Tras más de 40 años de trayectoria manufacturera en su planta bonaerense de Beccar, San Isidro, la emblemática marca de zapatillas John Foos comenzó su etapa final de reestructuración que marcará el fin de su era como fabricante nacional para pasar a importar de China.

El desmantelamiento de la fábrica, ubicada en la calle Neyer al 700, se aceleró de forma drástica en el último año. De hecho, de los casi 400 trabajadores que integraban la nómina en 2023, en la actualidad sólo permanecen unos 50 empleados, quienes denuncian irregularidades.

Según denuncian los operarios, la empresa dejará de fabricar a finales de abril y comenzó a presionar al personal para que acepte indemnizaciones que apenas alcanzan el 60% de lo que marca la ley.

Una vez cerrada el área de producción, la firma, que operaría bajo la razón social Flingday S.A., solo conservaría una estructura mínima destinada a tareas administrativas y de comercialización.

Con este movimiento, John Foos abandona más de cuatro décadas de historia industrial en el cordón norte del Gran Buenos Aires. En su apogeo, la planta de Beccar llegó a fabricar miles de pares diarios, abasteciendo a una red de más de mil puntos de venta en todo el país.

En los últimos meses se multiplicó el número de empresas que paró con su producción local para comenzar a traer de China. Una de ellas fue la histórica y principal fábrica de vidrio Rigolleau, que tiene su planta en Berazategui, provincia de Buenos Aires, que redujo parte de su producción local, avanzó con despidos en los últimos tiempos y empezará a importar vajilla terminada desde el gigante asiático.

La decisión de la empresa llega en medio de una fuerte caída del consumo, en un entorno de competencia creciente con productos del exterior de menor costo, y luego de haber presentado un balance para 2025 con pérdidas que superaron los $5.500 millones.

Justamente la apertura de las importaciones sumado a la caída en el consumo provocó que dos empresas históricas que operan en país tuvieran que avanzar con despidos y cambiar la matriz de trabajo. Se trata de la brasileña Baterías Moura que cerrará dos líneas de producción y Lumilagro, quien avanzó con decenas de despidos y comenzó traer sus productos desde China.

En este contexto, semanas atrás el presidente de Georgalos, Miguel Zonnaras, admitió que ya producen en China una línea de su golosina más popular, que luego se importa para comercializar en el mercado local. Se trata del Flynn Paff, que luego se importa para comercializar en el mercado local.

Fuente: Agencia DIB

La industria automotriz argentina atraviesa momentos de incertidumbre. La fuerte caída en la producción, sumada a la retracción del mercado interno, obliga a las principales terminales, algunas ubicadas en la provincia de Buenos Aires, a reconfigurar su esquema operativo.

En este contexto, las decisiones de Stellantis (Peugeot) y Toyota en sus plantas de El Palomar y Zárate, respectivamente, encendieron las alarmas por una posible ola de despidos.

Por un lado, Stellantis cerrará uno de los dos turnos de producción de la planta de El Palomar, Morón, donde se fabrican modelos de Peugeot y Citroën como 208, 2008, Partner y Berlingo. La decisión ya fue comunicada al gremio de la UOM.

La medida también incluye, a partir de mayo, la apertura de un plan de retiros voluntarios para reducir el número de operarios y un recorte importante de la producción prevista para este año.

Durante marzo de 2026, la terminal bonaerense volvió a detener de manera temporal la fabricación de vehículos, acumulando tres interrupciones de actividad en apenas cuatro meses. Volvió a operar a partir del lunes 16.

Según datos del sector, los patentamientos de la marca Peugeot sufrieron una caída en torno al 32% en el primer bimestre del año en comparación con 2025.

Por otra parte, en la planta de Toyota ubicada en Zárate, la compañía analiza reducir de tres a dos turnos de producción, lo que implicaría el recorte de alrededor de 500 puestos de trabajo.

Además, la firma ya había ejecutado cerca de 700 desvinculaciones en los últimos meses, lo que profundiza el escenario de incertidumbre laboral en el sector.

El dato más preocupante surge de la caída productiva: en enero, la automotriz fabricó apenas 5.266 unidades, lo que representa un desplome del 38,5%. (DIB).

El Gobierno nacional y el de Axel Kicillof dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto entre Fate y los trabajadores luego de que la empresa anunciara el cierre definitivo de su planta de San Fernando. La medida deja sin efecto los 920 despidos anunciados.

Como consecuencia del conflicto suscitado entre los trabajadores representados por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumatico Argentino (Sutna) y Fate, el ministerio Trabajo de la provincia de Buenos Aires, a cargo de Walter Correa, dictó conciliación obligatoria por el plazo de quince días para que ambas partes negocien y busquen una salida a la situación.

La medida suspende temporalmente las más de 900 desvinculaciones y retrotrae la situación para que las partes encuentren caminos para “promover una solución pacífica y legal al conflicto”. Durante el tiempo de negociación, el gremio no podrá realizar medidas de fuerza y los empresarios deberán reincorporar temporalmente a los cesanteados.

Minutos después de conocerse esta noticia, Nación hizo lo propio. El Ejecutivo lo confirmó luego de la convocatoria a ambas partes desde la secretaría de Trabajo, que preside Julio Cordero. En Nación aseguran que el sindicato no asistió.

La medida fue formalizada mediante una Disposición de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo que encuadra el conflicto en el marco de la Ley 14.786 y declara iniciado el período conciliatorio a partir de las 13 de este miércoles. La resolución, al igual que la de Provincia, ordena retrotraer la situación al estado previo al inicio del conflicto durante el plazo de quince días.

