Técnicas puedan realizar sus prácticas obligatorias en empresas y comercios de la zona”.

En miras a este objetivo, se programan actividades que vinculen a las empresas locales con alumnos de los últimos años de escuelas técnicas y secundarias.

De esa manera se buscan empresas que deseen ir a brindar charlas a las escuelas y que a su vez reciban a alumnos en sus instalaciones para vincular el mundo del trabajo a los estudiantes. Y también que incorporen alumnos para que realicen sus Prácticas Profesionalizantes.

Visita del COPRET

En esta reunión, participó Karina Valdez, del Consejo Provincial de Educación y Trabajo (COPRET), nexo entre la Educación Técnico Profesional, el trabajo, la producción, la ciencia y la tecnología. Se trata de un espacio de participación y concertación estratégica entre actores públicos y privados. 

El objetivo del Consejo es articular la Educación Técnico Profesional (ETP) con el mundo de la producción y el trabajo, la ciencia y la tecnología, para lograr una planificación regional que contribuya al desarrollo económico sustentable. 

De este modo se fortalece la articulación entre la ETP y el mundo del trabajo, la generación y mejora del tejido productivo provincial. 

Cabe destacar que en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires existen las Prácticas Formativas en Ambiente de Trabajo. Las Prácticas Formativas en Ambiente de Trabajo son una extensión educativa dirigida a estudiantes mayores de 16 años, en un ámbito de trabajo y que estén vinculadas a su futuro profesional. 

El principal objetivo es la realización de prácticas pre profesionales vinculadas a una propuesta curricular y supervisadas por la unidad educativa a la que pertenecen. 

Hay distintos tipos de propuestas: las Prácticas Profesionalizantes son obligatorias para la titulación de estudiantes de Educación Técnico Profesional y la certificación de oficios profesionales; las Pasantías Educativas están destinadas a estudiantes de la educación secundaria orientada y de adultos; las Experiencias Educativas en Ámbitos Socioproductivos son complementarias y están destinadas a estudiantes de entre 16 y 18 años de la educación secundaria. 

Cabe destacar que ninguna de ellas genera vínculos laborales o contractuales entre las y los estudiantes y la organización que se ofrece como espacio de práctica.

Las metas de “Educación y Trabajo para el Desarrollo Local”

En este caso, esta mesa de trabajo busca fomentar en esta instancia las Prácticas Profesionalizantes. Cabe destacar que Pilar cuenta con tres escuelas técnicas en Pilar centro, Del Viso y Derqui donde se brindan las siguientes orientaciones: Química, Electrónica, Alimentos, Maestro Mayor de Obras, Electromecánica, Automotores, Turismo e Informática. Por tanto las empresas interesadas en recibir a los alumnos para sus prácticas deben estar dentro de estos rubros.

La mesa de Educación y Trabajo para el Desarrollo Local está integrada por la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pilar, la CEPIP (Cámara Empresaria del Parque Industrial Pilar), CICOPROA (Cámara de Industria y Comercio de Villa Rosa), SCIPA (Sociedad de Comerciantes, Industriales Propietarios y Afines del Partido de Pilar), la Cámara de Comercio de Presidente Derqui, la Universidad del Salvador, la UTN Universidad Tecnológica Nacional, la Universidad Austral, el Parque Austral, Pilar Emprende y la Municipalidad del Pilar.

La actividad se podrá seguir en los siguientes links:

En TV: Diputados TV

En la web: dtv.diputados.gob.ar

YouTube: Hcdn.tv

FB: /diputados.argentina

El Observatorio de Derechos Laborales de Pilar detectó casos de trabajadores en situaciones irregulares que se desempeñan en centros comerciales del distrito.

Por medio de un relevamiento que llevaron a cabo, encontraron casos de pago de salarios por parte de los empleadores por debajo de los acuerdos paritarios, largas jornadas de trabajo y contratos precarios, entre otras irregularidades.

Según el informe, la radiografía se efectuó en los últimos 40 días sobre la actividad de comercio, en trabajadoras y trabajadores que se desempeñan en el rubro de indumentaria y gastronomía en los centros comerciales de Village, Paseo Pilar y Pilar centro.

«Notamos la discordancia entre los acuerdos paritarios entre el Sindicato de Comercio. Vemos en la realidad que estos acuerdos de escalas salariales distan mucho de cumplirse», expresa el informe en el que se asegura que «mientras los básicos de la actividad para vendedores de locales promedian salarios de $80.000 a $90.000, en su gran mayoría en comercios de nuestra ciudad, las pibas que son empleadas allí, no superan los $50.000 mensuales».

