La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó a una reunión para llevar adelante la revisión de los salarios del personal doméstico de cara al segundo semestre del año, contemplando el impacto de la inflación en los ingresos del sector.

El encuentro tendrá lugar el próximo lunes 14 de julio a las 11:30 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dependiente del Ministerio de Capital Humano, “y en caso de ser necesario y/o solicitado mediante plataforma virtual”.

La convocatoria a sesión plenaria ordinaria del órgano fue formalizada por la recientemente nombrada presidente de la Comisión, Sara Gatti, mediante la Resolución 2/2025, publicada este martes en el Boletín Oficial.

El orden del día fijado en el texto oficial consiste en el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley N° 26.844”.

Los salarios del personal doméstico están congelados desde febrero, cuando se produjo el último y único incremento del año, que alcanzó el 2,5%. De esta manera, las remuneraciones están notoriamente por debajo de la inflación que acumula un alza del 13,3% en los primeros cinco meses del 2025.

En la convocatoria de la próxima semana, se prevé que se definirán un nuevo aumento para los próximos meses buscando compensar parte de la pérdida de poder adquisitivo frente a la variación de los precios en lo que va del año.

Los sueldos actuales del personal domésticoPersonal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, comidas simples):

$2.863 por hora con retiro$3.089 por hora sin retiro$351.233 por mes con retiro$390.567 por mes sin retiroAsistencia y cuidado de personas (mayores, enfermos, niños, dependientes)

$3.089 por hora con retiro$3.454 por hora sin retiro$390.567 por mes con retiro$435.246 por mes sin retiroCaseros/as (residen en el domicilio y realizan mantenimiento general):

$3.089 por hora$390.567 por mesPersonal para tareas específicas (cocineros/as o con formación que ejecutan tareas definidas)

$3.270 por hora con retiro$3.585 por hora sin retiro$400.310 por mes con retiro$445.613 por mes sin retiroSupervisores/as (coordinan y controlan tareas de otros trabajadores del hogar)

$3.454 por hora con retiro$3.783 por hora sin retiro$430.878 por mes con retiro$479.950 por mes sin retiro

El presidente Alberto Fernández relanzó el programa para incentivar la registración del personal doméstico y firmó un DNU que permite que las trabajadoras que están registradas, por hasta 16 horas semanales, puedan acceder al derecho jubilatorio y contar con el seguro de desempleo durante dos meses en caso de ser despedidas.

"A todos los que somos parte de este gobierno nos preocupa que la Argentina evolucione hacia un mayor reconocimiento de derechos", enfatizó Fernández al encabezar en la Casa Rosada el acto de relanzamiento y ampliación del Programa Registradas junto a las ministras Raquel "Kelly" Olmos (Trabajo) y Ayelén Ayelén Mazzina (Mujeres, Géneros y Diversidad).

El mandatario relanzó el Programa Registradas, por el cual el Estado cubre el 50% del salario de la trabajadora doméstica durante seis meses en el caso de empleadores con ingresos menores al Mínimo no Imponible del Impuesto a las Ganancias: "Hoy estamos ampliando el alcance de este Programa porque fue exitoso. El Estado pagó parte del salario por un tiempo y 8 de cada 10 personas se quedaron trabajando sin auxilio del Estado: entonces hoy lo profundizamos para dar más derechos".

“Lo que tenemos que entender es que las tareas de la casa son un trabajo, deben ser tratados con los derechos correspondientes y debe garantizarse cierto futuro", puntualizó el jefe de Estado.

En esa línea, Alberto Fernández remarcó: "La mejor Argentina es la Argentina que sigue ampliando derechos y la peor es la que restringe derechos. La peor Argentina es la que piensa que esos derechos los van a dar los mercados. Mentira, esos derechos los va a reconocer el Estado".