En este contexto, Correa apuntó contra el modelo económico de Javier Milei al que culpó por el cierre de esta histórica empresa. “Es una realidad a la que nos llevó el presidente Milei. Es un ataque certero a la industria nacional, en el marco de un proceso de industricidio”, dijo.

En declaraciones radiales reproducidas por la agencia DIB, también advirtió que si se convierte en ley el proyecto de reforma laboral, la Provincia ya no podrá interceder en conflictos como este y que ahora lo hace gracias al artículo 20 de la normativa.

“Esto que estamos haciendo, poniéndonos a disposición de los trabajadores, la supuesta modernización laboral lo anula, porque le saca la potestad a las provincias argentinas de inspeccionar y verificar”, explicó.

La empresa argentina, propiedad de la familia Madanes Quintanilla y con más de ocho décadas de trayectoria, anunció el despido de la totalidad de sus empleados, liquidará su negocio y clausurará su planta.

La empresa venía de años en crisis por múltiples factores, pero la caída en el consumo y la apertura importadora terminaron de darle un duro golpe. De hecho, desde la compañía argumentaron que la medida fue por “los cambios en las condiciones de mercado”.

La empresa argentina Fate anunció el cierre definitivo de su actividad como fabricante de neumáticos y la clausura de su planta industrial ubicada en la localidad de Virreyes, partido de San Fernando. La decisión dejará sin empleo a unas 900 personas y marca el final de más de 80 años de trayectoria en la industria nacional.

Según confirmó la compañía, la medida no está vinculada a un concurso preventivo de acreedores ni a un proceso de reestructuración financiera. Se trata, en cambio, de una liquidación total del negocio y del cese completo de sus operaciones productivas en la Argentina. La totalidad de los trabajadores será despedida e indemnizada conforme a la legislación vigente.

Fate pertenece a la familia Madanes Quintanilla y es una de las marcas históricas del sector neumático argentino. Su planta de Virreyes fue durante décadas un emblema industrial de la zona norte del conurbano bonaerense y llegó a tener una fuerte presencia exportadora en distintos mercados internacionales.

La empresa venía atravesando dificultades económicas desde hace varios años. De hecho, en 2019 había ingresado en un proceso preventivo en un contexto de fuerte caída de la actividad. Sin embargo, la actual decisión implica directamente el cierre definitivo de la planta y el abandono de la fabricación local de neumáticos.

Fuentes de la compañía señalaron que la situación se volvió insostenible a partir de los cambios recientes en el mercado, en particular por el impacto de la apertura de importaciones. En ese sentido, remarcaron que el ingreso masivo de neumáticos importados, principalmente de origen asiático, profundizó una crisis de competitividad que la empresa arrastraba desde hace tiempo.

“Hace años que la empresa pierde dinero, pero la invasión de cubiertas importadas cambió todo”, señalaron voceros de la firma a Infobae, al explicar el contexto que derivó en la decisión final. Según indicaron, la estructura de costos locales volvió inviable la continuidad de la producción frente a los precios de los productos importados.

En un breve comunicado oficial, Fate explicó que “los cambios en las condiciones de mercado nos obligan a encarar los desafíos futuros desde un enfoque diferente, sin dejar de valorar la vocación industrial que nos ha definido siempre durante todo este tiempo”. Ese fue el único pasaje en el que la empresa hizo referencia directa a las causas del cierre.

En el mismo texto, firmado por “el Directorio” la compañía destacó su trayectoria industrial y su rol histórico en el desarrollo del sector. Subrayó que su crecimiento estuvo basado en “la inversión permanente, el desarrollo tecnológico de avanzada y un compromiso inquebrantable con la calidad”.

Además, recordó que Fate fue pionera en el abastecimiento del mercado de neumáticos radiales en la Argentina y que durante años sostuvo una fuerte presencia exportadora hacia destinos como Europa, Estados Unidos y distintos países de América Latina.

“Fate es una empresa de capitales argentinos que durante más de ochenta años generó empleo de calidad, desarrolló proveedores locales, exportó tecnología y contribuyó al entramado productivo del país. Esa identidad nos define y nos acompañará en los desafíos que se presenten hacia adelante”, expresó la empresa en su comunicado.

El cierre de la planta de Virreyes representa un golpe significativo para la actividad industrial de la región y para el sector neumático en general, que en los últimos años viene registrando una caída sostenida de la producción y del empleo.

En mayo de 2024, Fate ya había avanzado con el despido de 97 trabajadores, en una reestructuración previa que anticipaba el deterioro de la situación. En ese momento, la empresa enumeró una serie de factores que, según argumentó, afectaban de manera directa su competitividad.

Entre las causas mencionadas figuraban la “sobrecarga impositiva”, las restricciones cambiarias para el pago de insumos importados, la deficiente infraestructura, los sobrecostos derivados de la legislación laboral, la baja productividad, el ausentismo y la elevada conflictividad gremial.

La compañía también denunció “escandalosas asimetrías” en el comercio exterior, al señalar que los costos de producción locales eran muy superiores a los de otros países fabricantes de neumáticos. Según sostuvo, esa brecha tornó imposible sostener las exportaciones en mercados donde la marca estaba presente desde hacía décadas.

“Como efecto de estas asimetrías, el costo final de los productos que manufactura la empresa es muy superior al de neumáticos fabricados en otros países. La consecuencia es una brecha de competitividad insalvable”, había advertido la firma en aquel entonces.