También agregan que, las trabajadoras llevan adelante «una carga horaria muy pesada, que va de las 10 a las 12 hs por día, de lunes a sábado».

El relevamiento expresa que las más afectadas son mujeres jóvenes que «en su mayoría, si tienen suerte, están blanqueadas en media jornada» y agrega que también hay casos en los que «son monotributistas», con lo cual los empleadores «niegan relación laboral alguna».

«Se entiende que hay crisis, pero lo que no se entiende es este nivel de explotación», declaró Jesús Humaño, coordinador del Observatorio.

Y agregó que «también preocupa el rol de la justicia laboral, que tarda hasta 4 años para atender el reclamo de un trabajador».

«Es un panorama para nada alentador para los trabajadores», cerró Humaño.

La mayoría del empleo registrado en Pilar corresponde al que generan las industrias.

Así se desprende de un informe del Ministerio de Economía de la Nación, organismo que publicó un mapa interactivo con distintos indicadores del país y los distritos.

Allí se puede advertir por lejos las industrias son el principal generador de puestos de trabajo en Pilar, con el 35,95%, sobre un total de 66.1546 lugares.

Muy por detrás, con el 13,10%, aparece Comercio, en tercer lugar las Actividades Administrativas, con el 10,85%. Luego figuran Enseñanza, con el 8,92%, y detrás Salud y Servicios, con el 6,02%.

Siempre de acuerdo a los datos oficiales, le sigues Transporte y Almacenamiento, con el 8,84%, Alojamiento y Gastronomía, con el 4, 57%, y Construcción, que reúne al 3,16% de los empleados en blanco, entre los principales rubros.

Los datos, no obstante, tienen sus particularidades y, lógicamente, están estrechamente ligados con el nivel de informalidad que hay en ciertos rubros, a contramano de otros que presentan mayor formalidad, como las grandes empresas, allí donde justamente aparecen las industrias.

El industrial es fuertemente empujado por el conglomerado de empresas que hay en el predio fabril y en el corredor de la ruta 25.

Un dato particular es el bajo empleo registrado que se encuentra en la construcción. No obstante, la obra pública y la que llevan adelante los empresas desarrolladoras presentan niveles casi totales de formalidad. En términos reales, más allá de que pueda haber un subregistro, la construcción no es uno de los principales motores de empleo en Pilar.

Esos empleados se desempeñan en 617 industrias, 1.307 comercios, 473 establecimientos de Actividades Administrativas, 306 obras en construcción, 292 hoteles y restaurantes, entre otros.

Pilar es el cuarto distrito del país que más empleo privado generó en comparación a la prepandemia.

Así se desprende de un informe del Centro de Estudios para la Producción, que ubica a Pilar por debajo de Malvinas Argentinas, Rosario y laciudad de Córdoba.

De acuerdo al informe, la dinámica que se da en el distrito es empujada por el empleo industrial y la construcción, donde en los dos últimos años se crearon 3.379 puestos formales.

El coordinador del Plan Argentina Productiva, Daniel Schteingart, indicó que “el 77 por ciento de los departamentos de las provincias argentinas tiene más empleo privado registrado que antes de que comience la pandemia de Covid-19 en marzo de 2020, impulsados por el incremento en la producción industrial, la construcción y los servicios”, para la creación total en toda la Argentina de 71.000 empleos extras a los que había previo a la crisis del covid.

Por delante de Pilar se encuentran Córdoba capital, donde “se crearon 4.154 puestos formales privados desde febrero de 2020, impulsada por la industria, construcción, salud y software”.

El segundo puesto corresponde a Rosario, (Santa Fe), donde hubo 4.202 puestos formales privados más, empujados por actividades como la industria (sobre todo la metalmecánica, automotriz, caucho y plástico y alimentos), y la construcción.

Mientras que el primer lugar quedó para una comuna vecina de Pilar, Malvinas Argentinas, donde “se crearon 4.353 puestos formales privados”. “Comparado con Rosario o Córdoba, el mérito es doble ya que es sobre una población más baja (la suba relativa da 6,8 por ciento contra 1,8 por ciento de Rosario/Córdoba). La mejora la explican industria y logística”, señalaron en el informe.

