La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó el aumento del 3%, correspondiente a febrero y marzo, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.

La homologación del primer incremento del año, se da luego de más de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario, mediante la Resolución 2/2026 publicada este jueves en el Boletín Oficial, analizada por la Agencia Noticias Argentinas.

La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 1,5% en febrero sobre la remuneración vigente y del 1,5% en marzo. Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa. 

Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses, con montos diferenciados que van desde $8.000 a $20.000 según la carga horaria semanal. Esta suma pasará a ser remunerativa incorporándose al salario, conforme las distintas categorías.

Personal con más de 16 horas semanales: $20.000 Personal con 12 y 16 horas semanales: $11.500Personal  con hasta 12 horas semanales: $8.000Cómo quedan los salarios con la suba en febreroSupervisores con retiro: $3.953,99 la hora y $493.250,51 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $4.317,86 la hora y $547.807,65 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $3.751,59 la hora y $459.265,69 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $4.100,04 la hora y $509.632,55 el mesCaseros: $3.546,66 la hora y $448.433,64 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $3.952,85 la hora y $448.433,64 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.546,66 la hora y $498.106,74 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $3.546,66 la hora y $404.702,97 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $3.298,88 la hora y $448.433,64 el mesCómo quedan los salarios con la suba en marzoSupervisores con retiro: $4.013,30 la hora y $500.649,26 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $4.382,63 la hora y $556.024,76 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $3.807,87 la hora y $466.154,67 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $4.161,54 la hora y $517.277,03 el mesCaseros: $3.599,86 la hora y $455.160,14 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012,14 la hora y $455.160,14 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.599,86 la hora y $505.578,34 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $3.599,86 la hora y $410.773,52 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $3.348,37 la hora y $455.160,14 el mes

Del 6,5% y en varios tramos: así será el aumento promedio para el personal que realiza tareas domésticas, según se oficializó mediante la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La homologación del incremento, que llega tras cinco meses sin variaciones, se da luego de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario.

La actualización salarial se repartirá en tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 3,5% sobre la remuneración de enero, cuando se aplicó el último incremento, y del 1% tanto en julio, como en agosto y septiembre.

Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa. Además, se acordó el pago de bonos no remunerativos por única vez durante los meses de julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados que van desde $ 4.000 a $ 10.000 según la carga horaria semanal.

Cómo quedan los salarios, mes a mesJulio:

Supervisores con retiro: $ 3.610 la hora y $ 450.418 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $ 3.954 la hora y $ 501.715 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $ 3.418 la hora y $ 418.464 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $ 3.747 la hora y $ 465.821 el mesCaseros: $ 3.229 la hora y $ 408.279 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $ 3.229 la hora y $ 408.279 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 3.610 la hora y $ 454.984 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $ 2.992 la hora y $ 367.161 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $ 3.229 la hora y $ 408.279 el mes

Agosto:

Supervisores con retiro: $ 3.646 la hora y $ 454.922 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $ 3.994 la hora y $ 506.732 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $ 3.452 la hora y $ 422.648 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $ 3.785 la hora y $ 470.479 el mesCaseros: $ 3.261 la hora y $ 412.362 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $ 3.261 la hora y $ 412.362 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 3.646 la hora y $ 459.534 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $ 3.022 la hora y $ 370.833 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $ 3.261 la hora y $ 412.362 el mes

Septiembre:

Supervisores con retiro: $ 3.683 la hora y $ 459.471 el mes trabajadoSupervisores sin retiro: $ 4.034 la hora y $ 511.800 el mesPersonal para tareas específicas con retiro: $ 3.487 la hora y $ 426.875 el mesPersonal para tareas específicas sin retiro: $ 3.822 la hora y $ 475.184 el mesCaseros: $ 3.293 la hora y $ 416.485 el mesAsistencia y cuidado de personas con retiro: $ 3.293 la hora y $ 416.485 el mesAsistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 3.683 la hora y $ 464.129 el mesPersonal para tareas generales con retiro: $ 3.052 la hora y $ 374.541 el mesPersonal para tareas generales sin retiro: $ 3.293 la hora y $ 416.485 el mesEn tanto, éstos son los montos del bono según la carga horaria.

Personal con más de 16 horas semanales:

Julio: $ 10.000Agosto: $ 9.500Septiembre: $ 9.500Personal con 12 y 16 horas semanales:

Julio: $ 7.000Agosto: $ 6.000Septiembre: $ 6.000Personal con hasta 12 horas semanales:

Julio: $ 4.000Agosto: $ 4.000Septiembre: $ 4.000

Además de estas definiciones, el aumento también incluyó un acuerdo para definir en octubre la actualización de los salarios para los últimos meses del año. (DIB)

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a unos 150.000 contribuyentes para que declaren si tienen personal doméstico a cargo no registrado trabajando en sus viviendas.

Se trata de una nueva campaña de inducción cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad. La AFIP envió notificaciones a quienes, según el sistema de datos, podrían tener personal de Casas Particulares a cargo y enmarcados dentro del trabajo informal.

“La correcta registración es compatible con la percepción de los beneficios de las políticas sociales como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, Tarjeta Alimentar, Progresar, Tarifa Social de transporte público y Potenciar Trabajo”, destacaron desde AFIP.

“Es obligación de las y los empleadores registrar la relación laboral; la falta de pago de las contribuciones impide que las trabajadoras accedan a una obra social, jubilación, ART, además de constituir una conducta que puede ser objeto de sanciones y multas”, agregaron.

Cabe recordar que sigue abierta la inscripción al Programa Registradas, para que el Estado Nacional transfiera el 50% del salario de las trabajadoras y trabajadores. El período de pago es de 8 meses para la población priorizada y titulares de programas de inclusión laboral y de 6 meses para el resto.

“El Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, del que este año se cumplen 10 años de vigencia, garantiza derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios o ART para los trabajadores que se desempeñan en el ámbito doméstico”, indicaron desde el organismo. (DIB)