Con el anuncio del cierre definitivo, ese proceso llegó a su punto final y deja como saldo la pérdida de una de las principales plantas industriales del rubro y cientos de puestos de trabajo en la zona norte del conurbano bonaerense.

Desde que Javier Milei desembarcó en el poder en diciembre de 2023, miles de empresas bajaron las persianas, lo que repercutió despidos. El país acumula doce meses consecutivos de cierre neto de unidades productivas, y la provincia de Buenos Aires es la más afectada.

Según detalló el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, tres de cada diez empresas que cerraron en el país estaban radicadas en suelo provincial, una proporción que refleja el peso del distrito en la estructura productiva nacional, pero también la magnitud del impacto local de la recesión.

“Estamos frente a un modelo económico que debilita la producción nacional y a los sectores que impulsan el mercado interno. El cierre de empresas y la destrucción persistente de empleo son una constante desde la asunción del Gobierno nacional”, escribió López en la red social X.

En concreto, y tal como contó Agencia DIB días atrás, según cifras de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, si se analiza desde noviembre de 2023, el último que gobernó Alberto Fernández, a octubre pasado, en 23 meses se produjo una caída neta de 21.046 empleadores o “unidades productivas”, que emplean a uno o más trabajadores. Es decir, unas 915 por mes o 30 por día.

12 meses consecutivos de cierre de empresas.Ya son más de 21.000 las unidades productivas que cerraron sus puertas desde que asumió el Gobierno nacional.Solo en el mes de octubre, se destruyeron más de 900 empresas en términos netos.@Kicillofok pic.twitter.com/OkfLB00kUW

Dentro de ese panorama general, la provincia de Buenos Aires aparece como el territorio más castigado: perdió 5.621 unidades productivas, encabezando el ranking de cierres a nivel nacional. Detrás se ubicaron Córdoba (3.696), la Ciudad de Buenos Aires (2.409) y Santa Fe (2.302), mientras que el resto de las provincias, en conjunto, explicaron una porción significativa del ajuste, en un contexto donde prácticamente todo el país resultó afectado.

El impacto no se limita a una rama puntual. A nivel sectorial, la destrucción de empresas ya alcanza a 16 de los 20 sectores económicos relevados. Comercio, industria manufacturera y construcción -sectores estrechamente ligados al mercado interno- concentran cerca del 40% de las unidades productivas perdidas en el país, lo que explica el efecto multiplicador sobre el empleo y la actividad.

DIB

Empleados de la empresa Lustramax llevaron adelante una jornada de protesta que incluyó un paro total y un corte en la colectora este de la autopista Panamericana, ramal Pilar, a la altura del kilómetro 35, en el sector conocido como el triángulo de Tortuguitas. La medida provocó demoras en el tránsito hacia la provincia.

La manifestación se realizó frente a la planta ubicada en el Parque Industrial de Tortuguitas, partido de Malvinas Argentinas. Según informaron los trabajadores, la empresa despidió a 15 empleados, entre ellos delegados y activistas gremiales.

Desde la comisión interna aseguraron que las cesantías son ilegales, ya que se concretaron pese a la vigencia de un Proceso Preventivo de Crisis (PPC). Además, advirtieron que podrían profundizarse las medidas de fuerza si no hay respuestas.

"Si tocan a uno, nos tocan a todos. No podemos permitir que dejen familias en la calle ni que avancen contra nuestros derechos”, expresaron los obreros, quienes llaman a la solidaridad de otros trabajadores, organizaciones sindicales, estudiantiles, de derechos humanos y a la comunidad en general, en defensa de los puestos de trabajo y contra los despidos ilegales. 

2da. actualización.

La histórica firma Cerámica Cortines S.A., una de las principales productoras de cerámicos de la provincia de Buenos Aires, solicitó ante la Justicia la apertura de un concurso preventivo, en medio de un complejo escenario económico que derivó en despidos y una fuerte caída de la actividad.

La presentación fue realizada ante el Juzgado Comercial, donde la empresa también requirió una medida cautelar para resguardar su funcionamiento diario. En el escrito, la compañía argumentó que la baja del consumo, el incremento de los costos de producción —especialmente energía, gas y materias primas— y la crisis del sector de la construcción afectaron seriamente su equilibrio financiero.

El impacto más sensible se dio en el plano laboral. Según detalla la empresa, al cierre del ejercicio 2024 contaba con una dotación de 345 trabajadores, número que se redujo en casi un tercio tras una política de ajuste de personal. En ese proceso, cerca del 70% de los empleados despedidos firmó acuerdos de pago por sus indemnizaciones, que ahora quedaron comprendidos dentro del proceso concursal como acreedores.

De acuerdo a información publicada por El Civismo de Luján, el rol del síndico será central en la etapa que se inicia, ya que deberá verificar los créditos presentados, evaluar su legitimidad y monto, y garantizar la transparencia del procedimiento judicial.

En cuanto a la producción, la empresa aportó cifras que reflejan el deterioro de la actividad. En 2023 se fabricaron 7.710.049 metros cuadrados, mientras que en 2024 el volumen cayó a 4.859.286 metros cuadrados. A su vez, la firma reconoció que las ventas actuales no logran absorber el stock acumulado, que asciende a 1.533.832 metros cuadrados.

El escrito judicial también menciona la suspensión temporal de la actividad industrial como una de las medidas implementadas para enfrentar la coyuntura.