En el tramo final de su discurso, el jefe de Estado mencionó una enseñanza que le dejó la actual secretaria Legal y Técnica de la Presidencia, Vilma Ibarra: "Las leyes que defienden a las minorías tienen que darlas las mayorías, porque si no las minorías siempre serán maltratadas. Eso lo aprendí, tengo que reconocer que tuve una buena maestra".

"Cada día que ampliamos derechos siento que estoy ayudando a hacer mejor Argentina, donde todos, todas y todes nos sintamos felices de vivir en esta sociedad. Disfrutemos de estar en una sociedad con más derechos", agregó.

Por su parte, Olmos precisó que, a partir del decreto que firmó el jefe de Estado, los trabajadores y trabajadoras que están registrados por hasta 16 horas semanales "pasan a tener derecho jubilatorio, además a estar incluidos en el seguro de desempleo".

"Todas las trabajadoras y trabajadores de casas particulares que sean expulsados de sus trabajos van a tener dos meses de derecho al subsidio por desempleo. Ese un enorme esfuerzo que se justifica por la características de los derechos que se están acordando, de los cuales nunca debieron estar excluidos", subrayó la funcionaria nacional.

En ese marco, la titular de la cartera laboral afirmó que el Gobierno aspira a "una democracia plena de derechos para los trabajadores y también para sus organizaciones gremiales".

"Agradezco la tarea en conjunto que hemos hecho con la compañera Ayelén (Mazzina) y agradezco la sensibilidad y el compromiso social del Presidente por acompañarnos en estas iniciativas, concluyó.

A su turno, Mazzina puso el foco en el empleo doméstico: "Me pregunto qué pasaría si un día todos nos ponemos de acuerdo y se prohíbe que limpiemos, ese día no llevamos a los pibes a la escuela, ese día no les damos de comer, ese día no los bañamos, ese día no hacemos absolutamente nada. Claramente se produciría un caos".

"Ese trabajo que hacemos muchas veces es invisible y claramente es trabajo. Es uno de los trabajos más importantes porque es la base que hace que la vida funcione. ¿Quién son las personas que fundamentalmente hacen este trabajo? Son las mujeres. Una de cada ocho mujeres se ocupa de esto", sostuvo la ministra de Mujeres.

Y completó: "Como Estado, el Presidente escuchó estas demandas y la solución fue crear Registradas para dar un trabajo formal a más de 22 mil mujeres. No hay políticas efectivas y no podemos llevarlas adelante si no las pensamos con justicia social".

A través de este Programa, el Estado Nacional sostendrá "el 50% del salario laboral durante 6 meses y empleadores y empleadoras con un ingreso menor al mínimo no imponible del impuesto a las ganancias, transferirán el porcentaje restante junto con aportes, contribuciones y ART".

Según detalló Presidencia, Registradas "se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023 y se amplía para mayor inclusión, ya que define poblaciones prioritarias para su contratación con beneficio durante 8 meses: trabajadoras travestis, transexuales y transgénero; con discapacidad; con hijos, hijas o hijes con discapacidad; y titulares del programa Acompañar del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad". 

Respecto del subsidio por desempleo para trabajadoras de casas particulares, el Ejecutivo explicó que luego de modificar con un decreto las Leyes 24.013, 25.239 y 26.844 se otorgará "durante dos meses y de forma compatible con otras prestaciones sociales ya que, hasta hoy, conforme a la normativa vigente, las trabajadoras de casas particulares se encuentran excluidas de la cobertura por desempleo".

La actividad, que se realizó en el salón Mujeres Argentinas del Bicentenario, contó con la presencia de secretaria Legal y Técnica, Vilma Ibarra; el jefe de Asesores de la Presidencia, Antonio Aracre, y demás autoridades nacionales e integrantes de sindicatos de trabajadoras de casas particulares y de organizaciones LGBTIQ+.

El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires (MTPBA) se sumó a la “Campaña Nacional por la Generación de Empleo, la Inclusión Social y la Registración de las trabajadoras y trabajadores de casas particulares” con operativos simultáneos en distintos municipios, coordinados por la Dirección Provincial de Delegaciones Regionales de Trabajo y Empleo.