Luego de Pilar, también aparecen los distritos de Resistencia, Escobar, Santa Fe, San Nicolás, Tigre, Posadas (Misiones), José C. Paz, Castellanos (Santa Fe), San Justo (Córdoba) y Paraná.

Pilar es el Municipio que se encuentra al tope del crecimiento del empleo industrial en el AMBA, muy por encima de la media de la región.

El empleo industrial formal en el conurbano creció un 5,2% en los últimos dos años respecto de los niveles previos a la pandemia de coronavirus, con subas en todos los distritos a excepción de San Isidro, según un informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI).

En ese listado Pilar registró una mejora bianual del 13,8%, el que más aumentó.

Detrás, aparece José C. Paz con el 11%, Escobar y Moreno, con el 10,7%, y Malvinas Argentinas con el 10,4%.

El director del organismo y coordinador del Plan Argentina Productiva 2030, Daniel Schteingart, destacó que entre enero de 2020 y el mismo mes de este año hubo un repunte "particularmente alto en el cordón noroeste" comprendido por los partidos de Pilar, Escobar, Malvinas Argentinas, José C. Paz y Moreno.

En el total del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) más los partidos de Zárate y Campana incluidos en el informe, el crecimiento fue del 4,1 por ciento, por la incidencia que tuvo en el total la caída del 0,7 por ciento en la Ciudad de Buenos Aires.

En el caso de los 31 partidos relevados por el CEP XXI, en 30 de ellos hubo una evolución positiva en los dos años transcurridos en lo que respecta al empleo industrial formal, con 13 por encima del 5,2 por ciento promedio.

Otros municipios con alzas superiores al nivel general fueron Ezeiza (9%), Hurlingham (7,5%), General Rodríguez (7,3%), Berazategui (7,2%), San Miguel (6,5%), Florencio Varela (5,7%), Esteban Echeverría y Zárate (5,3%).

Con subas inferiores al global aparecen Almirante Brown (5%) General San Martín, Tres de Febrero y Luján (los tres con 4,7%), San Fernando (4,5%), Merlo (4,4%), Tigre (4,3%), Ituzaingó (4,1%), Quilmes (3,9%), Lanús (3,5%), Avellaneda (3,4%), Campana (3,3%), La Plata (3,1%), Lomas de Zamora (2,6%), La Matanza (2,2)%, Morón (0,6%) y Vicente López (0,2%).

San Isidro, en tanto, fue el único distrito con una caída del 0,2%.

Acá se puede ver partido por partido. En promedio, el conurbano tiene 5,2% más empleo industrial formal que a principios de 2020.En el total del AMBA (esto es, contando CABA que cayó 0,7%), el promedio da 4,1% de crecimiento. pic.twitter.com/sF9p00ur7R

El Ministerio de Hacienda y Finanzas informó que, en el cuarto trimestre de 2021, 735 mil personas se sumaron a la población ocupada en la Provincia, con respecto al mismo periodo de 2020. A su vez, en ese período se produjo un descenso en la población desocupada de 320 mil personas. Estas variaciones representaron un crecimiento de la tasa de actividad de 2,3 p.p., que alcanzó el 46,2% y en la tasa de empleo de 4,5 p.p que se ubicó en 42,6%. La tasa de desocupación se redujo de un año a otro en 5,5 p.p. hasta el 7,9% y la tasa de subocupación en 5,0 p.p, alcanzando 12,1%.

El Informe de Tasas Básicas del Mercado Laboral elaborado por la Dirección Provincial de Estadística también destaca que el conjunto de los seis grandes aglomerados urbanos de la Provincia presentaron, en el cuarto trimestre, una  tasa de actividad del 46,2%, y una tasa de empleo de 42,6%. Mientras que la tasa de desocupación se ubicó en 7,9%, y la tasa de subocupación fue del 12,1%. Si bien existen heterogeneidades al interior de la Provincia, es destacable que por primera vez en cuatro años la tasa de desocupación fue inferior al 10% en todo el territorio bonaerense, consignó Infogei.

Por último, el informe destaca que el 50,2% de la población económicamente activa del país habita en los aglomerados urbanos de la provincia de Buenos Aires, mientras que el 49,8% de las personas ocupadas (6,3 millones) son bonaerenses.

El Informe es elaborado a partir de la información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), un programa nacional de producción sistemática y permanente de indicadores sociales que lleva a cabo el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) conjuntamente con las Direcciones Provinciales de Estadística (DPE). Abarca 31 aglomerados urbanos del país y publica los resultados en forma trimestral. 