Por último, Cerámica Cortines solicitó una definición judicial respecto a cheques de pago diferido emitidos con anterioridad a la presentación del concurso, con el objetivo de evitar rechazos y sanciones que puedan profundizar la crisis y comprometer la continuidad operativa de la empresa.

La tradicional compañía de alimentos Georgalos, reconocida por el ícono navideño como el Mantecol, atraviesa horas complicadas y por ello aplicó un esquema de suspensiones rotativas en su planta bonaerense de Victoria, partido de San Fernando. La medida, que llega justo antes de las celebraciones de fin de año, afecta a 600 operarios.

Así lo denunció el delegado de la planta, Rubén Domínguez, quien explicó que hay pautadas suspensiones para 600 trabajadores en tandas de 80 por el término de dos semanas. “Son suspensiones por 15 días a cada trabajador, con un artículo por fuerza mayor. Que es el mismo que los empresarios pueden usar para despedir”, sostuvo.

Según se indicó, la empresa implementó suspensiones alternadas por un lapso de tres meses, justificando la decisión en una disminución en las ventas internas y la creciente irrupción de productos brasileños que ejercen presión sobre la producción nacional.

En diálogo con AM530, Domínguez se refirió a las suspensiones en la empresa y señaló que eso se sumó a “despidos antisindicales” por una huelga que llamó el sindicato en junio. “Ya salieron 180 compañeros suspendidos con un acuerdo que no está homologado y que representa una quita salarial para los trabajadores. Argumentan que es por la caída en las ventas y la baja en la producción”, agregó.

Cabe recordar que en 2022 y después de veinte años, Mantecol volvió a manos argentinas y de sus fundadores. Fue cuando la argentina Georgalos y la multinacional Mondelez anunciaron la firma de un acuerdo mediante el que la primera adquirió la planta de producción de la segunda en la localidad de Victoria.

Como viene informando Agencia DIB, las suspensiones se dan en un escenario donde cada semana cierran empresas, las cesantías van en aumento y lo mismo ocurre con las suspensiones.

Fuente: Agencia DIB

La empresa Whirlpool de Pilar cerró sorpresivamente sus puertas y dejó en la calle a 300 trabajadores.La decisión fue adoptada por la compañía, ubicada en Fátima, debido a la caída en las ventas y la apertura de importaciones.Whirlpool se inauguró en Pilar en el año 2022 y de hecho al poco tiempo sumó más líneas de producción para elaborar lavarropas, heladeras y cocinas, es decir línea blanca.Ya el año pasado, debido a la crisis económica, la firma había cesanteado a 60 obreros, medida que ahora se extendió a todo el plantel.

La multinacional indicó en un comunicado que la medida responde a "lineamientos estratégicos de eficiencia operativa y asignación responsable de recursos", orientados a su reestructuración regional.

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Si bien la empresa dejará de fabricar en la Argentina, mantendrá de momento sus actividades de importación, comercialización y distribución, que seguirán operando desde las oficinas y depósitos que conservará sobre Ruta 8, hasta que lo permita el stock actual.

Desde la empresa señalaron que uno de los factores que drivó en el cierre de la planta de producción fue la apertura de importaciones y la consiguiente llegada de productos de origen sobre todo chinos.

“A las 8 hicieron una reunión en el comedor para informarnos. Hasta ayer veníamos produciendo normal, y hoy de golpe fue el cierre de la planta. El director nos comunicó la noticia y nos dijo que básicamente bajó el volumen de venta, estamos sobre stockeados", expuso Ignacio Cabezas, trabajador de la empresa.

"Y se decidió cerrar definitivamente. Se habló la posibilidad de que quede alguna persona un tiempo más, aunque no sabemos cuántos. Se nos comentó que es más barato traer de afuera el producto y venderlo, no quieren fabricar más en la Argentina. De palabra nos dijeron que se van a pagar las indemnizaciones, pero no nos hicieron firmar nada. Creíamos que quizá podía haber suspensiones, pero no cerrar”, agregó en diálogo con Agenda Propia (105.9). 

A dos meses del cierre de ILVA, la histórica fábrica de cerámicos y porcelanatos ubicada en el Parque Industrial de Pilar, los 300 ex trabajadores continúan sin percibir sus indemnizaciones, sin cobrar los salarios que quedaron pendientes y sin obra social.La empresa presentó un pedido de quiebra, lo que podría demorar aún más cualquier posibilidad de cobro, advierten los delegados.

El conflicto se desató el 29 de agosto, cuando la firma cerró sus puertas de forma sorpresiva, colocó candados en los accesos y envió telegramas de despido a la totalidad del personal. Tras esa decisión, intervinieron el Sindicato Ceramista y el Ministerio de Trabajo bonaerense, pero las gestiones resultaron infructuosas: la compañía no retrotrajo los despidos, no abonó las dos quincenas adeudadas durante la conciliación obligatoria y se mantuvo en su postura de cierre, alegando una crisis económica que los trabajadores niegan.

“Llevamos dos meses. No tenemos respuesta de ellos. La fábrica sigue cerrada, sigue con un candado, pero estamos más fuertes que nunca en la puerta de la fábrica”, afirmó delegado y ex trabajador de Ilva, Marcelo Barrionuevo, durante la entrevista radial con Agenda Propia (105.9).

Además del reclamo por la indemnización completa, los ex empleados denuncian que la empresa había intentado abonar solo el 50% de los montos correspondientes, escudándose inicialmente en un procedimiento de crisis y ahora en el proceso de quiebra.Con el expediente judicial en marcha, temen que los pagos se dilaten por meses o incluso años.