Al acto central en la sede de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) asistieron el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación, Claudio Moroni, el titular de la cartera laboral bonaerense, Walter Correa, la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, la presidenta del Banco Nación, Silvina Batakis, y la titular de la Obra Social para el Personal Auxiliar de Casas Particulares (OSPACP), Mirta Beatriz Gómez. También acompañó la directora de Políticas de Equidad, Formación Laboral y Cuidados del ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Claudia Lázzaro, mientras que de manera virtual lo hicieron la jefa de Gabinete del MTPBA, Cecilia Cecchini, la secretaria de actas de la UPACP, Juana del Carmen Brítez, y representantes de 16 provincias.

Las y los delegados del ministerio de Trabajo provincial formaron parte de las actividades territoriales realizadas en Mar del Plata, Bahía Blanca, Morón, Junín, La Matanza, Lomas de Zamora, San Martín, González Chávez, Necochea, Moreno, Pilar, Tandil, Zárate y La Plata, donde el ministro Correa estuvo presente en el operativo desplegado en la Plaza Belgrano de City Bell.

En ese sentido, Correa señaló que “estamos plenamente convencidos de que consolidar y profundizar todos los derechos de las trabajadoras de casas particulares debe ser primordial para un Gobierno nacional y popular como el que tenemos”, y por eso desde la Provincia “pondremos todo nuestro compromiso y despliegue territorial para profundizar y concretar estos objetivos”.

El ministerio de Trabajo bonaerense realizó visitas a countries en donde requirió a las administraciones que presenten registros de ingreso y egreso de personas para determinar la cantidad de trabajadores y trabajadoras que prestan servicio, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación registral.

De hecho, semanas atrás el Ministerio multó a un country de Pilar por no suministrar los datos requeridos.

"El objetivo de estas inspecciones es que las y los empleadores registren a las trabajadoras de casas particulares y presenten la debida información ante el Ministerio para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº 12.415)", explicaron desde el Ministerio.

Es importante señalar que las trabajadoras de casas particulares son en un alto porcentaje mujeres monoparentales que suelen desempeñarse en la informalidad con una vulneración de sus derechos laborales, lo que convirtió a este en un sector de los más castigados, agregaron las autoridades.

Además, insistieron en que "registrar a los trabajadores de casas particulares es una obligación de todos los empleadores".

"Todos aquellos que aún tengan trabajadoras o trabajadores en situación de informalidad deben registrarlos en la AFIP, con su clave fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las contribuciones de la seguridad social. Para fomentar esto, cada empleador podrá deducir estos gastos del Impuesto a las Ganancias ingresando a https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/deducciones.aspx", recordaron.

La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, sostuvo que es "absolutamente injustificable" no registrar a las empleadas de casas particulares, al referirse al operativo realizado por esa cartera en un barrio cerrado del partido de Pilar, al que se le aplicó una multa de 3 millones de pesos por obstruir las tareas de inspección para verificar el registro laboral.

"Estamos hablando de un sector que paga más de 30.000 pesos de expensas y el máximo que debe abonar al registrar a una trabajadora es de 3.000 pesos", expuso en declaraciones a FM La Patriada.

Luego, la funcionaria contó que esa cartera realiza operativos en toda la provincia en los que se solicita información a los barrios cerrados para identificar "a las personas que entran a trabajar en las viviendas particulares", hecho que les permite "cruzar la información e intimar a dueños o inquilinos de esas casas quienes no tengan registrada a su trabajadora”.

En esta misma línea, afirmó que "hay varios barrios cerrados que nos han brindado esa información y ahí termina nuestra relación con el country porque colaboró con el Estado".