El subsecretario de inspección laboral del Ministerio de Trabajo bonaerense, Emiliano Ré, informó que 11 barrios privados fueron intimados para que informen quiénes ingresan a trabajar a los domicilios particulares.

El funcionario explicó que en el marco de los controles que vienen realizando en estos sectores, se conoció el caso de una mujer de 23 años que fue tratada como esclava en un country de Béccar.

“Esta situación que acaba de ocurrir se dio en el marco de acciones de inspección que venimos haciendo en los barrios cerrados. Lo que tratamos de hacer es intimar a la administración de los countrys, porque hay una dificultad para entrar a las casas para corroborar si hay trabajadoras y en qué condiciones.”, puntualizó.

“Los barrios cerrados tienen registros de ingresos a los cuales podemos acceder por nuestras facultades. Estimamos que hay un alto índice de no registración en estos lugares en relación al personal doméstico”, expuso en declaraciones a Radio Provincia.

De los once barios intimados, Ré reveló: “hasta ahora 4 entregaron información, trabajamos articuladamente con AFIP y luego vamos a entrar en una segunda instancia para intimar a cada titular para que regularice a las trabajadoras”, reprodujo Infogei.

“No vamos a publicar quiénes ingresan, sino a verificar que las trabajadoras estén en condiciones de regularidad. La inspección tiene facultad de requerir toda la información que le permita ejercer su función de contralor”, aclaró el funcionario.

Este tipo de controles habían sido lanzados el año pasado, donde fueron inspeccionadas varias urbanizaciones de la región, incluida Pilar.

La provincia de Buenos Aires acumuló un crecimiento del 11,2% en los primeros ocho meses de 2021, suba que tiene repercusión directa en el empleo ya que en un año se crearon 37.600 puestos de trabajo registrados en el sector privado bonaerense, según se informó oficialmente.

De acuerdo con datos del Estimador Mensual de Actividad (EMA-PBA) de la Dirección Provincial de Estadística, que depende del Ministerio de Hacienda y Finanzas bonaerense, ello además significa el 31,5% de los nuevos empleos generados por empresas privadas en todo el país.

En paralelo a la creación de empleo de las empresas privadas, el crecimiento de la economía bonaerense fue del 10,8% interanual, comparando agosto de 2020 con agosto de 2021.

Consultado al respecto, el ministro de Producción bonaerense, Augusto Costa, planteó a Télam que "la reactivación no es casual" sino que "es consecuencia del trabajo en conjunto del Estado y las empresas".

"Tenemos un modelo industrial y productivo que impulsa la inversión, el crecimiento y el trabajo gracias a un Estado presente que, desde el primer momento, se puso a trabajar para la reactivación productiva", apuntó.

De acuerdo con el trabajo, la industria nacional creció 4,3% interanual en la comparación entre octubre de 2021 y octubre de 2020, lo que además significa una mejoría del 1,2% respecto de octubre de 2019, antes de la pandemia.

El crecimiento de la industria tiene a la provincia de Buenos Aires como actor fundamental, ya que concentra el 57% del valor agregado en las ramas industriales de mayor crecimiento en la comparación con 2019, en las que sobresalen la producción en sectores como el automotor, el siderúrgico, cemento, neumáticos, lubricantes, gasoil, faena porcina y aceite de girasol.

El distrito bonaerense también acentuó su tendencia de crecimiento exportador, ya que en septiembre de 2021 las exportaciones bonaerenses crecieron en un 48,8% interanual, alcanzando los US$ 2.629 millones.

Además, el volumen de exportación de la provincia en los primeros nueve meses del año acumula US$ 20.600 millones, lo que representa el 35,3% del total nacional y se convierte en el mayor acumulado entre enero y septiembre en los últimos diez años.

Entre las exportaciones provinciales ganan peso las manufacturas de origen industrial, que habían representado el 30,8% del total en los primeros meses de 2020 y en el mismo período, de este año, representan el 34,4%.

En tanto, los rubros de mayor representatividad en las exportaciones industriales bonaerenses son el automotor y el químico.

En el caso de la construcción, el despacho de cemento en la Provincia acumuló un crecimiento del 43,3% entre enero y septiembre de 2021, mientras que la producción transportada de minerales, utilizados básicamente para la construcción, creció 82,3% en el período enero/septiembre de este año en comparación con el mismo período de 2020.