“Nos deben un mes y medio de sueldo, y encima nos cortaron la obra social”, remarcó Barrionuevo. Y sostuvo que el acampe continuará: “No nos vamos a mover porque primero queremos respuestas”.

Durante estos más de 60 días, los ex operarios sostienen un acampe permanente frente a la planta con carpas, mate, comidas comunitarias y actividades para sostener la unión del grupo.La fecha del Día del Ceramista, que solía celebrarse con orgullo dentro de la fábrica, evidenció este año un contraste doloroso.

La atención está puesta ahora en los avances del proceso de quiebra y en eventuales intervenciones estatales que permitan garantizar el cobro de lo adeudado a las 300 familias.

La empresa sueca SKF, dedicada a la producción de rodamientos, confirmó el cierre de su planta industrial en Tortuguitas.La medida afecta a 150 trabajadores, que serán indemnizados tras el cese de las operaciones.

La compañía, con 90 años de presencia productiva en Argentina, dejará de fabricar localmente para importar sus productos desde Brasil, en el marco de una reorganización global orientada a reducir costos operativos.

El anuncio se conoció a través de un video publicado en redes sociales, lo que generó malestar entre los empleados. “Nos enteramos por YouTube, fue un golpe inesperado”, expresó uno de los operarios.

Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), su secretario general Abel Furlán criticó la decisión y la vinculó con el contexto económico actual. “SKF no atraviesa una crisis, simplemente busca abaratar costos mientras se pierden empleos argentinos”, señaló.

El Ministerio de Trabajo bonaerense intervino para asegurar el cumplimiento de las indemnizaciones y analizar medidas de asistencia a los trabajadores.

Según los balances de la firma, SKF facturó más de 9.300 millones de dólares en 2024, con un margen operativo del 13,5%, lo que confirma que el cierre responde a una decisión estratégica, no financiera.

Desde ADIMRA advirtieron que el caso refleja la caída del sector metalúrgico, con una baja del 5,2% interanual en la producción.

Mientras el consumo no repunta, la crisis laboral no solo impacta en las pymes bonaerenses sino también en grandes empresas, que avanzan con despidos por “goteo” o suspensiones para sortear el contexto económico complejo. La construcción y la industria entre los sectores más golpeados.

De acuerdo a datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, desde noviembre de 2023, mes previo a la llegada de Javier Milei a la presidencia hasta junio de 2025 se perdieron 219.256 puestos de trabajo registrados bajo cobertura del sistema de riesgos laborales. En paralelo, el número de empleadores también se redujo: en esos 19 meses desaparecieron 15.302 unidades productivas.

Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), el ajuste se concentró en las compañías de mayor porte. De hecho, el 72% de la pérdida de empleo se dio en empresas con más de 500 trabajadores, que recortaron un 3,54% de su personal.

La crisis laboral en la provincia de Buenos AiresUno de los problemas de las últimas semanas se registró en el Parque Industrial de Pilar, que quedó paralizado tras una concentración contra los despidos en cerámicos ILVA y KTM. En la primera compañía, se denunciaron 300 cesantías, mientras que en la otra 50. Frente a esto, los operarios llevan casi un mes de acampe para pedir las reincorporaciones.

Cabe recordar que la fábrica ILVA, fundada por la familia Zanon y con más de 30 años en el rubro, cerró de manera abrupta al comunicar los despidos por WhatsApp y colocar un candado en sus instalaciones. Pese a que el Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria, la empresa no la acató

Paralelamente, trabajadores despedidos de Cerámica Cortínez empezaron la semana cortando el ingreso a la fábrica en Luján. Es que días atrás, esa importante productora de cerámicos de la provincia de Buenos Aires, echó a 70 empleados, lo que sumado a cesantías anteriores suman 136. Y esperan más despidos en octubre.

Otro sector que atraviesa un momento complejo es el de la industria del neumático. A los despidos en Bridgestone, Pirelli y Fate, se sumó que el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), rechazó la moción empresaria de aplicar una rebaja salarial en el marco de la negociación paritaria. En medio de esta puja prolongada, la Secretaría de Trabajo convocó a una nueva audiencia presencial para el viernes 26.

Los problemas en la industria

El conflicto laboral con el grupo de empresas tercerizadas que operan para Ternium, empresa líder del Grupo Techint, se agravó en las últimas semanas. Como informó DIB, ya son 350 los despidos y la ola cesantías golpea con fuerza a San Nicolás. Testatec dejó sin trabajo a 40 operarios y se suman los casos de Loberaz (240 trabajadores), Casius (60) y otros 10 operarios de una firma de mantenimiento.

En Campana, en tanto, Siderca, también de Tenaris, avanzó con despidos en septiembre: unas 65 personas y los gremios advierten que podrían ser 100 más en las próximas semanas. En esta misma ciudad, el Grupo Simpa, representante en la Argentina de marcas de motos como KTM, Royal Enfield y Harley-Davidson, cerró su planta industrial y despidió a 50 operarios. Por ello, este miércoles docentes, trabajadores metalúrgicos y la comunidad educativa realizarán una caravana para reclamar contra las cesantías.

Finalmente, en Zárate la firma Cameron, dedica a la industria del petróleo, también avanzó con despidos. Frente a esto, los trabajadores denuncian la situación que es parte de una sangría química y el quebranto de muchas otras empresas pymes que están en un proceso delicado a nivel económico y financiero. (DIB)

El Grupo Simpa, representante en la Argentina de marcas de motos como KTM, Royal Enfield y Harley-Davidson, cerró su planta industrial ubicada en Campana, provincia de Buenos Aires y despidió a 50 operarios. Esta medida sorpresiva, se informó, fue para reestructurar su actividad y centralizar el armado de unidades en Pilar.