"En el caso de que no no se brinda la información, se está obstruyendo la función del Ministerio como fiscalizadores de las relaciones laborales, por lo que se labra una multa por obstrucción. Es lo que sucedió est martes en un barrio que nos había pedido varias prórrogas para presentar la información, pero no lo hizo. Se multa la obstrucción", contó.

Sostuvo que el Gobierno también hace operativos en distintos municipios en la construcción y en la gastronomía "porque hay consumo y hay actividad, pero sigue habiendo un problema en la registración" y consideró que "el crecimiento tiene que llegar a todos".

El martes, el Ministerio de Trabajo multó con 3.554.025 pesos a la administración de un country "por obstruirse el acceso a la información requerida".

Concretamente, se había solicitado presentar los registros de ingreso y egreso de personas con el objetivo de determinar cantidad de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en esos lugares, número de días y horas de su jornada laboral y su situación registral.

El Gobierno oficializó este viernes, a través del Boletín Oficial, un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales del personal doméstico, aplicable a partir de los salarios de abril, y que será en tres tramos: 6% este mes, 9% en mayo y 15% en junio.

La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares remarcó que mientras la primera cuota no es acumulativa, en las restantes se tomarán como base los salarios vigentes al mes anterior para computar la suma.

A su vez, se acordó una “cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.

Por otro lado, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

La suba fue acordada en dos reuniones que se llevaron adelante el 31 de marzo y el 7 de abril, y en las que participaron las representaciones sindicales, el sector empleador, y los funcionarios que integran la Comisión Nacional.

Según el acuerdo, las escalas salariales quedarán de la siguiente manera:

(Con dos o más personas a cargo)

Personal con retiro

Hora: $349 Mensual $43.568

Personal sin retiro

Hora: $ 382 Mensual: $ 48.530

(Cocineros o personal específico para una actividad)

Hora: $330,5 Mensual: $ 40.477

Personal sin retiro

Hora: $ 362 Mensual: $45.058

Caseros

Hora: $311,5 Mensual: $39.492

Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro

Hora: $311,5 Mensual: $ 39.492

Personal sin retiro

Hora: $ 349 Mensual: $44.009,5

Personal con retiro

Hora: $289 Mensual: $35.514,5

Personal sin retiro

Hora: $311,5 Mensual: $ 39.492

Personal con retiro

Hora: $380,5 Mensual: $ 47.489

Personal sin retiro

Hora: $416,5 Mensual: $52.897,5

Personal para tareas específicas

Personal con retiro

Hora: $ 360 Mensual: $ 44.120

Personal sin retiro

Hora: $ 395 Mensual: $ 49.113

Caseros

Hora: $339,5 Mensual: $ 43.046

Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro

Hora: $339,5 Mensual: $43.046

Personal sin retiro

Hora: $380,5 Mensual: $47.970,5

Personal para tareas generales

Personal con retiro

Hora: $ 315 Mensual: $ 38.711

Personal sin retiro

Hora: $339,5 Mensual: $ 43.046

Personal con retiro

Hora: $437,5 Mensual: $54.612,5

Personal sin retiro

Hora: $ 479 Mensual: $60.832

Personal para tareas específicas

Personal con retiro

Hora: $ 414 Mensual: $ 50.738

Personal sin retiro

Hora: $ 454 Mensual: $ 56.480

Hora: $390,5 Mensual: $ 49.503

Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro

Hora: $390,5 Mensual: $ 49.503

Personal sin retiro

Hora: $437,5 Mensual: $ 55.166

Personal con retiro

Hora: $362,5 Mensual: $44.517,5

Personal sin retiro

Hora: $390,5 Mensual: $ 49.503. (DIB)

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció que los gremios y los empleadores que la conforman llegaron a un acuerdo que contempla un aumento del 15% para trabajadores y trabajadoras del ámbito doméstico entre abril y mayo.

Desde el organismo remarcaron que los aumentos serán del 6% en abril y del 9% en mayo, redondeando un 15% entre ambos. Así, el año paritario del sector, que comenzó en junio del 2021 y terminará en mayo, cerrará con un incremento total del 65% en los salarios.