“Centralizamos nuestra operación productiva en la planta ubicada en el partido de Pilar, discontinuando la actividad de Campana. De esta forma, aseguramos la continuidad de los procesos productivos, la competitividad y la atención a los clientes para todas las marcas que representamos”, informó el Grupo Simpa.

La compañía argumentó que la decisión responde a un cambio en la estrategia global de uno de sus socios internacionales, que determinó que algunos modelos solo saldrán de la planta de origen y no se fabricarán en Argentina ni en otras filiales. Esta modificación impactó en el ritmo de trabajo y dejó sin actividad la estructura de Campana.

Sin embargo, la conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) denunció públicamente que la decisión se produjo “sin previo aviso” y sin cumplir con los procedimientos legales de prevención de crisis.

El Grupo Simpa, uno de los principales jugadores del mercado de motos en Argentina, representa a más de quince marcas internacionales, entre ellas Piaggio, Vespa, Moto Guzzi, MV Agusta, Can-Am y Husqvarna.

La fábrica de Campana se dedicaba al ensamblaje de motos KTM, Husqvarna y CFMoto con kits importados de India, China y Europa, y tenía capacidad para producir cerca de 200 unidades diarias, aunque con apenas un 5% de componentes nacionales.

Esta noticia se da en medio de un mercado laboral que en julio volvió a mostrar señales de retroceso. Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Capital Humano, el empleo privado registrado en empresas de más de 10 trabajadores se contrajo 0,2% tanto en la comparación mensual como en la interanual.

El retroceso fue homogéneo: se repitió en los aglomerados del interior del país y en el Gran Buenos Aires. Por ramas de actividad, el informe señaló que “el empleo industrial mantiene el mismo nivel que el mes pasado, mientras que en el resto de los sectores se observan variaciones negativas”. (DIB)

El empleo privado registrado se contrajo en julio en la comparación mensual e interanual y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto del año y del mes desde 2016, según reflejó la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora el Ministerio de Capital Humano.

A diferencia de junio, en el que se registró una leve expansión, durante el séptimo mes del año se observó una caída de 0,2% mensual en el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 trabajadores en el total de los aglomerados urbanos relevados. La merma fue de igual magnitud en el conjunto de los aglomerados del interior que en el aglomerado del Gran Buenos Aires (-0,2%).

A nivel de rama de actividad, el reporte indicó que “se observó que el empleo industrial mantiene el mismo nivel que el mes pasado, mientras que en el resto de los sectores se observan variaciones negativas”.

La mayor caída del empleo privado se registra en la Construcción y los Servicios financieros y en las empresas (-0,5%). Por su parte, el empleo en el sector de Transporte, almacenaje y comunicaciones se redujo 0,3%; en el Comercio, restaurantes y hoteles, un -0,2% y en el sector de Servicios comunales, sociales y personales la contracción fue menor (-0,1%).

En términos interanuales, también se presentó una contracción de 0,2% y en la comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa un valor similar a los meses de julio de los años 2018 y 2019.

Las contrataciones de personal, medidas por la tasa de entrada, se mantuvieron constantes con respecto a junio (1,8) mientras que las desvinculaciones, medidas por la tasa de salida, se incrementaron 0,5 puntos porcentuales y se ubican en 2,0.

De este modo, la EIL argumentó que “la expansión de las bajas de personal en un contexto en el que se mantienen las contrataciones explica la caída del nivel de empleo neto observado durante julio”.

En este marco, tanto los despidos incausados como las suspensiones en el empleo privado registrado se incrementaron levemente en julio con relación al mes previo. La incidencia de los despidos incausados en el empleo registrado privado en julio fue de 0,6 cada 100 trabajadores, “verificándose un leve aumento con relación al mes pasado y resultando el valor más alto del año”.

En términos interanuales, los despidos aumentaron levemente en relación con julio de 2024; y en comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa el valor más alto desde julio de 2016.

El empleo suspendido presentó en julio un leve incremento respecto de junio y se ubicó en 0,4 suspensiones cada 100 trabajadores. Por su parte, la contabilización de las empresas que aplicaron suspensiones ascendió en julio y se ubicó en 6,0%, alcanzando “un nivel superior al de los meses de julio de los últimos tres años”.

Este panorama se exhibió también en junio por medio de lo informado por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), donde se detalló que en dicho mes el empleo asalariado en el sector privado alcanzó los 6,241 millones de personas, registrando una variación del -0,2% en relación con el mes anterior (12 mil trabajadores menos). A nivel semestral, se incorporaron 71 mil trabajadores al sector privado.

SalariosEn este contexto, la remuneración nominal bruta promedio de junio de 2025 fue de $2.380.439 con un incremento del 46,2% en relación con el mismo mes del año anterior. Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue de $1.876.003, registrando un aumento del 49% en la comparación interanual.

Desde el Gobierno remarcaron que “el salario promedio del empleo registrado privado creció en términos reales por segundo mes consecutivo en julio de 2025, con una suba mensual del 0,7%”, destacando que “logró recuperar parte del poder adquisitivo perdido en marzo, abril y mayo”.

Al respecto, señalaron que “sumado al incremento del 1,1% registrado en junio, se acumulan dos meses de recuperación, con una mejora total de 1,8 puntos porcentuales en la capacidad de compra de los salarios”.

NA

Los empleados de una fábrica del Parque Industrial se mantienen en pie de lucha tras haber recibido telegramas de despidos.

Son los trabajadores de la empresa Ilva, dedicada a la fabricación de cerámicos y que ya al inicio de esta semana se encontraban en estado de alerta luego de haber encontrado las puertas de ingreso cerradas con candado.

Ante ello, encendieron las alarmas por la intención de la empresa de deshacerse de los 300 obreros, es decir toda la línea de producción.

Este martes, finalmente la empresa avanzó con el envío de la mayoría de los telegramas; unos 250 y, según confirmaron a este medio representantes gremiales, se espera que lleguen 50 más en las próximas horas.

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En el caso tomó intervención la delegación Pilar del Ministerio de Trabajo desde donde convocaron a una audiencia a las partes. La reunión tuvo lugar en la mañana de este martes, pero en el encuentro los representantes de la empresa no participaron.

“Querían hacerlo de manera virtual, pero a nosotros no nos conviene porque la intención que tenemos es destrabar este conflicto estando ellos presente”, declaró a Pilar de Todos Marcelo Barrionuevo, delegado del gremio de Ceramistas. 

Frente al panorama, el Ministerio convocó a una nueva reunión para el día jueves por la mañana.

Hasta ese momento, los empleados se mantienen en pie de lucha en las puertas de la empresa. “No podemos bajar los brazos; porque atrás de cada trabajador hay una familia que tenemos que proteger”, cerró Barrionuevo.

La empresa fabricante de margarinas y aderezos Dánica cerró su histórica planta de Llavallol, en la zona sur del Gran Buenos Aires, y notificó a unos 150 operarios que no seguirán en sus puestos, y que se les pagará la mitad de la indemnización.

Si bien la planta detuvo su producción en octubre de 2024, cuando anticipó vacaciones al personal y lanzó un plan de retiro voluntario, en las últimas horas confirmó el cierre de la actividad cuando comenzó a enviar las notificaciones a sus trabajadores por los despidos con el pago de indemnizaciones, financiado mediante la venta de maquinarias e instalaciones.

Un año después del cese de sus operaciones en San Luis y mientras conserva una planta productiva de aderezos en el Parque Industrial Ferreyra, en Córdoba, la compañía del Grupo Beltrán puso punto final a su producción en Lavallol, que estaba vigente desde 1939.

“Por la presente le notificamos su despido con expresión de causa en los términos del artículo 247 Ley de Contrato de Trabajo, en atención a la gravísima situación económica”, se puede leer en los telegramas que recibieron alrededor de 150 operarios. Ese artículo permite dar el 50% de la indemnización. En tanto, otros trabajadores aún no saben cuál será su destino, ya que la empresa seguirá produciendo, pero en el interior del país.

De acuerdo a la empresa, la medida fue el corolario de una serie de intentos por sostener su competitividad y la producción de ahora en más será tercerizada. Entre las principales causas, señalaron el desfasaje de los costos, entre ellos y con un impacto significativo, los altos costos laborales “debido a un encuadre sindical que no corresponde y duplica la media de la industria”. A esto se sumaron dificultades logísticas y de comercialización, y una profundización de la caída de ventas, “dentro de un entorno de recesión económica”.

El cierre de la planta de Lavallol generó un fuerte rechazo por parte del Sindicato de Aceiteros y la Federación de Trabajadores Aceiteros, que desde el inicio de las negociaciones reclamaron la continuidad laboral de los operarios. De hecho, a través de una presentación en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, el gremio solicitó que “se garanticen las fuentes de empleo debido a que en los últimos días la firma abrió retiros voluntarios afectando el funcionamiento habitual de la industria”.

Fundada en 1939 por un inmigrante danés, Dánica fue adquirida en 2011 por el grupo brasileño BRF, y luego, en 2019, pasó a formar parte de Dorada, perteneciente a Grupo Beltrán, una firma cordobesa dedicada a la industria láctea y frigorífica. (DIB)

La empresa de cosméticos Natura, propietaria de Avon, cerró la planta de distribución de San Fernando, provincia de Buenos Aires, y despidió a 278 trabajadores a través de llamadas telefónicas.

El fabricante brasileño lleva adelante un plan de reestructuración del negocio de Avon en el país, y que había abierto, en una primera etapa, retiros voluntarios.

La empresa comunicó la decisión a los operarios a través de llamadas telefónicas en las últimas horas, aunque aún no recibieron los telegramas de despido formales.

Los casi 300 trabajadores recibieron llamados telefónicos el fin de semana con la comunicación de que iba a cerrar la planta y que se concretaría el despido.

Este lunes, cuando llegaron a su lugar de trabajo, se les prohibió el ingreso, pese a que aún no tenían telegramas de despido.

La empresa de cosméticos Avon tuvo sus inicios en Estados Unidos a fines del siglo XIX y llegó a la Argentina a en los años 70, con una primera planta industrial ubicada en Moreno, a la que se sumó pocos años después el centro de San Fernando y una planta en Garín.

En 2020, la empresa brasilera Natura compró Avon y se convirtió en el cuarto grupo empresarial de empresas de belleza y cosméticos, al tiempo que creció durante la pandemia gracias a la inversión y el crecimiento digital a través de la venta on-line.

Herramientas como el catálogo virtual Avon ayudaron a aumentar las ventas digitales, que aumentaron un 132 % a nivel global.

NA

El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, alertó hoy que se profundizan los despidos de trabajadores en distintos sectores y aseguró que “vamos a un colapso industrial”.