Por otra parte, estimaron que, al comenzar el año paritario 2022-2023, se prevé un alza del 15% a partir de junio. La Comisión dispuso de una revisión para el mes de agosto. (DIB)

El ministerio de Trabajo bonaerense llevó adelante nuevas inspecciones a countries y barrios cerrados de la Provincia, con el objetivo de erradicar la informalidad que existe en el sector de empleados de casas particulares, a través del control de los registros de ingreso y egreso de trabajadores y trabajadores.

En un contexto donde sigue vigente el programa Registradas, que brinda un aporte para el pago de salarios, el Ministerio acercó material para facilitar la registración, que puede hacerse 100% online a través de la AFIP, informaron desde la cartera laboral.

“Las trabajadoras de casas particulares son en un alto porcentaje mujeres monoparentales que suelen desempeñar su trabajo en la informalidad con una vulneración de sus derechos laborales, lo que convirtió a este sector en uno de los más castigados por la pandemia del coronavirus”, agregaron.

La subsecretaría de Inspección del Trabajo realizó operativos en countries ubicados los distritos de Lobos, San Isidro, Almirante Brown, La Plata y San Vicente. Semanas atrás se habían concretado en otras comunas, entre ellas Pilar.

El personal del Ministerio requirió a las administraciones que presenten registros de ingreso y egreso de personas para determinar cantidad de trabajadores/ras que prestan servicio en los barrios, cantidad de días y horas de su jornada laboral y su situación registral.

El objetivo de estas inspecciones es que empleadores registren a las trabajadoras de casas particulares y presenten la debida información ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, para el alta en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones establecidas en el REGESIL (Ley Provincial Nº 12.415).

Intiman a barrios cerrados y countries a que presenten ante el Ministerio de Trabajo el registro de ingreso de trabajadores y trabajadoras. Apuntan a constatar la correcta registración de empleados y empleadas de casas particulares. ?? pic.twitter.com/jOOIlO7F7E

Las acciones inspectivas sobre countries y barrios cerrados habían comenzado en octubre.

Como resultado de esas tareas, se infraccionó a cuatro administraciones que no realizaron ninguna presentación sobre sus registros de trabajadores.

La Subsecretaría procedió, de esta manera, a infraccionarlos por obstrucción a la actuación de la autoridad administrativa del trabajo, una figura que está prevista en el artículo 8 del Régimen General de Sanciones por Infracciones laborales, ratificado por la ley provincial Nº 12.415.

Tras la notificación de la infracción, las administraciones tienen cinco días hábiles para formular un descargo. Cumplido eso plazo, la Subsecretaría de Inspecciones puede efectivizar la multa.

Pese a que un grupo de countries intentó objetar las facultades del área laboral, la Subsecretaría de Inspección destacó que el área puede “requerir todas las informaciones necesarias para el cumplimiento de su función y realizar cualquier experiencia, investigación o examen”, según el artículo 7 de la Ley 12.415. Y señaló que para el tratamiento de datos personales no será necesario el consentimiento del titular cuando “se recaben para el ejercicio de funciones propias de los poderes del Estado o en virtud de una obligación legal”, según lo establece la ley Nº 25.326.

Por otro lado, el Ministerio está abocado al análisis de uno de los barrios cerrados que cumplió con la presentación de los registros de ingreso de trabajadores y avanza con el cruce de datos del sistema de la seguridad social.

Aquellos empleadores que tengan trabajadores o trabajadores en situación de informalidad deben registrarlos en la AFIP, con su clave fiscal, para comenzar a abonar su sueldo y las contribuciones de la seguridad social.

Para fomentar esto, cada empleador podrá deducir estos gastos del impuesto a las ganancias ingresando a https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/deducciones.aspx o acceder hasta el 31 de diciembre en el programa Registradas.