El funcionario provincial señaló que, a fines del año pasado, con el ascenso de Javier Milei a la presidencia, comenzaron a verse despidos en el sector de la construcción y achicamiento de horas, y que esa situación se fue profundizando.

En esa línea, planteó que hubo una “segunda etapa” con recortes de turnos, adelantamiento de vacaciones y suspensiones en fábricas, y que “hace aproximadamente dos semanas, entramos en la tercera etapa donde empezaron muy fuerte los despidos”.

Entrevistado por Radio Provincia, Correa señaló que las industrias más afectadas son las del calzado, las textiles y las metalúrgicas. “En el proceso macrista hubo un goteo de despidos y ahora es mucho más feroz”, aseguró al plantear un paralelismo entre la presidencia de Mauricio Macri y la de Milei.

Y agregó: “Desde la Provincia estamos haciendo todo lo posible para sostener, pero también entendemos que hay una política de industricidio donde vamos a un colapso industrial sin ninguna duda”. (DIB) MT

Un informe de la Asociación Judicial Bonaerense reveló la crítica situación que atraviesa el Tribunal de Trabajo de Pilar.

Es que ante el aumento de despidos, el lugar se encuentra colapsado, por lo que se necesita más personal o un nuevo tribunal.

El año 2023 se destacó como el periodo con mayor cantidad de causas ingresadas en los tribunales laborales de la provincia, con un aumento del 13,2% respecto al año anterior y un 72,9% en comparación con 2014.

Este incremento significativo no solo refleja un crecimiento sostenido en el número de disputas laborales, sino también una carga creciente para los tribunales existentes.

En el caso de Pilar, la situación es especialmente delicada. El distrito, junto con Moreno-General Rodríguez, casi triplica el promedio provincial de causas iniciadas, que en 2023 fue de 1442 a nivel de la provincia, siendo en Pilar de 3261. Los números aún no reflejan la compleja situación laboral que se está registrando en varias empresas de Pilar, muchas de ellas ubicadas en el Parque Industrial, el principal generador de trabajo en el distrito.

Uno de los puntos más preocupantes del informe es la disparidad entre el crecimiento de las causas y el aumento del personal en los tribunales laborales.

A nivel provincial, las causas aumentaron un 244% desde 2003, mientras que el personal solo creció un 17%.

En Pilar, las causas crecieron un 285% en el mismo periodo, mientras que el personal lo hizo en un 100%.

Esta desproporción tiene varias implicancias negativas. En primer lugar, el aumento de la carga de trabajo por agente. En 2023, el promedio provincial de causas por agente fue de 90, pero en Pilar esta cifra es de casi el doble: 163 duplicó, lo que indica un estrés significativo en el personal y un posible deterioro en la calidad de la atención y resolución de las causas.

«En los casos de Pilar y de Moreno-General Rodríguez el ingreso de causas viene superando ampliamente el promedio provincial desde hace años, lo que vuelve urgente la puesta en funcionamiento de más organismos porque no se trata de una situación coyuntural», reza el informe al que tuvo acceso Pilar de Todos.

Un trabajador del Hipermercado Jumbo de Pilar denunció persecución sindical tras haber sido despedido en medio de las elecciones gremiales.

Se trata de Jesús Giménez quien desempeñaba sus tareas en la tienda de la firma Cencosud, ubicada en el Shopping Las Palmas del Pilar, y desvinculado en enero de este año.

En una entrevista concedida al programa radial "Agenda Propia", Giménez denunció haber sido víctima de persecución sindical tras su despido que ocurrió poco antes de las elecciones para delegado sindical.

Giménez explicó que su despido se produjo el 17 de enero, apenas semanas antes de las elecciones del 15 de febrero, en las que finalmente resultó electo.

"Claramente fue un acto totalmente antisindical, antidemocrático", afirmó. Según Giménez, su desvinculación se enmarca en una serie de ataques que la empresa viene llevando a cabo contra los trabajadores sindicalizados, mencionando también el caso de su compañero Federico Borda, quien sigue luchando por su reincorporación pese a tener fallos judiciales favorables.

El trabajador destacó que, de manera particular, decidió presentar una cautelar en la Justicia para asegurar su reincorporación, antes de las elecciones.

"La cautelar se logró y ganamos esas elecciones con amplia mayoría", detalló. Sin embargo, la empresa apeló la decisión judicial, y recientemente, la cautelar fue revocada.

"Ayer, desde la empresa me llamaron y me dijeron que no me iban a dejar ingresar", comentó Giménez.

"A pesar de que la justicia haya revocado la cautelar, fui elegido por la mayoría de mis compañeros, y que no me permitan el ingreso es un agravio a mis derechos y los de mis compañeros", consideró el trabajador.

Durante la entrevista, Giménez criticó duramente la denominada "Ley Bases" que impulsa el Gobierno de Javier Milei al destacar que “pretende legalizar los despidos discriminatorios a cambio de una compensación monetaria”, debilitando así los derechos laborales de los trabajadores.

"Lo que pretende la ley base es que, si podés demostrar que fuiste despedido de manera discriminatoria, no vas a conseguir la reincorporación, pero te darían un poco de plata", explicó.

Giménez subrayó la importancia de la organización y la lucha colectiva en un contexto de creciente precarización laboral y ataques a los derechos de los trabajadores.

"Si no nos organizamos en los lugares de trabajo, en las escuelas, en las universidades, este gobierno va a avanzar y va a arrasar con todos los laburantes", advirtió.